給予不裁員企業(yè)更優(yōu)惠政策
    2008-12-03    吳杭民    來源:中國青年報(bào)

    溫州瑞安市25家非公企業(yè)及黨組織聯(lián)合作出承諾并向全市百家民營企業(yè)發(fā)出倡議:堅(jiān)守社會責(zé)任,不減薪、不裁員,不減少福利,難關(guān)面前與員工同舟共濟(jì),承諾和倡議得到了瑞安市奧凱嘉公司等廣大企業(yè)和黨組織的積極響應(yīng)(《現(xiàn)代金報(bào)》12月2日)。沈陽機(jī)床集團(tuán)董事長關(guān)錫友表示,“危機(jī)來臨時(shí)不能靠裁員過日子,如果簡單地把員工推向社會,那是不負(fù)責(zé)任的。所以,寧肯集團(tuán)管理層降薪也決不能輕易裁員!保ㄐ氯A社12月1日)

    全球性金融危機(jī)帶來沖擊,國內(nèi)很多企業(yè)都前所未有地遭遇寒流,大批農(nóng)民工因停工或減產(chǎn)而黯然返鄉(xiāng)。河北省勞動和社會保障廳最新的數(shù)據(jù)顯示:初步估計(jì),該省目前約有14萬名外出務(wù)工人員從省外返回。為數(shù)不少的農(nóng)民工返鄉(xiāng),勢必給明年春節(jié)后的就業(yè)帶來不小壓力。所以,那些承諾并踐行不裁員、不減薪的企業(yè),在危難之際弘揚(yáng)的社會責(zé)任感和傳統(tǒng)美德,就顯得非常珍貴和高尚。
    但是,金融風(fēng)暴卻是極其殘酷的。那些關(guān)愛職工、寧肯集團(tuán)管理層降薪也決不減薪、不裁員、不減少福利的企業(yè),恐怕并不會因?yàn)樗鼈兊纳鐣?zé)任感而能躲過一劫,它們照樣會遇上市場萎縮、照樣會遭遇訂單銳減,照樣會面臨資金短缺。而與那些大裁員、大減薪的企業(yè)相比,它們的負(fù)擔(dān)可能會更重。所以,對那些不裁員的企業(yè),政策扶持應(yīng)重點(diǎn)予以傾斜。金融危機(jī)以來,國家各有關(guān)部門都及時(shí)出臺了一系列對企業(yè)的扶持優(yōu)惠政策,在我看來,對那些具有社會責(zé)任感、的的確確履行不裁員承諾的企業(yè),在核實(shí)用工情況后,有關(guān)地方政府應(yīng)給予更優(yōu)惠的扶持政策,在地方稅收上,在資金周轉(zhuǎn)上,在市場拓展上,千方百計(jì)為這些企業(yè)創(chuàng)造條件。比如,如果同時(shí)有兩家建筑企業(yè)同時(shí)投標(biāo)地方重點(diǎn)工程建設(shè),在條件接近的情況下,理應(yīng)選擇不裁員、與員工同舟共濟(jì)的企業(yè)。甚至在金融危機(jī)過后,也應(yīng)重點(diǎn)扶持那些愛心企業(yè)。
    俗話說,好人有好報(bào)——好企業(yè),也理應(yīng)得到好報(bào)。金融風(fēng)暴下的市場洗牌,更像是企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)倫理的一場大洗禮。大浪淘沙,對那些有道義和敢擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè),政府理應(yīng)千方百計(jì)助其一臂之力,讓它們與員工同舟共濟(jì)的壓力更小一些,這也是社會正義和公平的一種體現(xiàn)。

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