近日僑資企業(yè)益海嘉里與中國青少年發(fā)展基金會(huì)合作開展助學(xué)項(xiàng)目。從2004年至2008年五年間益海嘉里共捐贈(zèng)5100萬元，其中，對天津大學(xué)累計(jì)捐助獎(jiǎng)學(xué)金總額近50萬元。圖為在天津大學(xué)舉行的“希望工程——益海嘉里優(yōu)秀大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”頒獎(jiǎng)儀式上，一名獲獎(jiǎng)?wù)呱吓_領(lǐng)獎(jiǎng)。 新華社記者 劉海峰 攝

　　根據(jù)聯(lián)合國全球契約辦公室4月公布的數(shù)據(jù)，2008年加入聯(lián)合國全球契約組織的企業(yè)數(shù)量比上一年增長了30%。截至去年底，中國共有172家企業(yè)加入全球契約組織，位列全球第六。
　　而截至目前的最新數(shù)字顯示，中國已有200余家企業(yè)加入全球契約組織，短短幾個(gè)月，又有30余家企業(yè)進(jìn)入了全球契約組織的大家庭。正如聯(lián)合國全球契約辦公室執(zhí)行長官喬治·科爾所說，中國加入全球契約組織的企業(yè)數(shù)量增幅很大。
　　現(xiàn)在中國有越來越多的民間組織作為全球契約的網(wǎng)絡(luò)，參與了這個(gè)工作。為了適應(yīng)這樣的發(fā)展趨勢，聯(lián)合國全球契約辦公室在中國成立了協(xié)調(diào)各個(gè)網(wǎng)絡(luò)的秘書處，叫“聯(lián)合國全球契約網(wǎng)絡(luò)中心辦公室”。科爾先生專程來中國出席了網(wǎng)絡(luò)中心辦公室成立大會(huì)。網(wǎng)絡(luò)中心辦公室的成立使全球契約組織在全世界形成合力。

   “全球契約”的概念是什么？它對中國企業(yè)的意義又在何處呢？“全球契約是標(biāo)簽嗎？”

    中國企業(yè)在進(jìn)步

   “全球契約”概念是1999年初由當(dāng)時(shí)的聯(lián)合國秘書長安南倡議的。2000年，聯(lián)合國“全球契約”活動(dòng)正式啟動(dòng)，主旨是要求企業(yè)以對社會(huì)負(fù)責(zé)任的理念、投資和貿(mào)易參與全球化，特別是以遵循聯(lián)合國人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境和反腐敗等10項(xiàng)原則為尺度。中國企業(yè)加入全球契約組織重要的是理念、思想和行為的進(jìn)步，不是簡單地貼標(biāo)簽。
　　成立于2005年的中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)全球契約推進(jìn)辦公室(以下簡稱“GC推進(jìn)辦公室”)意在為中國企業(yè)加入全球契約并正確履行社會(huì)責(zé)任提供全面規(guī)范的指導(dǎo)和服務(wù)。中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)雇主工作部副主任程多生表示，GC推進(jìn)辦公室呼吁更多的中國企業(yè)可以把自身的責(zé)任意識提升起來，分享各自在環(huán)保、人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)和反腐敗等方面的工作成果與經(jīng)驗(yàn)。
　　查看中國全球契約組織企業(yè)的名單，其中不乏一些行業(yè)“龍頭”企業(yè)，如中國電網(wǎng)、中海油、海爾、中鋼、中國移動(dòng)等等，同時(shí)也有一些沿海地區(qū)的中小型企業(yè)。根據(jù)全球契約組織的規(guī)定，凡成員企業(yè)每年都要提交本企業(yè)誠信措施方面的進(jìn)展報(bào)告，否則將受到相應(yīng)處罰。“企業(yè)提交進(jìn)展報(bào)告的過程同時(shí)也是完善自身的過程，這包括改善企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中的環(huán)保、反腐敗等環(huán)節(jié)�！甭�(lián)合國全球契約理事會(huì)理事、全球契約中國網(wǎng)絡(luò)中心辦公室主任陳英表示。
　　陳英指出，從每年的進(jìn)展報(bào)告可以看出，許多中國企業(yè)出色地完成了任務(wù)�！拔覀兛梢愿惺艿揭恍┢髽I(yè)開始致力于做更多的社會(huì)責(zé)任方面的工作，比如中遠(yuǎn)集團(tuán)每次整理年度報(bào)告時(shí)都會(huì)成立專門的工作小組來總結(jié)各方面工作和統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，這些經(jīng)驗(yàn)和心得對企業(yè)自身和其所處行業(yè)的發(fā)展都非常有幫助�！彼�說。

