北京市決定：暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（8月11日京華時(shí)報(bào)）

　　北京市的理由與許多省市下調(diào)企業(yè)工資指導(dǎo)線如出一轍：去年下半年以來(lái)，隨著金融危機(jī)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)滲透，不少企業(yè)遇到困難，減員、裁員現(xiàn)象增多。許多企業(yè)因?yàn)椴荒艹惺艹杀矩?fù)擔(dān)，又不能違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及偏離工資指導(dǎo)線太多，而被迫進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。為了就業(yè)，為了降薪不裁員，為了共渡金融危機(jī)難關(guān)，各省市才采取了以上措施。從金融危機(jī)對(duì)中國(guó)的影響分析，政府適時(shí)調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線以及暫緩上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)可厚非。在收入減少一點(diǎn)與失去工作兩者相權(quán)衡中，前者當(dāng)然是最優(yōu)選擇。
　　然而，一些實(shí)際情況也不能忽視。一般情況下，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，需要考慮兩個(gè)因素：一是物價(jià)走勢(shì)情況，二是全社會(huì)職工收入情況。從物價(jià)走勢(shì)看，今年以來(lái)，除了1月份CPI為正外，其他月份一律處于負(fù)數(shù)。但是，必須看到，這些是CPI權(quán)重里的價(jià)格走勢(shì)，之外的房?jī)r(jià)、大宗資源性價(jià)格已經(jīng)上升不少，同時(shí)，通脹預(yù)期正在增大。從社會(huì)平均收入看，7月29日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布：上半年全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為14638元，同比增長(zhǎng)12.9%。企業(yè)職工工資平均增速雖然低于全國(guó)平均水平，可也達(dá)到了11.9%。城鎮(zhèn)職工工資同比增長(zhǎng)率在兩位數(shù)以上，最低工資標(biāo)準(zhǔn)有上調(diào)基礎(chǔ)，企業(yè)工資指導(dǎo)線沒(méi)有理由下調(diào)。最后必須看到，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)企穩(wěn)回升，許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)最困難時(shí)期已經(jīng)過(guò)去，在這個(gè)時(shí)候又是下調(diào)企業(yè)工資指導(dǎo)線又是暫緩上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，顯然與經(jīng)濟(jì)向好形勢(shì)相背離。
　　現(xiàn)在有這樣一個(gè)問(wèn)題必須引起重視：把金融危機(jī)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響甩給一般職工來(lái)承受，把應(yīng)對(duì)危機(jī)的重任過(guò)多讓一般職工擔(dān)當(dāng)。比如，下調(diào)企業(yè)職工工資指導(dǎo)線，暫緩上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，找的都是一個(gè)理由——共渡難關(guān)。而百姓看到的情況是，企業(yè)管理層高薪照拿，獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)照發(fā)；上半年全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資同比增長(zhǎng)12.9%，統(tǒng)計(jì)局人士說(shuō)主要?dú)w功于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資增長(zhǎng)較快。共渡難關(guān)的重任不能只落在一般職工身上。企業(yè)高層和機(jī)關(guān)事業(yè)單位不能缺席、缺位，而應(yīng)該率先示范。
　　繼廣東發(fā)起、許多省市跟進(jìn)調(diào)低企業(yè)工資指導(dǎo)線以后，北京市又決定暫緩上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以筆者看，完全是瞎起哄、瞎湊熱鬧。有關(guān)部門(mén)必須防止北京暫緩上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后所起到的負(fù)面示范效應(yīng)，即：其他地區(qū)也紛紛效仿和跟進(jìn)。