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| “民工荒”內(nèi)移 勞動(dòng)力價(jià)格“漲”聲一片 |
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| 2007-06-19 本報(bào)記者:楊玉華 馬姝瑞 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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雖然最低工資翻了一番，漲到了1000元，但魏先榮仍然在為招不到工人而發(fā)愁。作為一家創(chuàng)辦多年的民營企業(yè)老總，他越來越強(qiáng)烈地感受到，廉價(jià)勞動(dòng)力的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了，勞動(dòng)力對企業(yè)而言正變得越來越“金貴”。
魏先榮是安徽省無為縣最大的出口創(chuàng)匯企業(yè)的負(fù)責(zé)人，他創(chuàng)辦的安徽榮第羽絨制品有限公司是一家勞動(dòng)密集型企業(yè)，魏先榮清楚地記得，就在兩年多以前，企業(yè)招工的最低工資不過四五百元，可從去年起，企業(yè)招工的工資就像當(dāng)年的股市一樣噌噌往上躥，從500元漲到800元，從800元又漲到1000元，“這還是最低工資，目前我們最高的工人工資已經(jīng)開到2200元�！蔽合葮s說。就這樣，他的企業(yè)目前還缺工300人。
據(jù)了解，近年來，安徽省勞動(dòng)力價(jià)格逐年攀升。僅從最低工資收入看，安徽省從1994年建立起最低工資保障制度起，已經(jīng)先后六次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前省會合肥市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)達(dá)到520元，其中小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由原來的4.50元調(diào)整為5.70元。據(jù)合肥市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)計(jì)，近年來該市社會平均工資都以15%至18%的速度增長，勞動(dòng)力價(jià)格呈逐年增長的勢頭。
合肥市就業(yè)服務(wù)管理中心是專門為農(nóng)民工、下崗失業(yè)等就業(yè)困難人員提供職介服務(wù)的公益性部門，每年該勞動(dòng)力市場的人流量在六萬到八萬人。該中心的國家職業(yè)信息分析師林云濤告訴記者，這幾年“勞動(dòng)力價(jià)格是越來越高。”以保安和服務(wù)員為例，前兩年，這一崗位的工資約600元左右，但是今年一下漲到了800元至1000元，而且還包吃住，交保險(xiǎn)。
據(jù)了解，導(dǎo)致目前勞動(dòng)力價(jià)格不斷攀升的原因有多種，最重要的原因就是近兩年“民工荒”開始從東部沿海地區(qū)往中西部地區(qū)擴(kuò)散，本地勞動(dòng)力逐漸稀缺，導(dǎo)致勞動(dòng)力價(jià)格不斷上漲。隨著東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的加快，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)大量轉(zhuǎn)向中西部地區(qū)，原本以勞務(wù)輸出為主的中西部地區(qū)本地用工需求大規(guī)模增加。然而“農(nóng)民工是最講究實(shí)際的，誰給的工資高，哪里的工作環(huán)境好，他就會跑向哪里�！庇捎谘睾０l(fā)達(dá)地區(qū)工資待遇相對較高，用工環(huán)境、培訓(xùn)相對完善，大量農(nóng)民工仍然以出省務(wù)工為主，從而導(dǎo)致安徽本省勞動(dòng)力供需矛盾突出，出現(xiàn)“用工荒”。據(jù)安徽省勞動(dòng)部門的數(shù)據(jù)顯示，去年安徽省內(nèi)缺工大約在40萬人以上，僅蕪湖市就缺工10萬人，今年這些數(shù)字仍可能增加。
勞動(dòng)力緊缺直接抬升了勞動(dòng)力的價(jià)格，迫使內(nèi)地企業(yè)必須采取措施改善農(nóng)民工工作環(huán)境，提高工資待遇水平，在就醫(yī)、保險(xiǎn)等社會保障方面給予農(nóng)民工更寬松的環(huán)境，從而吸引農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移。
魏先榮說，目前他的企業(yè)開出的工資水平已經(jīng)與江浙企業(yè)相差無幾，并且還為工人繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)，目的就是讓農(nóng)民工感到在家門口就業(yè)比出去就業(yè)劃算，從而吸引和留住人才�！半m然現(xiàn)在農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)的還不多，但是只要我們不斷改善工資待遇，筑巢引鳳，相信農(nóng)民工回來的會越來越多。”
不僅如此，勞動(dòng)部門也開始倡導(dǎo)企業(yè)提高用工待遇水平，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，應(yīng)對“民工荒”。作為勞務(wù)輸出大省，以往安徽各地勞動(dòng)部門的就業(yè)服務(wù)主要是幫助勞動(dòng)力有序向外流動(dòng)，可是今年不少地方的口號變了，合肥市勞動(dòng)部門的就業(yè)服務(wù)目標(biāo)就從過去的勞務(wù)輸出變?yōu)橐龑?dǎo)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，并在今年初勞動(dòng)力外出務(wù)工的高峰時(shí)期特地組織了17場農(nóng)民工本地就業(yè)專場招聘會，引導(dǎo)農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移解決“民工荒”。同時(shí)，勞動(dòng)部門還向企業(yè)發(fā)布工資增長指導(dǎo)線，引導(dǎo)企業(yè)在利潤增長的同時(shí)，給予企業(yè)員工一定幅度的增資。
采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，雖然本地用工企業(yè)普遍提高了勞動(dòng)力工資待遇，但是農(nóng)民工仍處于觀望狀態(tài)。除了部分“上有老下有小”需要照顧的中老年農(nóng)民工外，很多農(nóng)民工仍然愿意去往發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，因?yàn)椤俺鋈タ梢蚤_闊眼界，而且收入比在家打工要多”。
林云濤認(rèn)為，過去農(nóng)民工工作條件差，環(huán)境惡劣，但工資水平卻整體偏低，有的甚至最低小時(shí)工資也達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。而“民工荒”的出現(xiàn)和擴(kuò)散，無疑促使了勞動(dòng)力價(jià)格向其真實(shí)價(jià)值調(diào)整，帶動(dòng)勞動(dòng)力工資水平的上漲。
用工企業(yè)和勞動(dòng)部門的專家普遍表示，隨著我國勞動(dòng)力供給速度的放緩，勞動(dòng)力從買方市場走向賣方市場，“民工荒”還將在一定時(shí)期長期存在，因此，今后勞動(dòng)力價(jià)格仍將繼續(xù)走高。 |
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