彭博社預(yù)測(cè):未來10年將是股市重現(xiàn)繁榮時(shí)代
    2010-01-08    作者:沈丹琳/譯    來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

    彭博社的預(yù)測(cè)說,未來10年對(duì)股票投資者而言將是不錯(cuò)的10年。
  股市通常以10年為一個(gè)周期。對(duì)股市而言,21世紀(jì)頭10年是糟糕的10年。整整10年間,絕大多數(shù)主要市場(chǎng)都沒有增長(zhǎng)。比如,英國(guó)富時(shí)100指數(shù)在1999年12月達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的6930點(diǎn)。10年后,該指數(shù)目前為5300點(diǎn)。同樣,德國(guó)股票價(jià)格指數(shù)在2000年3月就越過了8000點(diǎn),但現(xiàn)在還不到6000點(diǎn)。所有基準(zhǔn)指數(shù)的情況都沒有多大區(qū)別。除了少數(shù)新興市場(chǎng)之外,其余市場(chǎng)都經(jīng)歷了慘淡的10年。
  任何表現(xiàn)欠佳的資產(chǎn)類型都有好轉(zhuǎn)的一天,姑且拋開這點(diǎn)不談,以下3點(diǎn)充分說明了為什么未來10年的股市會(huì)比上個(gè)10年好。

  資金短缺

  首先,資金將出現(xiàn)短缺。在過去10年里,股市的表現(xiàn)為何如此慘淡,原因之一在于,各家公司,尤其是他們的管理層,實(shí)際上并不是非常需要股東。
  在未來10年里,情況將發(fā)生變化。資金供給要少得多。許多公司唯一能夠籌到錢的地方就是股市。結(jié)果呢?各家公司將不得不確保伺候好他們的股東,而這意味著穩(wěn)定的分紅和不斷上漲的股價(jià)。否則就沒底氣向股東要更多錢了。
  價(jià)格上漲接下來是通貨膨脹。對(duì)股市而言,這真是太好不過了。主導(dǎo)各大指數(shù)的大型跨國(guó)企業(yè)通?梢噪S著通貨膨脹率的上漲提高他們的股價(jià)。只要他們可以做到這一點(diǎn),他們就可以讓利潤(rùn)和分紅大致隨著價(jià)格的上漲而不斷提高。
  在這種情況下,股票將是可以抵御通脹的為數(shù)不多的資產(chǎn)類型之一。錦上添花的是,隨著投資者把他們的資金撤出債券市場(chǎng)以便免受價(jià)格上漲的影響,股市還會(huì)進(jìn)一步上揚(yáng)。

  經(jīng)濟(jì)刺激

  未來10年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)很可能會(huì)給我們帶來驚喜。有許多讓人對(duì)未來感到樂觀的原因。瑞士銀行在最近的研究報(bào)告中說,全球人口在未來三四十年里將增加大約30億,大部分來自收入和消費(fèi)迅速增長(zhǎng)的新興市場(chǎng)。這將大大刺激全球經(jīng)濟(jì),盡管會(huì)對(duì)環(huán)境構(gòu)成巨大壓力。
  發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體如果對(duì)福利制度進(jìn)行全面改革,他們的勞動(dòng)人口會(huì)有巨大的增長(zhǎng)潛力。迫在眉睫的財(cái)政危機(jī)或許會(huì)促使福利制度改革的最終實(shí)現(xiàn)。這對(duì)經(jīng)濟(jì)也是一個(gè)刺激。
  作為革新和進(jìn)步的主要推動(dòng)力,技術(shù)領(lǐng)域也沒有放緩的跡象。不但沒有放緩,隨著更多聰明人的出生,技術(shù)還會(huì)加速發(fā)展。這是經(jīng)濟(jì)會(huì)加速增長(zhǎng)的另一個(gè)原因。
  當(dāng)然,經(jīng)濟(jì)前景將會(huì)是起伏不定的;蛟S會(huì)有更多家銀行倒閉,美元或許會(huì)垮臺(tái),還可能會(huì)爆發(fā)一兩次戰(zhàn)爭(zhēng)。即便如此,股市的輝煌10年即將呈現(xiàn)在世人面前。富時(shí)指數(shù)、德國(guó)股票價(jià)格指數(shù)和其它全球基準(zhǔn)指數(shù)在2019年年底的表現(xiàn)將優(yōu)于2010年年初。

  相關(guān)稿件
· 2010:A股市場(chǎng)直面“三大變數(shù)” 2010-01-05
· 2010中國(guó)股市大趨勢(shì) 2010-01-04
· 美歐股市歲末掀升浪 創(chuàng)年內(nèi)新高 2009-12-30
· 2010年A股市場(chǎng)或有千點(diǎn)上升空間 2009-12-28
· 抑制房?jī)r(jià)有助股市提升價(jià)值 2009-12-25