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| 國企股權(quán)實(shí)行激勵(lì)收益與業(yè)績指標(biāo)增長掛鉤 |
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| 2008-07-03 記者:樊曦 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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據(jù)新華社北京7月2日電
記者2日從國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)獲悉，日前公布的《關(guān)于規(guī)范國有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(征求意見稿)，要求嚴(yán)格股權(quán)激勵(lì)實(shí)施條件，實(shí)行股權(quán)激勵(lì)收益與業(yè)績指標(biāo)增長掛鉤浮動(dòng)，股權(quán)激勵(lì)收益將奉行“上限”原則。
意見稿指出，在行權(quán)有效期內(nèi)，激勵(lì)對象股權(quán)激勵(lì)收益占本期股票期權(quán)(或股票增值權(quán))授予時(shí)薪酬總水平的最高比重，境內(nèi)上市公司及境外H股公司原則上不得超過40%，境外紅籌公司原則上不得超過50%。股權(quán)激勵(lì)實(shí)際收益超出上述比重的，尚未行權(quán)的股票期權(quán)(或股票增值權(quán))不再行使。 |
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