新華社西安2月18日電 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》將從今年5月1日起正式實(shí)施，這是勞動保障領(lǐng)域繼《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》之后的又一部重要法律。陜西省勞動保障廳有關(guān)專家指出，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》在公正及時地解決勞動爭議、保護(hù)勞動爭議當(dāng)事人特別是勞動者的合法權(quán)益方面存在四個亮點(diǎn)。

亮點(diǎn)一：勞動爭議仲裁不收費(fèi)

　　據(jù)了解，目前勞動爭議仲裁委員會收取處理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)全國并不完全一致，沒有爭議金額的案件大多按固定標(biāo)準(zhǔn)收取幾百元的費(fèi)用，有爭議金額的則實(shí)行累加收費(fèi)。從今年5月1日起正式實(shí)施的新法明確規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費(fèi)，全面推行勞動爭議仲裁免費(fèi)制度。

亮點(diǎn)二：勞動仲裁申請時效延長

　　現(xiàn)行的勞動仲裁時效為，勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)要申請仲裁，因?yàn)闀r效太短不利于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。此次新法則將勞動爭議處理范圍擴(kuò)大，申請時效延長。新法規(guī)定，把時效延長為當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己權(quán)利被損害時起一年內(nèi)可以提起仲裁申請。

亮點(diǎn)三：仲裁期限不得超過60天

　　據(jù)了解，現(xiàn)在的勞動仲裁期限一般為70多天。經(jīng)過批準(zhǔn)，最長可以延長到100多天，而如今新法明確規(guī)定最長不得超過60天。陜西省勞動和社會保障廳有關(guān)專家介紹，為了進(jìn)一步提高勞動仲裁效率，新法縮短了仲裁審理時限，規(guī)定案件審理應(yīng)當(dāng)自受理案件之日起45日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可適當(dāng)延期，但延期不得超過15日。

亮點(diǎn)四：部分案件實(shí)行“一裁終局”

　　為防止一些用人單位惡意訴訟以拖延仲裁審理時間，加大勞動者維權(quán)成本，新法規(guī)定對部分勞動爭議案件實(shí)行有條件的“一裁終局”，勞動者在法定期限內(nèi)不向法院提起訴訟，或者用人單位向法院提起撤銷仲裁裁決申請被駁回的情況下，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。