中小企業(yè)是推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量。我國(guó)中小企業(yè)已占企業(yè)總數(shù)的99.8%，創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和價(jià)值占GDP的60%，提供了77%的社會(huì)就業(yè)崗位。社會(huì)各界必須幫助和支持中小企業(yè)的發(fā)展，特別是改善和提升服務(wù)水平，努力為中小企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，真正做到“幫一把，扶一陣，送一程”。

　　幫助和扶持中

　　小企業(yè)發(fā)展，政府部門需要做好幾點(diǎn)工作：首先，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。動(dòng)腦筋、出實(shí)招、出重拳，抓住國(guó)際市場(chǎng)調(diào)整、分化、轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，幫助中小企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)、擺脫困境、實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。其次，改善服務(wù)，落實(shí)責(zé)任。優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。第三，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定。建立健全應(yīng)對(duì)預(yù)案和快速反應(yīng)機(jī)制，做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的工作。第四，鼓舞士氣，增強(qiáng)信心。做好輿論引導(dǎo)工作，讓中小企業(yè)能夠放下包袱，一展身手。
　　政府扶持是外力，企業(yè)自強(qiáng)是內(nèi)力。中小企業(yè)發(fā)展壯大最終還是取決于自身的實(shí)力和能力。中小企業(yè)具有市場(chǎng)適應(yīng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)集聚特征明顯、發(fā)展模式多元化等特點(diǎn)，但也存在明顯不足，要實(shí)現(xiàn)突破、發(fā)展壯大，必須抓住關(guān)鍵幾點(diǎn)：一要轉(zhuǎn)觀念。要以科學(xué)發(fā)展觀為指南，明確方向，大膽探索，走出“小家庭、小作坊、小手藝、小市場(chǎng)”的傳統(tǒng)老路，闖出“重技術(shù)、樹(shù)品牌、優(yōu)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)管理”的發(fā)展新路，搶占國(guó)際同行制高點(diǎn)，增強(qiáng)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。二要強(qiáng)管理。加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，克服家族管理弊端，強(qiáng)化法制觀念、自律意識(shí)、自治組織，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，培育體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，形成深厚競(jìng)爭(zhēng)能力。沒(méi)有現(xiàn)代企業(yè)管理制度，企業(yè)就做不大、做不強(qiáng)。三要勇創(chuàng)新。中小企業(yè)“船小好調(diào)頭”，要善于發(fā)現(xiàn)、善于開(kāi)拓、善于創(chuàng)新，時(shí)刻保持敏銳性、靈活性、機(jī)動(dòng)性，發(fā)揮出中小企業(yè)的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)和潛力，向“專、新、特、精”方向發(fā)展，爭(zhēng)取擁有自主品牌、形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，做到“一招鮮吃遍天”，立于持久不敗之地。