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| 2008-02-18 本報記者:楊燁 來源:經(jīng)濟參考報 |
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北京一年一度最大規(guī)模的招聘會——2008年春季人才大市場于16日、17日在中國國際展覽中心舉行。和以往不同的是，“奧運”成為本次招聘會最大的亮點。招聘會不僅設有奧運供應商和合作伙伴專區(qū)，還首次設立了奧運人才招聘專區(qū)，吸引了大量應聘者的目光。
記者17日上午九點來到國展中心，這里已經(jīng)是人山人海�！皧W運人才招聘專區(qū)”的人氣顯得格外“旺”，詢問和遞簡歷的人已經(jīng)排起了長隊。記者了解到，很多人都是專門來應聘奧運工作的，他們中有應屆畢業(yè)生、媒體工作人員、司機等。
“來應聘的人真的太多了，工作人員都沒時間喝水�！北敬握衅笗闹鬓k方之一——北京外企人力資源服務有限公司市場推廣經(jīng)理王若冰在接受記者采訪時說。她告訴記者，“截至16日下午，就已經(jīng)收到400多份簡歷，今天來的人要比昨天多好幾倍，特別是司機、翻譯等職位報名踴躍。”
“參與奧運的機會非常難得，尤其是在我們自己的國家舉辦奧運會。我有六年的工作經(jīng)驗，希望能在奧運期間擔任翻譯工作�！痹谂抨牭群虻臅r候，一位姓鐘的小姐告訴記者。
“如果這次應聘成功，我會考慮辭掉我現(xiàn)在的工作�！币晃恍绽畹南壬f，“與奧運相關的工作都要進行嚴格的篩選，對各方面要求非常嚴格，很有挑戰(zhàn)性，是一個很好的鍛煉機會。這次工作經(jīng)驗一定會大大提高我在以后求職時的成功率�！�
在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，許多出租車司機也來應聘。一位有八年駕齡的王師傅說，“我是來應聘司機工作的，駕駛技術沒有問題，平時也在自學一些常用英語，很想為奧運做點貢獻�！�
據(jù)北京外企人力資源服務有限公司副總經(jīng)理樊進生介紹，奧運人才具有“高門檻”和“短期全職”特點，雇傭期最多只有今年4月到10月半年時間，許多崗位對應聘者的要求相對較高，除了一些技術專業(yè)要求要符合奧組委相關規(guī)定以外，首先是語言關，其次應熟悉奧運場館，熱愛體育項目，最好還有相應的工作經(jīng)歷。
“現(xiàn)在奧運人才非常缺，目前公司接到的‘訂單’已經(jīng)有上千個崗位，包括奧運場館技術工程師、奧運場館通訊工程師、媒體助理、司機、翻譯等近30個種類的千余個工作崗位。而且，隨著時間的臨近，這個數(shù)量估計還會增加。”樊進生告訴記者。
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