新華社發(fā)（李榮新 攝）

　　“如果你真的不要我，請把簡歷還給我�！�…”一首“愛的初體驗之丟簡歷版”近日在廣西部分網(wǎng)站上開始流傳。歌詞描述了當(dāng)前大學(xué)生求職過程中個人簡歷頻頻被扔到垃圾堆的社會現(xiàn)象，反映了大學(xué)生求職的郁悶與心聲。
　　中國社會科學(xué)院發(fā)布的2009年《社會藍(lán)皮書》顯示，2009年大學(xué)畢業(yè)生將達(dá)到650萬人左右，今明兩年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題正在顯現(xiàn)。

“珍惜簡歷歌”唱出就業(yè)初體驗

　　“如果你真的不要我，請把簡歷還給我。你拿著簡歷隨手把它扔掉，經(jīng)濟(jì)危機(jī)時代打印費(fèi)那么貴，憤怒想要找你算賬……”最近一段時間在廣西各大論壇上，一段名為“愛的初體驗之丟簡歷版”的音頻廣為流傳，受到不少人追捧。
　　據(jù)了解，這段歌曲由廣西民族大學(xué)幾名即將畢業(yè)的女生創(chuàng)作，她們稱靈感來源于最近參加的招聘會經(jīng)歷，為了能夠順利找到工作，大家的簡歷都制作得很精美，花的精力和金錢都不少，但求職收獲卻不多，很多時候成本昂貴的簡歷被用人單位隨手丟進(jìn)了垃圾堆。最終“憤怒出詩人”，大家的郁悶匯成了一首歌，不過沒想到反響如此強(qiáng)烈。
　　歌曲受捧的背后是大學(xué)生就業(yè)難的社會大背景。12月26日，在廣西南寧舉辦的廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才交流大會上提供7800個崗位，來自各地的近3萬求職者踏破門檻。
　　受世界金融危機(jī)的影響，我國宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)較以往有了明顯的回落，國家發(fā)改委中小企業(yè)司的數(shù)據(jù)顯示，全國2008年上半年6.7萬家規(guī)模以上的中小企業(yè)倒閉，相當(dāng)部分中小企業(yè)面臨資金鏈斷裂等困難，2008年到2009年的就業(yè)工作將直面嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
　　據(jù)中國社會科學(xué)院發(fā)布的2009年《社會藍(lán)皮書》顯示，2009年大學(xué)畢業(yè)生將在2008年的599萬人基礎(chǔ)上增加50萬人左右，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問題將會更加突出。

找工作還是在“攀比”？

　　大學(xué)生就業(yè)問題作為社會熱點難點，已引起政府的嚴(yán)密關(guān)切。12月20日，溫家寶總理在北京航空航天大學(xué)與大學(xué)生座談時坦言，政府現(xiàn)在最擔(dān)心的事情是就業(yè)問題，“必須把大學(xué)生就業(yè)問題擺在首位�！比欢鴮η舐氄邅碇v，即將踏入社會的大學(xué)生們卻面臨一些微妙心理。
　　“一家物流公司，月薪4000元，不包住宿。簽還是不簽，這是一個問題？”這是胡繼明最新的QQ簽名檔。他是廣西一所大學(xué)的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是廣告學(xué)。他的苦惱在于，宿舍同學(xué)簽的是中國移動南寧分公司，待遇優(yōu)厚，如果自己去物流公司，感覺很沒面子；不簽吧，就業(yè)壓力這么大，能找到一份工作確實不易。
　　據(jù)了解，像胡繼明這樣抱著矛盾心態(tài)找工作的不在少數(shù)。在當(dāng)下各個高校BBS論壇上常常可以看到有人在“曬”所找工作的待遇：“今天終于收到一家銀行的就業(yè)協(xié)議了，先向大家報告一下：年薪7萬，福利另計”、“今天簽了一家公司，月薪6500元，出差每天補(bǔ)助100元，出國待遇翻番。大家有何感想？”……“每次看到有人‘曬’待遇，我都會很受刺激�！蔽錆h大學(xué)計算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生趙陽說，“我在找工作時都會不由自主地跟他們比較。”
　　這種就業(yè)“攀比”帶來的后果不容忽視。廣西五豐糧食集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)人韋女士認(rèn)為，大學(xué)生在找工作時，首先要解決“自我定位”問題，清楚地知道自己擅長什么、喜歡什么、自己有何潛質(zhì)等等，然后再瞄準(zhǔn)目標(biāo)尋找適合自己的工作，否則最后吃虧最大的還是自己�！皬挠萌藛挝粊碚f，我感覺現(xiàn)在的一些大學(xué)生不夠踏實，思想比較浮躁，做事眼高手低�！彼�表示。

80后就業(yè)觀念有待“轉(zhuǎn)身”

　　12月20日，記者在廣西南寧某學(xué)校組織的雙選會上看到，由于學(xué)校注重面向市場開設(shè)課程、培養(yǎng)學(xué)生，近100家招聘單位提供就業(yè)崗位1344個，超過了該校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量，就業(yè)機(jī)會多多。該校2006級電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生曹美芳告訴記者，以前自己多次到其他高校參加招聘會，結(jié)果一無斬獲。“現(xiàn)在心態(tài)放平了，現(xiàn)在找工作主要看重公司的發(fā)展前景，以及能否學(xué)到東西�！�
　　廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作處副處長傅光認(rèn)為，努力找到自己滿意的工作本身沒錯，厘清就業(yè)觀念對于大學(xué)生很關(guān)鍵�！拔覀兌啻蜗�?qū)W生傳達(dá)這樣的思想：一些重點院校有一定的品牌效應(yīng)，就業(yè)薪金起點略高，但對職業(yè)技術(shù)院校學(xué)生來說，重實踐、技術(shù)性強(qiáng)才是優(yōu)勢，月工資就在1000塊左右。這種清晰的自我定位可以避免找工作的盲目性。”
　　廣西社科院社會學(xué)所所長羅國安認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)難其實更多地體現(xiàn)在本科生這一層面�！斑@既和當(dāng)前我國的教育模式、社會創(chuàng)業(yè)氛圍相關(guān)，也與80后大學(xué)生的成長環(huán)境有關(guān)。許多本科畢業(yè)大學(xué)生在找工作時，抱著一勞永逸、一錘定音的心理，忽視了職業(yè)的發(fā)展性，每年的‘公務(wù)員熱’正是這種心態(tài)的寫照�！�
　　羅國安說，盡管情況特殊，但國家最近出臺的一系列拉動內(nèi)需政策對一些內(nèi)需型企業(yè)，尤其對許多民營企業(yè)來說是一次難得的機(jī)遇，也給廣大畢業(yè)生帶來不錯的就業(yè)機(jī)會，大學(xué)生們應(yīng)該辨證地看待就業(yè)，把眼光放長遠(yuǎn)些。