新主人翁精神的核心在于把崗位當(dāng)作一個(gè)股份公司，這個(gè)股份公司有兩個(gè)股東，一個(gè)是企業(yè)，一個(gè)就是該崗位的員工。從這個(gè)理論上來看，新主人翁精神對(duì)于激勵(lì)員工，正面引導(dǎo)員工有著積極的作用。
    但是，在強(qiáng)調(diào)這種新主人翁精神的同時(shí)，我個(gè)人認(rèn)為必須有一個(gè)前提，就是企業(yè)比較開明和公平，并且能夠?qū)�員工量體裁衣或者是量才施用，能夠?yàn)楦蓪?shí)事的員工提供一個(gè)較好的平臺(tái)和空間，甚至是待遇。
    因此，對(duì)于新主人翁精神也需要進(jìn)行辯證的對(duì)待，對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)，還應(yīng)該補(bǔ)充一些內(nèi)容，會(huì)更完善和精彩。因此個(gè)人覺得要能夠?qū)崿F(xiàn)這種新主人翁精神，還必須要“三心二意”，方能進(jìn)一步修成正果。
    第一、要有謙虛好學(xué)之心。謙虛是指作為一個(gè)員工，不管你才高八斗，還是學(xué)富五車，都應(yīng)該具備這種謙虛的美德，這是好學(xué)之心的基礎(chǔ)。因此，要有一顆謙虛好學(xué)之心，要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)決策管理的技巧，向同事學(xué)習(xí)工作的技能與方法，向朋友學(xué)習(xí)為人處世之道，總之身邊總有許多優(yōu)秀的人，而這些優(yōu)秀的人身上總有我們沒有的優(yōu)點(diǎn)。要實(shí)現(xiàn)新主人翁精神，我們必須要有一種把別人的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)據(jù)為己有的強(qiáng)烈愿望。
    第二、要有挫而愈堅(jiān)之心。剛踏入職場(chǎng)或者在職場(chǎng)許久的人都感覺到一種疲態(tài)，這種疲態(tài)可能來源于面對(duì)的困難和挫折，讓人失去了前進(jìn)的動(dòng)力和斗志。我們都知道職場(chǎng)是金，但要淘，許多工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)與技能是靠積累下來的，是靠在各種失敗或者失誤中總結(jié)出來的，是靠在無數(shù)次的批評(píng)與自我批評(píng)中悟出來的。因此，要真正學(xué)到這種新主人翁精神，還必須修煉自己的心智，愈堅(jiān)強(qiáng)才愈有希望。
    第三、要有榮辱羞恥之心。人沒有榮辱羞恥之心就不會(huì)上進(jìn)，就不會(huì)知錯(cuò)能改，愈是破罐子破摔的人越不可能成為“主人”，也不可能修煉成新主人翁精神。因此，人還是要有一種精神，要有一點(diǎn)氣質(zhì)，才能不會(huì)一而再，再而三地犯錯(cuò)誤，才會(huì)發(fā)狠心把事情做得更好，做得更對(duì)，才會(huì)不斷總結(jié)失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)獲得成長(zhǎng)和成功。我們要以不工作、少工作、偷工�；�等消極被動(dòng)行為為恥，以多工作、好工作、求質(zhì)講量等積極行為為榮，一方面可以真正學(xué)到知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，另一方面可以帶動(dòng)其它員工形成一種更加良好的工作氛圍，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)和組織的效率。
    第四、要有情意。人要常懷感恩之心，要有情意，不能見利忘義。公司為我們每個(gè)人的成長(zhǎng)提供了一個(gè)良好的平臺(tái)，單純地說，作為個(gè)體離開了集體，什么事情都做不成，也做不好，企業(yè)作為一個(gè)團(tuán)體，不僅為我們提供生活與生存必需的東西，而且也為我們個(gè)人的才華施展創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，個(gè)人價(jià)值也得到一定的體現(xiàn)，可以說企業(yè)成就我們，不管它為我們做過什么，做過多少，但畢竟它為我們的個(gè)人成長(zhǎng)，積累知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)，在自己的成功道路上有著不可磨滅的作用。因此，對(duì)企業(yè)我們要有情義，不管它過去、現(xiàn)在或者未來發(fā)展得怎么樣，我們都應(yīng)該心懷感激，只有這樣我們才能敬業(yè)愛崗，才能勤政廉政，才能以企業(yè)為家，以企業(yè)為榮，從而激勵(lì)做一個(gè)合格的新主人。
    第五、要無悔意。人往往到了一定年齡和階段，才覺得自己虛度年華，才發(fā)現(xiàn)自己以前走錯(cuò)了路，選錯(cuò)了行，但是這個(gè)時(shí)候，后悔有什么用，世上沒有后悔藥，悔之晚矣。因此，作為一個(gè)個(gè)體也好，還是作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員也好，我們對(duì)于現(xiàn)在的工作應(yīng)該要倍加珍惜。只有樹立珍惜觀念，我們才會(huì)一心一意地鉆研自己的本職工作，才會(huì)把自己往崗位專家、行家方面培養(yǎng)，才會(huì)不顧左右而言其它，才會(huì)有一種不到長(zhǎng)城非好漢的氣概，才會(huì)有一種不達(dá)目的不罷休的精神，從而在自己的崗位上越做越好。