全國政協(xié)委員陶化成提出，把春節(jié)假日由7天增加到14天，他認(rèn)為，對于回家探親者7天假太短，大部分時(shí)間在路上（3月10日《武漢晚報(bào)》）。 

    還有代表提出要恢復(fù)五一黃金周，這其實(shí)是個(gè)老呼吁了。網(wǎng)絡(luò)民意調(diào)查顯示，多數(shù)網(wǎng)友對此持贊成態(tài)度。我的意見是，春節(jié)假期延長到14天，固然可以弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，但是春節(jié)假期時(shí)間過長，也存在公共服務(wù)不足，影響工作效率、不利于創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富等負(fù)面因素。而恢復(fù)“五一”黃金周則是比較實(shí)際的做法。
    這兩條建議的背后，都是一個(gè)聲音，那就是“帶薪休假落實(shí)不力”。五一黃金周取消后，民眾逐漸發(fā)現(xiàn)，取代這個(gè)假期的“帶薪休假”又因?yàn)榉N種原因落實(shí)不力，自然就覺得休假權(quán)利被變相剝奪，所以才會(huì)又懷念起黃金周，甚至于想把春節(jié)延長到14天來。畢竟，政府的法定假日比起自由度高確定性卻飄渺的“帶薪假”來，要容易實(shí)現(xiàn)得多——每到法定節(jié)假日，員工“被全勤”的報(bào)道總是不期而至。這說明除了機(jī)關(guān)事業(yè)單位外，大部分其他單位的員工與所在單位之間的權(quán)利地位不對稱，帶薪休假成了看起來很美卻吃不到嘴的畫餅。延長春節(jié)假期建議的背后是民眾對帶薪休假落實(shí)不力的群體性焦慮，值得重視。