受全球金融危機影響，美國一些懷揣夢想的大學(xué)畢業(yè)生在硅谷找工作時屢屢碰壁，一些人不得不選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)，以增加自己的“市場競爭力”。

困境

　　路透社報道說，硅谷各家公司都在降低成本，削減入門職位。20多歲的年輕人開始發(fā)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)證書不再是他們在高科技公司找工作的“金鑰匙”。
　　“我感覺我使出了渾身解數(shù)也找不到工作，”25歲的州立圣何塞大學(xué)畢業(yè)生吉里安·克勞福德說。今年6月畢業(yè)后，她一直在硅谷各個科技公司尋找與市場相關(guān)的工作，至今已近半年。
　　克勞福德給25個公司遞交了簡歷，回應(yīng)者寥寥。但她仍然堅持在硅谷“尋夢”。
　　為了節(jié)省開銷，克勞福德已經(jīng)搬回家與父母同住�！拔议_始以為幾個星期就能找到工作，沒準(zhǔn)三個星期就能有自己滿意的職位，”她說，“我現(xiàn)在完全不知道還需要多久，這讓我深受打擊�！�
　　美國著名職業(yè)咨詢公司Challenger， Gray and Christmas統(tǒng)計，受到全球金融危機影響，包括惠普、雅虎、太陽微電子公司等硅谷知名企業(yè)已經(jīng)在過去幾個月中裁員14萬人。

變通

　　知名人力資源公司阿第克公司灣區(qū)經(jīng)理克里·基莉說，雇主越來越重視求職者的工作經(jīng)驗，而大學(xué)畢業(yè)生正欠缺這一點。很多公司更愿意內(nèi)部調(diào)動有經(jīng)驗的職員填補空缺職位，不愿意招聘新人，增加開支。
　　“那兒(硅谷)的形勢非常、非常嚴(yán)峻，在局面好轉(zhuǎn)之前情況可能繼續(xù)惡化，”她說，“對那些受過高等教育的人也是如此。”
　　為了找到工作，一些大學(xué)生不得不放下“身段”。
　　24歲的克里斯蒂娜·蔡斯今年8月份被公司解約，在找新工作的4個月里，她已經(jīng)把前公司發(fā)的補償金花得差不多了。最近，她跟一家人力資源公司簽了合同，請這家公司幫助她找新工作。
　　之前她曾表示“我可不愿意去飯館刷盤子，我要在工作中用到我的專業(yè)”，不過她現(xiàn)在改口說：“我得變通一下，我愿意做能讓我做的工作�！�

影響

　　美國勞工部勞工數(shù)據(jù)局統(tǒng)計數(shù)字顯示，20至29歲年輕人失業(yè)率最高。其中，25至29歲人群今年11月失業(yè)率由去年的5%上升到7.3%，20到24歲人群失業(yè)率則由7.7%上升到10.4%，遠高于總體6.7%的失業(yè)率。
　　數(shù)據(jù)局專家阿馬爾·曼說，年輕人失業(yè)率受整體經(jīng)濟環(huán)境影響大。美國1990和2001年兩次經(jīng)濟衰退時，20至29歲年輕人失業(yè)率增長都曾快于其他年齡組。
　　經(jīng)濟不景氣時，不少年輕人選擇繼續(xù)深造。曼說，1990年和1991年，美國研究生入學(xué)人數(shù)較之前有所增長�！矮@取碩士或博士學(xué)位最終等同于更高的薪水，”曼說，“特別是當(dāng)工作前景不那么明朗時，你可能更愿意多花兩年時間讀書，這可以增強你的市場競爭力。”