本報訊
盡管外部經(jīng)濟環(huán)境壓力巨大，但企業(yè)對中高端人才卻很大方。在深圳第十屆高交會期間舉行的“人才高交會”上，不少企業(yè)開出了10萬至30萬的年薪吸引人才，深圳一家民營水務(wù)集團公司甚至開出了“年薪200萬元”的條件招聘總經(jīng)理。不少用人單位告訴記者，他們這次開出的薪酬比上年增長了10%至15%。
此次人才高交會的參會企業(yè)為求職者開出的條件大都超過了往屆。不少企業(yè)開出了15萬至30萬的年薪，有的職位甚至年薪過百萬。據(jù)人才高交會主辦方介紹，此次深圳一家民營水務(wù)集團公司委托主辦方聘請一位總經(jīng)理，年薪為200萬元�；疽鬄椋罕究埔陨蠈W(xué)歷，45歲以下，5年以上同等企業(yè)的高層管理工作經(jīng)驗。最重要的是，這位總經(jīng)理必須具有水務(wù)管理方面的經(jīng)驗和人脈資源。截至記者14日下午發(fā)稿時止，這位令人期待的“高薪老總”還沒有確定人選。 |
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