據(jù)《人民日報》報道，近日，全國總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受采訪時表示，“我國勞動報酬占比連續(xù)22年下降”。此言一出，自然引發(fā)了社會的強烈關(guān)注。對此，財政部財政科學(xué)研究所所長賈康指出，那樣的數(shù)據(jù)是有問題的，勞動報酬所占比重被低估了。
　　在筆者這樣的外行看來，我國勞動報酬在GDP中所占的比重到底是高于還是低于40%，都只是“五十步與一百步”的問題，并沒有實質(zhì)上的區(qū)別。同時，賈所長也承認(rèn)，“剔除統(tǒng)計的因素，我國勞動報酬占比仍呈逐年下降趨勢，這一現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起重視。”這才是關(guān)鍵的、必須認(rèn)真對待并盡快解決的問題。至于真實的勞動報酬占GDP比重到底是多大，能夠搞清楚當(dāng)然最好，但是，全總及一些專家的數(shù)據(jù)與賈所長所提供的數(shù)據(jù)既然指向是一致，結(jié)論是一樣的，那么，實際上也就談不上“會引起認(rèn)識上的混亂”的擔(dān)憂了。
　　要解決問題，就必須抓住“牛鼻子”。我國的勞動報酬在GDP中所占比例，具體在40%以上還是以下，并不是問題的“牛鼻子”，而如今問題的“牛鼻子”應(yīng)該是勞動報酬所占比重低，而且是呈下降趨勢。同時，在行業(yè)之間，又存在著很大差別。只有抓住這些問題，才是最重要的，才有利于問題的解決。