本周，蘇格蘭皇家銀行有意給首席執(zhí)行官赫斯特960萬英鎊薪酬的消息捅了馬蜂窩。英國聯(lián)合工會(huì)發(fā)表強(qiáng)烈指責(zé)，稱其在危機(jī)之際給出這樣的天價(jià)薪酬實(shí)在“駭人聽聞”。

    巨虧銀行CEO拿高薪

    根據(jù)英國《銀行家》雜志公布的世界1000強(qiáng)銀行排名，蘇格蘭皇家銀行2008年虧損241億英鎊，位居虧損榜之冠。而蘇格蘭皇家銀行公布的季報(bào)顯示，其2009年第一季度的凈虧損高達(dá)8.57億英鎊。赫斯特預(yù)計(jì)，銀行經(jīng)營(yíng)將繼續(xù)出現(xiàn)虧損。
    最賠錢銀行要派發(fā)天價(jià)薪酬，難怪輿論一片嘩然。
    這960萬英鎊薪酬里包括120萬英鎊的薪資，預(yù)估每年200萬英鎊的非現(xiàn)金紅利和近640萬英鎊的長(zhǎng)期股票期權(quán)。
    蘇格蘭皇家銀行董事會(huì)主席漢普頓表示，由于該行在英國乃至全球銀行業(yè)的重要地位，作為新任CEO，赫斯特獲得成功至關(guān)重要。他表示，如果赫斯特實(shí)現(xiàn)他承諾的目標(biāo)，那么政府也將可以通過出售持有的股份獲利，所有股東也會(huì)受益。
    漢普頓還指出，根據(jù)雙方的約定，如果赫斯特最終未能給股東帶來滿意的回報(bào)，那么他也不能獲得相應(yīng)的報(bào)酬。
    工會(huì)發(fā)言人指責(zé)說，政府不但沒有努力確保蘇格蘭皇家銀行的就業(yè)崗位，反倒批準(zhǔn)這樣荒謬的薪酬合同，這會(huì)讓銀行的員工和客戶都感到反感。

    改善業(yè)績(jī)的“高招”：賣和裁

    現(xiàn)年48歲的赫斯特自去年11月接任蘇格蘭皇家銀行CEO一職，靠不斷出售資產(chǎn)和裁員改善銀行業(yè)績(jī)，外界對(duì)他是否具有真正扭虧能力還打著問號(hào)。
    今年2月，有知情人士透露，蘇格蘭皇家銀行集團(tuán)已聘請(qǐng)摩根士丹利為其出售亞洲資產(chǎn)。蘇格蘭皇家銀行計(jì)劃通過處置資產(chǎn)和壓縮業(yè)務(wù)規(guī)模等方式剝離數(shù)千億美元資產(chǎn)，資產(chǎn)剝離將在英國以外地區(qū)進(jìn)行。由于金融危機(jī)影響，這些資產(chǎn)大多已大幅縮水。
    不僅如此，赫斯特還大刀闊斧地削減公司職位，僅2009年計(jì)劃裁減11700個(gè)職位，也難怪代表蘇格蘭皇家銀行員工的英國聯(lián)合工會(huì)極端反感赫斯特拿高薪。

    大股東的綏靖態(tài)度

    金融業(yè)高管薪酬是個(gè)老問題了。在接受政府巨額援助、創(chuàng)下歷史虧損紀(jì)錄、金融危機(jī)時(shí)頂風(fēng)發(fā)高薪等方面，蘇格蘭皇家銀行堪比美國的AIG。
    即使是應(yīng)該對(duì)蘇格蘭皇家銀行虧損負(fù)很大責(zé)任，決定收購荷蘭銀行部分資產(chǎn)的前CEO弗雷德·古德溫爵士，每年仍可獲得70.3萬英鎊的退休金。這一消息曝光后，該行曾陷入政治風(fēng)暴的中心。蘇格蘭皇家銀行現(xiàn)在還在就是否應(yīng)改變古德溫養(yǎng)老金協(xié)議一事尋求法律建議。
    今年早些時(shí)候，蘇格蘭皇家銀行向員工發(fā)放了高達(dá)9.5億英鎊的2008年度獎(jiǎng)金，也使該行備受批評(píng)。
    和前任CEO相比，赫斯特還算好的。雖然打算在業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)時(shí)對(duì)高薪坦然受之，但堅(jiān)持在合約中規(guī)定，若因“破產(chǎn)原因”離開公司則不會(huì)收取任何酬勞。
    英國政府此番表現(xiàn)出綏靖態(tài)度。AIG年初發(fā)放高額獎(jiǎng)金直接遭到美國政府干預(yù)，但這次代表政府在蘇格蘭皇家銀行持股的英國金融投資署表示，批準(zhǔn)這樣的薪酬安排是基于銀行的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展考慮。英國首相布朗的發(fā)言人稱，這是蘇格蘭皇家銀行董事會(huì)自己的事。
    利益決定態(tài)度。金融危機(jī)以來，英國政府已經(jīng)通過直接投資、資產(chǎn)擔(dān)保等方式，向該國銀行業(yè)投入了總額達(dá)1.4萬億英鎊的救市資金，并控制蘇格蘭皇家銀行70%的股權(quán)。
    據(jù)了解英國金融投資署的人士透露，該機(jī)構(gòu)在一年內(nèi)可能就會(huì)開始出售蘇格蘭皇家銀行的部分股份�，F(xiàn)在蘇格蘭皇家銀行的股價(jià)大約是政府介入時(shí)的一半，英國政府大概也不會(huì)虧本退出，所以赫斯特必須在該行股價(jià)略高于政府介入價(jià)時(shí)才能獲得高額薪酬，就很是耐人尋味。
    也許，“英國版AIG薪酬”問題會(huì)有一個(gè)完全不同于美國的結(jié)局。