中鐵四局五公司:打造落地生根的企業(yè)文化
    2009-12-09    阮仕凡 彭華    來源:經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)

  近年來,中國中鐵四局五公司以“增強(qiáng)文化底蘊(yùn)、熔鑄和諧企業(yè)”為指導(dǎo),全力打造落地生根的企業(yè)文化,成為引導(dǎo)員工樹立企業(yè)核心價值觀的重要支撐。

    首推《英雄永遠(yuǎn)在路上》——打造激勵文化

  時光追溯到2004年5月,五公司改制后首次推出16萬余字的大型報告文學(xué)《英雄永遠(yuǎn)在路上》。由此拉開了公司激勵文化建設(shè)的序幕。該書以歷史文化的再現(xiàn),培育激勵文化,提高廣大員工艱苦創(chuàng)業(yè)的熱情。該書的廣泛傳播,在很大程度上激勵了員工艱苦奮斗、風(fēng)雨同舟和進(jìn)一步搞好企業(yè)的信心和斗志。該書推出后,也得到了鐵道部和局有關(guān)部門的高度肯定,為樹立公司的品牌形象起到了很好的推介作用。在此書取得良好效果的基礎(chǔ)上,公司黨委又根據(jù)企業(yè)不同時期的特點(diǎn),再次推出了激勵員工成長、成材的《讀書札記》、《激情飛揚(yáng)競風(fēng)流》等系列書籍,極大地樹立了員工積極進(jìn)取的工作態(tài)度。

    出臺《項(xiàng)目管理細(xì)則》——構(gòu)筑執(zhí)行文化

  2005年10月,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后,公司黨委以建設(shè)執(zhí)行文化為導(dǎo)向,以績效考核、文化熏陶、責(zé)任追究為途徑,整合出臺了《項(xiàng)目管理綜合檢查考核評比辦法》與《項(xiàng)目管理檢查考核細(xì)則》,涉及項(xiàng)目管理的18個方面,合計336條。為擴(kuò)大執(zhí)行面,公司將《細(xì)則》制作成格式化、程序化的書籍和光盤,下發(fā)到每個經(jīng)理部,利用一個月時間組織全公司員工進(jìn)行學(xué)習(xí),使《細(xì)則》的貫徹覆蓋面達(dá)到100%。并把《細(xì)則》作為項(xiàng)目檢查考核的依據(jù),以檢查考核促管理制度落實(shí)。通過重獎重罰,各經(jīng)理部落實(shí)制度的意識有了明顯增強(qiáng),各類管理臺帳得到了健全和完善,勞務(wù)管理、物資機(jī)械管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理等逐步走向規(guī)范。嘗到甜頭后,公司又先后編印了《黨務(wù)工作指南》等書籍。通過大力加強(qiáng)執(zhí)行文化建設(shè),帶來的是管理水平的提升和企業(yè)的健康發(fā)展。

    編印《公司就是我的船》——弘揚(yáng)感恩文化

  2007年以來,隨著一大批建筑企業(yè)的蓬勃擴(kuò)張,五公司也經(jīng)歷著前所未有的“人員流失”。針對這一情況,五公司黨委于2008年年初在全公司啟動了“樹忠誠、講責(zé)任、雙感恩、促發(fā)展”主題教育為主線的“感恩文化”系列活動,倡導(dǎo)感恩社會、感恩企業(yè)、感恩工作、感恩家庭的文化氛圍,營造“企興我榮我富、企衰我恥我窮”的互動理念,把全員讀書活動作為活動的一個重要載體,為員工每人購買了《公司就是你的船》,掀起了讀《公司就是你的船》一書的讀書活動熱潮,并從240余篇學(xué)習(xí)心得中精選出70余篇讀書體會編輯出版了《公司就是我的船》一書,并在第二次黨代會和工作會上贈送160余名與會代表。

    匯編《放歌武廣》文集——基層反響強(qiáng)烈

  2007年初,由于客運(yùn)專線在建設(shè)當(dāng)中遇到了前所未有的困難,為解除員工的畏難情緒,同心同德,推動客運(yùn)專線建設(shè)健康快速建設(shè),公司領(lǐng)導(dǎo)班子在多次的交流中,達(dá)成共識:要借助文化的力量,將項(xiàng)目員工在艱苦卓絕過程中的體會和感受,提煉出基本價值觀灌輸給全體員工,并通過教育,消除畏難情緒、凝心聚力。基于此,武廣Ⅱ標(biāo)經(jīng)理部黨委在員工和協(xié)作隊伍中開展了“放歌武廣、謳歌二標(biāo)”為主題的征文活動,激發(fā)全體員工攻堅的熱情和斗志,共收到100余篇各類文稿!抖䴓(biāo)兄弟》、《測量小記》、《兒子的眼神》、《致妻子的信》、《激情在武廣燃燒》等73篇文稿和“武廣是一個鍛煉人才的地方,它教會我如何承受生活中的酸甜苦辣,在每一片箱梁的預(yù)制中,都體現(xiàn)出我們企業(yè)職工不怕苦、不怕累的奉獻(xiàn)精神!、“不干武廣,不知什么是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。去年雨多,即使工人冒雨干活,也要給砂石安上雨棚擋雨;今年干旱,即使喝的水都困難,碎石也要洗干凈,這一切都為了350公里的時速和100年的永恒!钡118條員工感言匯聚成了一本文集,不但成為激勵員工斗志、克服困難的精神文化食糧,而且成為展示企業(yè)形象的文化精品。
  在文化建設(shè)中嘗到甜頭的五公司今年在局文化節(jié)召開前夕,又對近4年來的文化建設(shè)成果進(jìn)行了整合,將6000余張較好的照片進(jìn)行匯總展示,各類報紙上所發(fā)表的3000余篇新聞報道剪貼成冊,電視新聞、理論文章條目一一打印,60余個部專題片30多本畫冊集中展示。
  中國中鐵四局五公司在企業(yè)長期生存發(fā)展的實(shí)踐活動中積累形成的企業(yè)文化,成為全體員工所信奉的共同價值觀,推動了企業(yè)的健康發(fā)展。

  相關(guān)稿件
· [管理在線]如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的科學(xué)定位 2009-11-13
· 2009中國企業(yè)文化促進(jìn)會工作年會召開 2009-11-04
· [管理在線]企業(yè)文化的“綠色”概念 2009-03-27
· 企業(yè)文化,先傳承后創(chuàng)新 2008-08-29
· 企業(yè)文化 適合最好 2008-08-22