最近，“炫富”、“飆車案”、“調(diào)戲少女”、“打人”等貶義詞匯都與“富二代”緊緊拴在一起，被網(wǎng)民一再提及，對(duì)立情緒在網(wǎng)絡(luò)上滋生。而近日一則新聞將“富二代”的現(xiàn)象之爭(zhēng)引入到更深層次的思考。
　　據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道，江蘇啟動(dòng)“千名民營(yíng)企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計(jì)劃”，把省內(nèi)大型民營(yíng)企業(yè)的接班人或成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人列為培養(yǎng)對(duì)象，通過(guò)進(jìn)黨校學(xué)習(xí)、到基地培訓(xùn)、由導(dǎo)師幫帶、到國(guó)企掛職鍛煉等方式，培養(yǎng)成具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理能力、對(duì)黨有感情、支持黨的工作的民營(yíng)企業(yè)家后備人才隊(duì)伍，引領(lǐng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)新一輪發(fā)展。
　　對(duì)于江蘇提出的政府集訓(xùn)“富二代”的創(chuàng)舉，網(wǎng)民輿論尖銳對(duì)立。多數(shù)網(wǎng)民肯定了政府的良苦用心，但反對(duì)者擔(dān)憂此舉或?qū)⒀葑兂梢粓?chǎng)“政府搭臺(tái)，沒(méi)人唱戲的鬧劇”，甚至質(zhì)疑政府此舉是“與富人親近的聚會(huì)”。也有不少網(wǎng)民提出，相比之下，政府更應(yīng)關(guān)注“窮二代”。

　　喚醒迷失的“富二代”

　　百度百科對(duì)“富二代”的解釋是，我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)最早一代民營(yíng)企業(yè)家“富一代”們的子女，如今他們靠繼承家產(chǎn)，擁有豐厚財(cái)富。而網(wǎng)民議論、聲討的多指“紈绔子弟敗家型富二代”。
　　很多網(wǎng)民對(duì)“富二代”的態(tài)度是“批判并同情著”，一方面，批判其“有錢能使鬼推磨”的財(cái)富觀，另一方面，同情其不健康的成長(zhǎng)環(huán)境。新浪博主“恒衡”指出：“最好的教育條件并不意味著最好的教育，‘富一代’對(duì)子女家庭教育存在缺位甚至不良示范的現(xiàn)象�！彼�指出，整個(gè)社會(huì)如何看待和對(duì)待財(cái)富也深刻影響著“富二代”們的成長(zhǎng)，拜金主義橫行導(dǎo)致社會(huì)價(jià)值觀的沉淪，權(quán)力對(duì)于財(cái)富的諂媚使公平都可踐踏，迷失的“富二代”在這種“潛規(guī)則”橫行的環(huán)境里，想清醒都很困難。
　　因此，對(duì)于政府集訓(xùn)“富二代”的做法，不少網(wǎng)民表示支持。

　　網(wǎng)民質(zhì)疑：是做“秀”還是“親近聚會(huì)”

