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| 工作場所溫度未能低于33℃企業(yè)需發(fā)高溫津貼 |
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| 2009-05-22 記者：高路 來源:經(jīng)濟(jì)參考報 |
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本報上海電
最近，夏季高溫天氣在一些地方陸續(xù)出現(xiàn)。工會組織21日向企業(yè)和廣大勞動者發(fā)出提醒，根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定，在日最高氣溫達(dá)到35℃以上時，用人單位安排勞動者露天工作的，或者不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。
據(jù)了解，這一高溫津貼的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)在各地略有差異。而發(fā)布上述提醒的上海市總工會宣布，上海今年的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于10元，由企業(yè)通過民主協(xié)商確定具體標(biāo)準(zhǔn)。
有關(guān)高溫津貼規(guī)定是根據(jù)衛(wèi)生部、中華全國總工會、原勞動和社會保障部等部門2007年發(fā)布的《進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》確定的。上�！�12333”勞動保障熱線有關(guān)專家解釋說，這一規(guī)定的執(zhí)行包含“一個前提”和“兩種情況”：一個前提即當(dāng)?shù)貧庀蟛块T發(fā)布的當(dāng)日最高氣溫需達(dá)到35℃以上；兩種情況即在室外露天工作和在未能低于33℃的室內(nèi)工作。
此外，上述文件還規(guī)定，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，且應(yīng)加強(qiáng)對女職工和未成年工(年齡在16周歲以上18周歲以下)的保護(hù)，不得安排其在35℃以上高溫天氣露天作業(yè)。 |
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