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| 經濟萎縮就業(yè)難 美居民應對失業(yè)各有高招 |
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| 2009-02-03 作者:郜婕 來源:經濟參考報 |
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美國民眾在經濟萎縮加劇、就業(yè)前景堪憂的大環(huán)境下尋求多種辦法應對失業(yè)。失業(yè)者趨向自主創(chuàng)業(yè)，未失業(yè)者著手另尋“后路”。一些“資深失業(yè)者”還把自己遭解雇和再求職的心得集結成書，為失業(yè)者支招。
大型企業(yè)大幅裁員促使更多人轉為自辦小企業(yè)。美國廣播公司2月1日報道，一些原大型企業(yè)資深職員如今自己當起老板，涉足與以往工作完全不同的領域。
中小企業(yè)在創(chuàng)造就業(yè)崗位方面為美國經濟貢獻不小。小企業(yè)管理局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，20世紀90年代中期以來，美國新增就業(yè)崗位中六成到八成由中小企業(yè)創(chuàng)造。
如今經濟衰退之際，與大型企業(yè)大幅裁員相比，小型企業(yè)狀況相對穩(wěn)定。美國第一國民銀行首席經濟學家理查德·德卡瑟說，小型企業(yè)在增加就業(yè)崗位方面表現(xiàn)“更為靈活”，在過去一年經濟頹勢中也不例外。
美國廣播公司認為，新任總統(tǒng)貝拉克·奧巴馬提出的經濟刺激計劃部分內容有助解決中小企業(yè)融資困難，如果獲得國會批準，將促進中小企業(yè)發(fā)展。
埃倫·惠廷頓現(xiàn)年32歲，供職于俄亥俄州辛辛那提市一家德國汽車制造企業(yè)。汽車制造業(yè)深受金融危機沖擊，促使惠廷頓萌生改行念頭。她更新了自己發(fā)布在求職網站Monster.com的簡歷，試圖在其他較為穩(wěn)定的行業(yè)謀得職位。
嚴峻就業(yè)形勢下，與惠廷頓想法相同者不在少數(shù)。用她的話來說，在職者另尋后路成為“一個公開的秘密”。
經濟不景氣也成為企業(yè)挖競爭對手墻角的好時機。商業(yè)咨詢師彼得·斯塔克說，一些企業(yè)因經營困難被迫裁員時，它們的競爭對手不僅趁機雇用遭解雇的優(yōu)秀員工，還試圖吸引仍然在職者跳槽。
不過，再就業(yè)咨詢機構“查林杰·格雷·克里斯馬斯”公司總裁約翰·查林杰警告，在職者跳槽意圖如果被雇主覺察，可能面臨更高遭解雇風險，“你得認識到大家同在一條船，老板也和你一樣脆弱”。
與在近期裁員潮中失業(yè)的人相比，來自亞利桑那州吉爾伯特的麗貝卡·朗5年前遭解雇，堪稱“資深”失業(yè)者。
朗坦承，失業(yè)經歷使她一度無所適從、自尊深受打擊。不過，她如今把失業(yè)后心得整理成一本名為《失業(yè)新兵訓練營》的書，希望為其他失業(yè)者提供幫助。這本書內容細致，涵蓋失業(yè)和求職各個方面。朗在書中提醒在職者未雨綢繆，提前為失業(yè)作好準備，包括及時跳槽、另尋出路。
書中還提供失業(yè)后如何調整心態(tài)、恢復自信和重新確定就業(yè)方向的建議，包括尋找兼職工作，培養(yǎng)興趣愛好，多與親友相處，飼養(yǎng)寵物等。朗寫道，“失業(yè)令人難堪，但它不是致命疾病”，“凡事有得有失”，失業(yè)也能讓人有所收獲。
(新華社專稿)
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