大學(xué)畢業(yè)生，曾經(jīng)還是畢業(yè)就意味著捧上金飯碗的天之驕子，如今卻幾乎沒(méi)了優(yōu)越感，不僅要心情忐忑地四處游走于各種招聘會(huì)，還得面對(duì)低于期望值的薪酬待遇。
　　在珠三角，伴隨著民工荒和大學(xué)生就業(yè)難的交織出現(xiàn)，近年來(lái)從招聘市場(chǎng)傳出信號(hào)——大學(xué)生的起薪點(diǎn)甚至低于熟手農(nóng)民工。當(dāng)?shù)托綍r(shí)代逼近天之驕子時(shí)，程度不同地影響了大學(xué)生們的就業(yè)觀。

大學(xué)生起薪點(diǎn)低于公眾期望值

　　胡小珂是廣州大學(xué)一名本科畢業(yè)生，從春節(jié)開(kāi)始，他便忙不停地穿梭在各種就業(yè)招聘會(huì)上。招聘會(huì)人頭攢動(dòng)的場(chǎng)景讓他有些透不過(guò)氣來(lái)，因?yàn)榫蜆I(yè)難的嚴(yán)峻形勢(shì)已擺在面前。而更讓他郁悶的是，招人單位對(duì)本科畢業(yè)生基本上都不約而同地給出了1200元至1500元的基本工資，運(yùn)氣好一點(diǎn)的也只有2000元。碩士畢業(yè)生起薪點(diǎn)則基本在3000元左右。據(jù)說(shuō)，這已比去年的水平略有上漲了。
　　拿著低于2000元的月工資在廣州生活，雖然可以衣食無(wú)憂，但租房、吃飯、買衣、通訊等基本生活費(fèi)用一開(kāi)支就只能是個(gè)“月光族”了。“這點(diǎn)工資在廣州這種高消費(fèi)的地區(qū)只能是個(gè)糊口的概念，買房就想都不要想了。”胡小珂說(shuō)。在小胡看來(lái)，不能買房安居就不能表明在一個(gè)城市真正地立足下來(lái)。
　　廣州市面向外來(lái)務(wù)工人員的招聘會(huì)也在同期舉行。從這些招聘會(huì)傳出的信息表明，一個(gè)餐飲行業(yè)的服務(wù)員月工資也有1000元左右，而車工、鉗工等熟手技工的工資起薪點(diǎn)則多在1800元至2000元不等。而且這種高工資還未必能招到人。
　　這種情形并非今年才出現(xiàn)。新華保險(xiǎn)廣東分公司人力資源部主任王明友認(rèn)為，產(chǎn)生這種現(xiàn)象也是市場(chǎng)規(guī)律使然，熟練技工需求缺口大，而且企業(yè)不用再投入培養(yǎng)費(fèi)用，直接可為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，而大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，趨向飽和，還需要經(jīng)過(guò)上崗培訓(xùn)等才能步入正常工作，企業(yè)不可能不把這部分成本算上去。所以，大學(xué)生起薪點(diǎn)暫時(shí)低于熟練技工也有一定的合理性。
　　記者隨機(jī)采訪的大學(xué)畢業(yè)生說(shuō)，雖然早有心理準(zhǔn)備，但目前的起薪點(diǎn)還是低于心理期望值�！�

“重薪”還是“輕薪”的選擇

　　已工作一年的研究生賈清是去年從暨南大學(xué)畢業(yè)的，她有些不滿地告訴記者：“我兩年前本科畢業(yè)時(shí)和兩年后研究生畢業(yè)的起薪點(diǎn)是一樣的�，F(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的身價(jià)貶值了，這種狀況讓我感到讀這個(gè)碩士沒(méi)有必要�！�
　　賈清遠(yuǎn)比她的師妹劉瓊幸運(yùn)，雖然起薪點(diǎn)低于期望值，賈清還是找到了一份自己滿意的工作。劉瓊是浙江人，本想留在廣州工作，可一直沒(méi)能找到滿意的工作，只好與一家湖南的企業(yè)簽了約�！爸劣诠べY我問(wèn)都沒(méi)問(wèn)，反正先找到工作再說(shuō)吧。”劉瓊告訴記者。
　　賈清與劉瓊的擇業(yè)反映出對(duì)薪酬的不同心態(tài)。劉瓊告訴記者，她的同學(xué)們針對(duì)“起薪點(diǎn)”進(jìn)行過(guò)激烈的討論，基本上形成了兩種觀點(diǎn)。
　　一是“重薪”，十分看重起薪點(diǎn)，認(rèn)為起薪點(diǎn)決定了工作幾年內(nèi)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)情況，是擇業(yè)時(shí)首先必須考慮的重要因素；
　　二是“輕薪”，不把起薪點(diǎn)看作是擇業(yè)的首要因素，認(rèn)為只要自己干上適合自己的、自己喜愛(ài)的工作就好，對(duì)于薪酬不太在乎。

起薪點(diǎn)變化影響就業(yè)觀

　　記者在高校大學(xué)生畢業(yè)生采訪時(shí)了解到，起薪點(diǎn)影響著大學(xué)生們的就業(yè)觀，而大學(xué)生們也在根據(jù)起薪點(diǎn)的變化調(diào)整著就業(yè)觀。
　　中山大學(xué)畢業(yè)生張海良已與廣東省惠州市一家企業(yè)簽訂了就業(yè)合同，起薪點(diǎn)為1500元。他說(shuō)：“現(xiàn)在找工作難不難，關(guān)鍵在于就業(yè)心態(tài)，其實(shí)就業(yè)機(jī)會(huì)是大量存在的�，F(xiàn)實(shí)的情況是，雖然仍有少數(shù)行業(yè)或企業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生保持著較高的工資水平，而這些少數(shù)行業(yè)對(duì)用人十分挑剔，只有少數(shù)人會(huì)成為幸運(yùn)者。其它的行業(yè)普遍都不高。這種情形就要求我們應(yīng)理性地直面現(xiàn)實(shí)，更不能把起薪點(diǎn)看成是就業(yè)的惟一權(quán)重，這樣的話，找工作的難度便大大減少了�！�
　　而不少已工作的大學(xué)生則認(rèn)為，起薪點(diǎn)并不能完全決定工作收入，將來(lái)的收入水平還有較大的增長(zhǎng)空間，更多取決于工作能力。
　　廣州市勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎則指出，應(yīng)對(duì)大學(xué)生“低薪時(shí)代”，高校應(yīng)該加強(qiáng)就業(yè)前指導(dǎo)，聯(lián)合社會(huì)與勞動(dòng)、人事等相關(guān)政府部門向?qū)W生分析目前的就業(yè)環(huán)境和薪酬環(huán)境，幫助大學(xué)生在就業(yè)前建立客觀理智的心態(tài)，充分了解社會(huì)的需求，避免學(xué)生自視過(guò)高，以至難以就業(yè)或就業(yè)后過(guò)于失望而難以適應(yīng)工作環(huán)境。