針對我國現(xiàn)有社保體系“劃疆而治”的分割局面，發(fā)改委提出了包括借鑒歐盟“分段計算”在內的一攬子操作性政策建議�！胺侄斡嬎恪奔垂ぷ鞯乩U費，分段記錄；退休地方發(fā)放。相關課題報告已上交決策層。（8月7日《21世紀經濟報道》）

　　很高興，用“分段計算”，即“工作地繳費，分段記錄，退休地發(fā)放”的模式來解決“社會保險關系轉續(xù)辦法”的思路，終于得到了認可。這很重要，因為按這個思路去設計相關社會政策，可以繞開一個制度性的障礙。
　　以往的思路，大多以養(yǎng)老保險制度的“全國統(tǒng)籌”為前提。雖然很多學者都說，“全國統(tǒng)籌”很重要，這肯定是毫無疑問的。但是，這種設想在短時間內難以實現(xiàn)，因為這實際上涉及整個國家財政體制的安排。
　　所以，今年兩會期間前勞動和社會保障部部長田成平的講話也好，正在起草的“社會保險法”也好，提的都是“兩年實現(xiàn)省級統(tǒng)籌”。什么時候可以實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，誰也沒有說，其潛臺詞其實很有可能是“遙遙無期”。于是，這與“年內制定出跨省市的人員流動養(yǎng)老保險和其他保險關系的轉移和接續(xù)辦法”的承諾是不一致的。
　　在短時間內解決“社保異地轉續(xù)的”政策性壁壘，采用的是迂回戰(zhàn)術，繞開了不能實現(xiàn)“全國統(tǒng)籌”這個障礙。解決的辦法就是向“歐盟”學習，他們在不同國家之間都能做到的事，我們在一國之內、各省之間能夠做到。
　　相關的政策安排可以是這樣的：勞動者在某地工作了一段時間并繳納了社會保險費，在其準備向其他地方流動時，可到當?shù)氐纳鐣�保險機構辦一個結算手續(xù)并取得一份證明文件，其社會保險交費記錄應該由當?shù)貦C構妥善保存。這樣，勞動者在不同地區(qū)工作，就會留下若干份交費記錄。等勞動者到退休年齡時，可以在不同的地區(qū)按以往的記錄和退休時當?shù)氐酿B(yǎng)老保險實際待遇水平領取養(yǎng)老金，有一年算一年，由相關各地的社會保險機構向其支付。這樣，就可以以“不帶走”的思路來解決現(xiàn)下經常討論的流動時社會保險記錄如何“帶走”的問題。
　　當然，這樣做看起來會很瑣碎。但只須在中央和省一級建立一個專門的社會保險金支付的核算中心，為曾經在各省市之間流動的退休人員服務。這樣，流動人口就可以在其退休后定居的地方領到其應該領到的所有養(yǎng)老金，然后再由中央的核算中心牽頭，實現(xiàn)各省市之間的資金流轉。
　　這樣的政策設計，還可以解決退休后異地養(yǎng)老的問題。因為在今后一個較長的時期，各地的社會保險給付仍然會得到中央的財政補貼，2006年，中央財政預算安排的補貼資金為774億元，而全年基金總支出為4897億元。但是，中央財政安排的資金不是“撒胡椒面”，東部七八個省市是得不到這個“照顧”的。按2003年的數(shù)據(jù)計算，東部8省的養(yǎng)老保險支出要占總支出的44%。按這個比例，其他23個省份的總支出按56%計算，大約是1740億元，因此，中央財政安排的資金在這些省份就達到了很可觀的44%，而西部貧困地區(qū)得到的補貼可能占的比重更大（60%-70%）。所以無須擔心地方政府“賴賬”。現(xiàn)在的電腦資訊如此發(fā)達，在技術上應該也沒有問題。