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| 2009-02-27 作者:邵源 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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某地召開的一次“政企攜手共渡難關(guān)”座談會(huì)上，一位政府領(lǐng)導(dǎo)把民營(yíng)企業(yè)和企業(yè)家們稱呼為父母，表達(dá)政府服務(wù)企業(yè)要像孝敬父母之意。一位企業(yè)家建議說，做父母不敢當(dāng)，政府能把民營(yíng)企業(yè)當(dāng)“孩子”養(yǎng)，才是我們希望的。這位企業(yè)家的一番話，贏得與會(huì)者的一致贊同。
舊時(shí)，鄭板橋老先生有感于世俗世風(fēng)，曾發(fā)出“把老子當(dāng)兒子養(yǎng)”的妙喻。因此筆者以為，政府把民營(yíng)企業(yè)及企業(yè)家當(dāng)“父母”孝敬也好，當(dāng)“孩子”養(yǎng)育也好，若論政府服務(wù)企業(yè)，恐怕還是把企業(yè)當(dāng)“孩子”養(yǎng)更實(shí)在些。
應(yīng)該說，自從金融危機(jī)發(fā)生以來(lái)，各級(jí)政府及領(lǐng)導(dǎo)掛鉤走訪聯(lián)系企業(yè)，想企業(yè)所想、急企業(yè)所急，破解發(fā)展難題，幫助企業(yè)排憂解難，對(duì)企業(yè)方方面面的困難給予了大力的支持和幫助。許多政府部門明確提出，今年是“服務(wù)企業(yè)年”，開展“進(jìn)企業(yè)為企業(yè)服務(wù)，幫企業(yè)解難”活動(dòng)，共克時(shí)艱，共渡難關(guān)。各地積極開展“送政策、送服務(wù)、送信心”活動(dòng)，真正做到政企聯(lián)動(dòng)，對(duì)企業(yè)多鼓勵(lì)、多指導(dǎo)、多服務(wù)，拓寬融資渠道、減免多種費(fèi)用、出臺(tái)信貸等利好政策……相比過去對(duì)民營(yíng)企業(yè)“不親少愛”的境遇，氛圍已是大大改善，“寒流”中的顯出融融暖意。
如今，民營(yíng)企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)的重要性是毋庸置疑的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)4000萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造了60%的GDP、50%的稅收、75%的就業(yè)，也就是說，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展不僅對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生舉足輕重的影響，更與政府重視的社會(huì)穩(wěn)定密切相關(guān)。民營(yíng)企業(yè)是國(guó)家政府的“錢袋子”、人民大眾的“飯碗”、社會(huì)穩(wěn)定的“變壓器”。政府要把民營(yíng)企業(yè)當(dāng)“孩子”養(yǎng)，理所當(dāng)然。
把民營(yíng)企業(yè)當(dāng)“孩子”養(yǎng)，養(yǎng)在平時(shí)，貴在長(zhǎng)期。不是企業(yè)遇到了困難才不得不去幫助排憂解難；不是需要企業(yè)解決就業(yè)、財(cái)政收入的時(shí)候才關(guān)愛有加，熱情無(wú)限；不是經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生惡化才需要服務(wù)企業(yè)一陣子。借助此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶給政府的教訓(xùn)和認(rèn)識(shí)，政府要把民營(yíng)企業(yè)當(dāng)“孩子”養(yǎng)，要長(zhǎng)期地、真正地給予它們愛護(hù)和關(guān)懷，此次特殊時(shí)期共同應(yīng)對(duì)危機(jī)，希望一個(gè)良好的開端。
把民營(yíng)企業(yè)當(dāng)“孩子”養(yǎng)，需要從小開始。政府與企業(yè)的關(guān)系，確像孩子與父母的關(guān)系，小企業(yè)就像嬰兒，從嗷嗷待哺開始，便需要父母的呵護(hù)和撫養(yǎng)，養(yǎng)兒防老，孩子長(zhǎng)大成人了，自然會(huì)報(bào)答父母。關(guān)愛民營(yíng)企業(yè)，就要從小企業(yè)開始，從剛出生開始，給予扶持，幫助成長(zhǎng)，而不是看到它有回報(bào)時(shí)才去急功近利。
誠(chéng)然，養(yǎng)孩子要真愛不能溺愛。三餐吃飽、衣褲擋寒足矣，身心健康、自強(qiáng)自立才好。政府對(duì)企業(yè)應(yīng)該是養(yǎng)育其成長(zhǎng)、教育其自立的關(guān)系，只有無(wú)私地幫助民營(yíng)企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，化解成長(zhǎng)煩惱，遇難幫排解，見錯(cuò)助糾正，在轉(zhuǎn)型中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求跨越，才能培養(yǎng)出具有競(jìng)爭(zhēng)力和生命力的好企業(yè)來(lái)。 |
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