企業(yè)人力資源主管去招人，沒想到應(yīng)聘的大學(xué)畢業(yè)生開出了極低的條件，主管聽得心酸當(dāng)場落淚。昨日，大學(xué)生就業(yè)問題在天河區(qū)代表團(tuán)的分組討論再次引起熱議。(據(jù)《新快報》消息)

　　此則消息說的是一名大專生自報薪酬僅1000元，自報身價者喃喃而語，聽者則無異晴天聞驚雷，何至于金融危機(jī)之下知識如此貶值，斯文如此掃地？大學(xué)生就業(yè)難，難道就如“蜀道之難難于上青天”？
　　更讓人感到心中酸楚的是，為之落淚的居然是招人的主管，連主管都看不下去，我們這一介小民將何以為情？大學(xué)生掉價，看似是金融危機(jī)下的陰影，實則是當(dāng)前對知識的輕視。對大學(xué)生薪金的打壓，看似是謀取了一時之利，實則傷害了社會的自尊，傷害了科學(xué)興國之義，自毀了企業(yè)發(fā)展的前景。因為在一個不重視科學(xué)與知識的國度里，國無前程，企無前景，只能讓人沮喪和心灰意冷！
　　政府為職工制定最低工資法，那是為了保障職工的基本權(quán)益不受侵犯。如今大學(xué)生的工資水平與其所擁有的知識與技能不相稱，與其為獲得知識所付出的代價不相稱，就有必要制定大學(xué)生最低工資法。我認(rèn)為制定此法，既有利于保障大學(xué)生利益，又有利于發(fā)揚重視知識的社會精神，更有利于中國長遠(yuǎn)發(fā)展宏圖的實現(xiàn)！