在4月9日出版的《瞭望東方周刊》上,上海作者陳可慰寫了一篇短文,談及今年大四的表弟所在學校最近召開一次畢業(yè)生大會,除分析目前的就業(yè)形勢及對策外,校方還宣布了幾項為方便學生就業(yè)而創(chuàng)造的有利條件。其中一條是:“提高優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學生的評選比例,增加學生會干部及班干部的名額,力爭讓每個學生都有一個'官’,以便寫進簡歷,增加就業(yè)競爭力�！�

    點評:在中國,自古至今,從娃娃到成人,想當官的人實在太多了。自打西諺“不想當將軍的士兵不是好士兵”引進中國后,更是激發(fā)了全民皆官的熱情。每年的公務(wù)員考試,數(shù)以十萬計的大學生熱考,也是因為當了公務(wù)員才有可能當官�！傲�爭讓每個學生都有一個'官’”,確是“增加就業(yè)競爭力”的葵花寶典。不要說中國根本沒有經(jīng)濟危機,即使遇到一定程度的困難,也輪不到官員失業(yè)。知識的力量,恐怕永遠不如官員的力量。這所大學的官員,真是把“官”的功能琢磨透了。大學者,非大樓之謂也,亦非大師之謂也,乃大學生皆官之謂也。個別大學搞全學生皆官,短期內(nèi)對提高學生就業(yè)確實有好處,但下面給用人單位就帶來難題了。面對眾多的學生“官”,要從其中挑幾個“好官”還真不容易。(點評:劉斌)