本報訊
“我們發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)改變了‘一年一簽’做法，在試用期滿后一般將合同期限延長至2至3年，一年以下期限的勞動合同大幅減少”。東莞市勞動局局長祈達洪介紹，《勞動合同法》實施以來勞動合同簽訂率明顯提高，目前已達到96%，與去年年初的87.5%相比，提高了近一成。
全國人大常委會《勞動合同法》執(zhí)法檢查組10日在東莞市檢查。這個珠三角的“用工大市”自《勞動合同法》實施以來，企業(yè)規(guī)范用工意識日漸增強，企業(yè)普遍改變過去合同“一年一簽”的做法。 |
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