“技術(shù)就是核心競爭力”
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專訪雷柏電子總裁曾浩
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2010-09-03 作者:記者 侯云龍/深圳報(bào)道 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
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2010年8月27日,正值深圳特區(qū)成立30周年之際,國內(nèi)最大的無線外設(shè)解決方案提供商——雷柏投資興建的工業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目在深圳坪山新區(qū)奠基。 雷柏工業(yè)園項(xiàng)目作為特區(qū)30年十大振興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目之一,得到了深圳市政府的高度關(guān)注和支持。在當(dāng)天的奠基儀式上,深圳市和坪山區(qū)的重要領(lǐng)導(dǎo)紛紛到場。但就是在這樣一個看似“嚴(yán)肅”的場合,雷柏總裁曾浩卻出人意料地以一身粉紅色的T恤、牛仔褲、休閑鞋的打扮輕松登場。 在很多人的印象中,能夠在短短幾年中,將一個不為人知的品牌發(fā)展成全球第一大2.4G無線鍵鼠外設(shè)企業(yè),曾浩一定會是一副精明的商人形象,至少他的潮州人身份,也會讓人對他的商業(yè)奇才多幾分遐想。 但讓人頗感意外的是,對于雷柏和自己的成功要訣,曾浩卻輕描淡寫地對《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者說:“可能是雷柏比較幸運(yùn)。如果硬要說我們成功的原因,我想應(yīng)該是我們對技術(shù)的專注,技術(shù)就是我們的核心競爭力! “好東西總能被消費(fèi)者認(rèn)可。而這個‘好’就體現(xiàn)在提供給消費(fèi)者的商品所具有的技術(shù)品質(zhì)上。特別是鍵鼠這類對技術(shù)要求比較高的產(chǎn)品,它所蘊(yùn)含的技術(shù),將直接決定產(chǎn)品能否被市場接受!痹七@樣解釋“技術(shù)就是核心競爭力”。 曾浩是這樣說的,也是這樣做的。一位雷柏的員工向記者透露,曾浩一直以來都擔(dān)任著研發(fā)總監(jiān)的角色,是個十足的產(chǎn)品研發(fā)狂人,憑借其對整個IT研發(fā)領(lǐng)域的敏銳嗅覺和過硬的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ),雷柏的成長一路順風(fēng)順?biāo)。這位員工還這樣形容曾浩:“公司的行政人員想找曾總很難,因?yàn)樗粼诠S研發(fā)室的時間比呆在寫字樓辦公室的時間多得多,曾總不是在實(shí)驗(yàn)室,就是在去實(shí)驗(yàn)室的路上! 也正是因?yàn)閷夹g(shù)品質(zhì)的專注與執(zhí)著,曾浩締造了鍵鼠行業(yè)的“雷柏奇跡”,從2007年5月18日成立,到2009年3月旗下無線鍵鼠產(chǎn)品全球出貨量超過70萬套,成為全球第一大2.4G無線鍵鼠外設(shè)品牌,雷柏的速度讓人有點(diǎn)暈眩,甚至引起了全球市場霸主羅技的恐慌。 在奠基當(dāng)天,一位雷柏的經(jīng)銷商給記者講述了這樣一個故事:臺灣一家IC制造公司的銷售人員帶著新品去應(yīng)邀拜訪羅技公司,滿以為可以大談合作,誰知道羅技主動約見他們居然是為了打探雷柏的背景!袄装貏(chuàng)始人是誰?多大年紀(jì)?什么背景?雷柏現(xiàn)在的銷量有多少?他們的研發(fā)部門有多少人?他們會不會進(jìn)軍歐洲……”整整兩個小時的談話變成了雷柏研究會。 其實(shí),中外IT界的弄潮兒大部分和曾浩一樣,都是“搞技術(shù)”出身,但能以技術(shù)為基礎(chǔ),將企業(yè)做大做強(qiáng)的,卻是屈指可數(shù)。對此,曾浩告訴記者:“搞技術(shù)的人有時候會忽略一件事,就是自己認(rèn)為的好技術(shù)和消費(fèi)者認(rèn)為的好技術(shù)是有差別的,所以我們要研發(fā)的是能讓消費(fèi)者滿意的好技術(shù)!