提高勞動(dòng)報(bào)酬就是尊重職業(yè)尊嚴(yán)
    2010-04-29    作者:汪彥玲    來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

    據(jù)新華社報(bào)道,胡錦濤27日在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)稱,應(yīng)該不斷增加一線勞動(dòng)者的報(bào)酬,讓群眾體面勞動(dòng),完善勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制。
  說(shuō)實(shí)話:不管在哪個(gè)行業(yè)都是一線的最苦最累,福利最低,工資最低。人民日?qǐng)?bào)記者多地調(diào)查顯示,中國(guó)城鄉(xiāng)居民不同群體之間的收入差距不斷拉大,特別是由于勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比例過(guò)低,“干得多,掙得少”,制約著百姓消費(fèi)能力。
  的確,勞動(dòng)報(bào)酬已經(jīng)成為普通民眾心頭的一塊石頭。
  工資少,干得多,不僅僅是一種現(xiàn)象,其實(shí)它深層體現(xiàn)著我們勞動(dòng)者的職業(yè)尊嚴(yán)不夠。因?yàn)闉榱松,就得服從不合理的勞資分配,就得接受更多負(fù)荷的勞動(dòng)量。農(nóng)民工是一種體現(xiàn),將“民工”一詞嫁接到其他職業(yè),如新聞民工等等的詞匯,更加能夠凸顯出這種現(xiàn)象的嚴(yán)重。
  經(jīng)濟(jì)學(xué)中有一個(gè)基本觀點(diǎn):人們會(huì)對(duì)激勵(lì)做出反應(yīng)。但是如果沒(méi)有激勵(lì),或者說(shuō)激勵(lì)不夠呢?當(dāng)然,在這里我們有可能奢談激勵(lì)了。試想,連起碼的同工同酬、多勞多得都難達(dá)到,普通勞動(dòng)者會(huì)有更積極的勞動(dòng)熱情么?
  從今年開(kāi)始是一個(gè)尊嚴(yán)之年,總理溫家寶在兩會(huì)上的聲音猶在耳邊:我們所做的一切,都是為了讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)。筆者覺(jué)得,我們社會(huì)、企業(yè)以及全體公民都應(yīng)該有所認(rèn)識(shí),我們都在勞動(dòng),我們都享受所從事工作的職業(yè)尊嚴(yán)。
  職業(yè)尊嚴(yán),最直接體現(xiàn)的就是工資待遇。幸好,這次勞模表彰大會(huì)上,總書記給我們提了一個(gè)醒:提高勞動(dòng)者報(bào)酬,讓群眾體面勞動(dòng)。體面,也就是讓勞動(dòng)者有尊嚴(yán)、積極地工作。筆者認(rèn)為,最基本應(yīng)該做到的,是能夠提供給勞動(dòng)者對(duì)等的勞動(dòng)報(bào)酬,這不僅是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)的肯定,更是對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)尊嚴(yán)的尊重。
  五一臨近,我們應(yīng)當(dāng)重申勞動(dòng)者的權(quán)利,讓勞動(dòng)者的勞動(dòng)能夠得到貨真價(jià)實(shí)的報(bào)酬。勞動(dòng)者的報(bào)酬要?jiǎng)趧?dòng)者自己爭(zhēng)取,也要國(guó)家配以保障權(quán)利的政策。讓普通勞動(dòng)者充分體驗(yàn)到:勞動(dòng)最光榮,因?yàn)閯趧?dòng)他們才是國(guó)家的主人。提高勞動(dòng)者的待遇,讓勞動(dòng)者享受職業(yè)尊嚴(yán),在尊嚴(yán)的天平上,每一種職業(yè)都是等價(jià)的。

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