   “全球契約”是合作溝通學(xué)習(xí)的平臺

    在全球化的背景下，中國企業(yè)的國際地位發(fā)生了很大變化。“我們從一味的被動(dòng)接受‘全球化’到現(xiàn)在可以正面應(yīng)對來自國際的各種審視，這是一個(gè)很大的進(jìn)步�！标愑⒄f。她認(rèn)為，“全球契約”所倡導(dǎo)的“社會(huì)責(zé)任”曾引起全球化初始階段中許多中國企業(yè)的困惑，然而現(xiàn)在越來越多的中國企業(yè)開始重視對企業(yè)文化的塑造，并開始研究企業(yè)本身與社會(huì)的關(guān)系。
　　陳英說，作為自愿的倡議，“全球契約”在約束力上沒有那么嚴(yán)格，但重要的是企業(yè)自己的承諾。它為成員企業(yè)提供了一個(gè)多方參與、溝通和學(xué)習(xí)的合作平臺。通過這個(gè)聯(lián)合國的平臺，企業(yè)與政府可以進(jìn)行直接的對話，改變了之前聯(lián)合國只與政府對話的單一局面，并且在很大程度上也打破了不同行業(yè)“門戶間”的界線。成員企業(yè)在同聯(lián)合國機(jī)構(gòu)、各國政府、勞工界以及價(jià)值鏈上所有的企業(yè)公司建立伙伴關(guān)系的過程中，可以有機(jī)會(huì)與政策制定者們交流自己的想法，這對各成員企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來說也是融入“全球化”的一條捷徑。
　　陳英表示，過去中國企業(yè)喜歡一開口就介紹自己的生產(chǎn)力，比如今年建了多少廠房、上了多少項(xiàng)目，然而隨著全球化的延伸，人們可以看到，更多的大型國際企業(yè)首先談的是政治與社會(huì)責(zé)任。她說：“融合到這樣一個(gè)國際化的平臺中，可以幫助中國企業(yè)更快地成長為國際性企業(yè)，具有國際性思維和語言，建立與其他跨國公司共同探討解決世界難點(diǎn)問題的參與能力�！�

    領(lǐng)袖企業(yè)樹立榜樣是首要

    雖然聯(lián)合國“全球契約”可以通過把企業(yè)文化提升到一個(gè)新的高度來推進(jìn)企業(yè)間的相互合作，開拓更為廣闊的國際市場，但“全球契約”的概念在中國企業(yè)間依然處于“萌芽”狀態(tài)，甚至有一些中小型企業(yè)完全不知道“全球契約”的存在。
　　談到這一點(diǎn)，陳英表示，“‘全球契約’和企業(yè)社會(huì)責(zé)任對中國企業(yè)來說都是新鮮的，即便作為契約的推進(jìn)者，我們也依然在摸索著前進(jìn)�！彼�認(rèn)為，中國的價(jià)值觀和文化精髓都有深厚的歷史根基。在這樣的基礎(chǔ)上，如果可以有步驟地推進(jìn)對“全球契約”所倡導(dǎo)的原則的認(rèn)識與應(yīng)用，并緊密關(guān)注國際政策和外交等多方面因素的變化，中國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任建設(shè)將會(huì)更加完善，更接近國際的標(biāo)準(zhǔn)。
　　“但在目前的階段，我們并不要求中小型企業(yè)都一股腦加入全球契約組織，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面作出超出自身能力的承諾�！标愑⒄f。她認(rèn)為，企業(yè)遵守自己在社會(huì)方面的承諾，需要企業(yè)第一人真正有認(rèn)識，是要耗費(fèi)很多的時(shí)間和很大的人力和財(cái)力，需要有計(jì)劃、步驟和界限。比如要開發(fā)一個(gè)環(huán)保項(xiàng)目，就需要成立專門的課題開發(fā)小組，同時(shí)還需要專門的設(shè)備和研究人才，甚至需要多年的調(diào)研。她坦言，這些對于大多數(shù)小企業(yè)來說，還有一定難度。對于他們而言，最重要的依然是提高自身的生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)實(shí)力，但要建立責(zé)任意識，改變經(jīng)營行為，以對社會(huì)負(fù)責(zé)任的行為從事經(jīng)營。最近地方政府為了鼓勵(lì)環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)就業(yè)，建立了很多支持小企業(yè)參加的項(xiàng)目，很多小企業(yè)在政府資金的支持下，參與到對社會(huì)負(fù)責(zé)任的投資經(jīng)營項(xiàng)目中。政府的支持是小企業(yè)以對社會(huì)負(fù)責(zé)任的姿態(tài)參與全球化的重要保證。“我們更鼓勵(lì)更多的大型的、管理基礎(chǔ)好的企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)積極加入我們。在提升自身形象，與國際接軌的同時(shí)，他們也可以為中國的企業(yè)界帶來更多關(guān)于社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識，同時(shí)帶動(dòng)中小企業(yè)�！彼�說。

    陳英：企業(yè)社會(huì)責(zé)任不只是做慈善 

    企業(yè)社會(huì)責(zé)任(英文簡稱CSR)這個(gè)字眼這兩年在媒體上出現(xiàn)的頻率越來越高了，很多大型企業(yè)近幾年每年都會(huì)發(fā)布自己的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。到底什么才是CSR？CSR在全球內(nèi)有沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)？中國的CSR建設(shè)在國際上處于什么水平？帶著這些問題，本報(bào)記者日前專訪了聯(lián)合國“全球契約”理事會(huì)理事暨全球契約中國網(wǎng)絡(luò)中心辦公室主任、中國企業(yè)管理科學(xué)基金會(huì)副理事長陳英。

    “全球契約”：全球化中的共識 

    在當(dāng)前這個(gè)時(shí)代，無論是打開電視、電腦抑或是翻閱雜志和報(bào)刊，人們都可以聽到和看到“全球化”這個(gè)字眼。其出現(xiàn)頻率之高或許是人們始料不及的，然而全球化的確已成為每個(gè)人生活里不可避免的一種客觀存在了。或許正如美國作家托馬斯·弗里德曼在他的一本著作中試圖論證的那樣，全球化已經(jīng)不再只是一種現(xiàn)象或一個(gè)短暫的趨勢，而是在造就一個(gè)統(tǒng)一的市場，全球化下的世界是平的。