痹谠瓶磥,技術(shù)企業(yè)的要取得成功,不單需要技術(shù),更重要的還有尊重消費(fèi)者,尊重市場規(guī)律。 “我們的研發(fā)人員每天都會有新的想法冒出來,但這些想法能不能成為現(xiàn)實(shí),卻很難說。比如,有人曾希望開發(fā)一種鼠標(biāo),可以直接將U盤插上讀取數(shù)據(jù)。這個想法聽上去不錯,會使使用U盤更為方便。但實(shí)際上,我們調(diào)查后發(fā)現(xiàn),消費(fèi)者對此卻完全不認(rèn)可!痹朴靡粋真實(shí)的例子向記者解釋了真么才是真正的“好技術(shù)”。 曾浩向記者介紹,雷柏通過自建的代理商渠道,一直在收集用戶對于雷柏產(chǎn)品和同類產(chǎn)品的使用感受。有了這些關(guān)鍵的數(shù)據(jù),雷柏的研發(fā)人員就能夠在最短的時間內(nèi)掌握用戶的需求,并以此為依據(jù),在研發(fā)上進(jìn)行調(diào)整,開發(fā)出讓消費(fèi)者更加滿意的產(chǎn)品!袄装氐某晒,可以說是我們對國內(nèi)市場需求的準(zhǔn)確把握,和對細(xì)分市場的精準(zhǔn)定位。”曾浩說。 “在外人看來,雷柏的發(fā)展可能速度是很驚人的,但我們自己知道,這都是一步一個腳印走出來的!痹普f“就在全深圳的同類企業(yè)還在為國外廠商代工的時候,我們已經(jīng)開始轉(zhuǎn)型研發(fā)屬于我們雷柏自己的新產(chǎn)品了。金融危機(jī)一來,別的企業(yè)因?yàn)槟貌坏接唵味娂婈P(guān)門,而我們卻剛好推出了最新產(chǎn)品,F(xiàn)在大家都在談?wù)撧D(zhuǎn)型,實(shí)際上,我們已經(jīng)完成了轉(zhuǎn)型。只不過,我們當(dāng)初判斷對了市場,提前做出了轉(zhuǎn)型的決定! “大家都知道你是潮汕人,是不是潮汕人天生具有做生意的基因?”面對這樣的問題,曾浩搖了搖頭。很顯然,他對這種對雷柏成功的簡單解釋很不贊同。 “我是潮州人,沒有錯。但我的父親是醫(yī)生,母親是教師,家里也沒有誰生意做得很大。所以我想,是不是潮汕人,應(yīng)該不是雷柏成功的關(guān)鍵。再說潮汕人也不一定個個都是做生意的好手!痹茝(qiáng)調(diào),自己搞的是“實(shí)業(yè)”,絕對不是大家理解的“生意”。 曾浩說:“其實(shí)我真的沒有什么成功的秘訣,雷柏真的是一步一步、從小到大發(fā)展起來的。不像很多企業(yè),剛剛有些起色,就到處貸款,上很大的項(xiàng)目。雷柏是有多少錢辦多少事,所以在我們企業(yè)成長的整個過程中,幾乎沒有背過債,F(xiàn)在我們建了新的廠區(qū),同樣是自己的錢,沒有貸款?梢哉f,我對企業(yè)的經(jīng)營理念算是比較保守的,只知道搞好技術(shù)而已! 曾浩的回答讓人難以置信,畢竟作為一個企業(yè)的領(lǐng)軍人物,如果沒有好的經(jīng)營策略,似乎讓人對這個企業(yè)也不會放心,尤其是雷柏這樣一個已經(jīng)取得了成功,又進(jìn)一步擴(kuò)大產(chǎn)能,渴望進(jìn)一步成功的企業(yè)。 對此,曾浩卻信心滿滿,他對記者說“其實(shí)雷柏有一個非常好的管理經(jīng)營團(tuán)隊(duì),都是我們精挑細(xì)選的人才,非常有經(jīng)驗(yàn),而且雷柏的成功,也證明了他們的能力。可以說雷柏現(xiàn)在形成了非常好的分工,我?guī)ш?duì)研發(fā),放手讓搞管理的人搞管理,搞經(jīng)營的人搞經(jīng)營,大家各司其職! “你自己不參與管理和經(jīng)營么?”“參與,但不會將所有精力放在上面,只是聽他們給我匯報(bào),然后做一個判斷。他們都是很有能力的人,我信任他們。”曾浩說:“大家各司其職才是企業(yè)最好的發(fā)展方式。一個人的精力有限,不可能搞科研、做管理、搞經(jīng)營都很擅長,即便擅長,也會因?yàn)榫μ^分散,而得不到好的結(jié)果! “雷柏的成功真的只有這么簡單?”記者再一次追問。曾浩依舊一臉的輕松:“真的。如果硬要我說出點(diǎn)什么,還是那句話,技術(shù)就是我們的競爭力。對于雷柏這樣以技術(shù)安身立命的企業(yè)而言,這大概就是一切!
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