我國勞務輸出地鬧起用工荒
    2007-01-05    新華社記者：姜雪城    來源:經濟參考報
    “現(xiàn)在企業(yè)只有250名工人，還想招70個，可是招不到�！毕娜R寶紡織有限公司總經理陳兆君一說起招工問題就滿腹牢騷，“我們把企業(yè)從東部搬遷到西部，沖的就是原材料和勞動力。沒想到現(xiàn)在不僅招工難，招來了還留不住，有的干滿了這個月，下個月就找借口不來了，企業(yè)只好重新再招�！�
    寧夏萊寶紡織有限公司是一家東部西進企業(yè)，2005年3月離開浙江省寧波市落戶靈武市。按照設計生產能力，這家企業(yè)每年可紡紗1500噸，織布250萬米。但是，由于生產女工難招，紡紗車間12臺紡紗機就有三臺一直停機閑置，實際每年只能紡1000噸紗，織180萬米布。
    地處大西北的寧夏回族自治區(qū)，至今農村勞動力還大量向外輸出。然而，記者近日在靈武市采訪時發(fā)現(xiàn)，靈武市現(xiàn)有的紡織、羊絨等勞動密集型企業(yè)，目前普遍面臨用工短缺問題，羊絨企業(yè)尤為突出。據靈武市經貿局介紹，僅全市40家羊絨企業(yè)工人缺口就達2000人左右。
    在中銀絨業(yè)股份有限公司的羊絨衫制作車間，記者看到手搖制衫機大多都閑置，而縫合環(huán)節(jié)的不少青年女工因為手頭沒有活干，有的干脆趴在工作臺上打瞌睡。該公司辦公室主任張旺說，企業(yè)現(xiàn)有1600名工人，如果滿員還缺500多人，同時每月的流失量又達30%。
    “這既是發(fā)展的新煩惱，更是發(fā)展的新喜悅！”市委副書記翟新君說，“對西北落后地區(qū)來說，當前面臨的最大困難是怎樣更好、更快地發(fā)展。靈武市工業(yè)企業(yè)用工荒反映和折射出來的信息，其中很重要的一條就是當?shù)仃惻f單一的經濟結構正在日益得到調整和優(yōu)化。”
    靈武市長期以農業(yè)為主，近年在西部大開發(fā)中，當?shù)毓I(yè)經濟迅速崛起。2003年興建的羊絨工業(yè)園區(qū)已經成為西部舉足輕重的羊絨深加工基地，每年全國60%的精品無毛羊絨都在這里集散加工。
    分析靈武市勞動密集型工業(yè)企業(yè)出現(xiàn)用工荒的原因，勞動部門認為主要是隨著經濟的迅速發(fā)展，全市勞動力市場總體供給與部分企業(yè)的用工需求發(fā)生錯位。如羊絨加工企業(yè)的用工絕大多數(shù)都是年輕女性，近期僅缺口最大的五家企業(yè)就需要招工800人，而在當?shù)鼐蜆I(yè)市場求職登記的勞動者總數(shù)只有1693名，其中求職意向相匹配的僅162名。加上企業(yè)用工不規(guī)范和勞動者觀念陳舊等因素，結果就出現(xiàn)了招工難與工人大量流失并存的局面。
    靈武市勞動就業(yè)局局長米永強認為，西部地區(qū)的農民工外出打工起步晚，觀念轉變慢，短期內很難適應工業(yè)企業(yè)快節(jié)奏的工作，這需要政府、企業(yè)和務工者共同努力來解決。但是，要從根本上解決用工短缺問題，最終還得靠用工企業(yè)提高務工者的工資待遇。
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