　　政府良好的初衷是否能收獲預(yù)期的效果？這是網(wǎng)民們普遍提出的疑問(wèn)。
　　搜狐博主“朱國(guó)成”認(rèn)為：“從管理學(xué)角度來(lái)看，企業(yè)家、企業(yè)管理能力不是靠5-7天的培訓(xùn)就培養(yǎng)出來(lái)的。關(guān)于這一點(diǎn)的論述非常多，總結(jié)起來(lái)，企業(yè)家具有先天的因素，更需要后天的長(zhǎng)期培養(yǎng)、實(shí)踐和積累。因此，如果將所有的希望都?jí)涸谶@5-7天里，恐怕是沒(méi)有希望的。”關(guān)于江蘇省委組織“富二代”和知名企業(yè)家結(jié)成師徒關(guān)系的措施，“朱國(guó)成”表示，此舉值得考量。首先是企業(yè)差異性，行業(yè)背景、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略的巨大差異導(dǎo)致學(xué)習(xí)的可能性降低；其次是時(shí)間能夠得到保證，師徒之間的交流機(jī)制如何。這些因素恐怕都之間影響到師傅帶徒弟的成效。
　　除了對(duì)培訓(xùn)效果的質(zhì)疑，還有網(wǎng)友認(rèn)為，利用政府掌握的公共資源對(duì)特殊群體進(jìn)行培訓(xùn)，顯然有失社會(huì)公平。
　　“徐禮恒”再發(fā)問(wèn)：“(培訓(xùn))為什么不向平民子弟敞開(kāi)培訓(xùn)之門？即便他們沒(méi)有機(jī)會(huì)成為民營(yíng)企業(yè)的接班人，起碼他們可以成為接班人的左膀右臂，亦可促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”網(wǎng)友“云淡水暖”分析道，培訓(xùn)“富二代”，事實(shí)上是劃了一根線，也許也間接表明了目前社會(huì)分化的一個(gè)現(xiàn)實(shí)，“一代”愈富，“二代”也愈有社會(huì)資源，包括黨校培訓(xùn)這樣的政治資源，“一代”愈窮，“二代”則愈難于“小荷才露尖尖角”，連正常教育、就業(yè)都成了問(wèn)題。
　　更有網(wǎng)友尖銳地指出，培訓(xùn)班將成為民營(yíng)企業(yè)家聯(lián)絡(luò)政府的橋梁。搜狐博主“單士兵”說(shuō)：“這樣的集訓(xùn)，也更像是權(quán)力與民營(yíng)企業(yè)家彼此親近的聚會(huì)�！�

　　市場(chǎng)才能磨礪優(yōu)秀企業(yè)家政府應(yīng)多關(guān)注“窮二代”

　　“不可否認(rèn)，中國(guó)民企的‘守業(yè)難’和‘后繼乏人’問(wèn)題早已存在，政府對(duì)此予以重視并有所作為值得肯定，但這種作為不宜越位、錯(cuò)位。提高民企接班人的守業(yè)、拓業(yè)能力固然重要，但這項(xiàng)工作從根本上說(shuō)還是應(yīng)該交還給市場(chǎng)。”搜狐博主“徐徐地瘋”如是表示。
　　博主“徐禮恒”在新浪博客上寫(xiě)道：“柳傳志曾說(shuō)，企業(yè)要打造成‘百年老店’，最終還是要依靠職業(yè)經(jīng)理人，他們的能力必須通過(guò)實(shí)踐來(lái)培養(yǎng)，通過(guò)成績(jī)來(lái)體現(xiàn)�？梢�(jiàn)對(duì)企業(yè)接班人的培養(yǎng)，還是交給市場(chǎng)的好，所謂實(shí)踐出真知，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是鍛煉個(gè)人能力的搖籃。”不少網(wǎng)民認(rèn)為，政府并非培育“富二代”的最佳人選，但這并不代表政府無(wú)所可為。他們建議，政府應(yīng)竭力消除社會(huì)不公，維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定，建立有序的市場(chǎng)秩序，為“富二代”成長(zhǎng)為企業(yè)家創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境。
　　一些網(wǎng)民將問(wèn)題從“富二代”轉(zhuǎn)移到“窮二代”身上，希望政府還是把目光和關(guān)愛(ài)更多地投向這個(gè)容量更廣泛的群體。
　　博主“徐徐地瘋”表示，“富二代”所受的關(guān)愛(ài)，比照出“窮二代”的寂寥。“富二代”們之所以受到關(guān)懷，本質(zhì)上還是因其社會(huì)影響力和經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力，但絕不應(yīng)忽略的是，在這種功能性、實(shí)用性的行政傾斜背后，對(duì)“窮二代”關(guān)愛(ài)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。進(jìn)城務(wù)工者子女上學(xué)難題拖而不決、農(nóng)民一家13年純收入才供得起一名大學(xué)生、企業(yè)招工僅限城市戶口……“窮二代”的存在和延續(xù)，讓貧窮和不公平感世襲，階層流動(dòng)在某些群體中僵化停滯，不僅未體現(xiàn)出以人為本，更可能最終危及社會(huì)秩序和穩(wěn)定。人類社會(huì)是一個(gè)龐大系統(tǒng)，除了發(fā)展經(jīng)濟(jì)外，還需考慮諸多方面，如階層流動(dòng)、社會(huì)穩(wěn)定、民眾公平感、幸福感等等。對(duì)于政府而言，有時(shí)反倒是這些方面更顯緊要，更需發(fā)揮政府“守夜人”的本職。