據(jù)wind最新統(tǒng)計(jì)顯示，8月份共有15只基金對(duì)基金經(jīng)理進(jìn)行了調(diào)整，較7月的變動(dòng)頻率又有增加。其中，基金界的元老之一長(zhǎng)盛基金管理有限公司旗下開(kāi)放式基金長(zhǎng)盛同德，以10位歷任經(jīng)理的數(shù)量位居變動(dòng)榜首，緊隨其后的是8位歷任經(jīng)理的招商現(xiàn)金增值A(chǔ)�？v觀今年以來(lái)的整個(gè)公募基金業(yè)，“躁動(dòng)不安”是典型的特征，高頻率的人才變動(dòng)、流失，已令一些基金公司逐漸顯得“捉襟見(jiàn)肘”�！�
在這種“躁動(dòng)不安”中，招商基金尤其顯眼。招商基金旗下的2003年成立的3只產(chǎn)品招商安泰股票、招商安泰平衡、招商安泰債券A，也都在今年2月更換的新人，在不到7年的時(shí)間里達(dá)到了10位歷任經(jīng)理的數(shù)量級(jí)。此外，wind統(tǒng)計(jì)顯示，歷任經(jīng)理人數(shù)在8人以上的還有12家，諸如南方穩(wěn)健成長(zhǎng)、華夏藍(lán)籌核心、博時(shí)新興成長(zhǎng)等，而這些也都不過(guò)是整個(gè)公募基金業(yè)波動(dòng)的縮影。
基金經(jīng)理離職的理由“五花八門(mén)”，而不論是主動(dòng)還是被動(dòng)的人員變更，高頻率的變動(dòng)使得一些基金的業(yè)績(jī)一直沒(méi)有起色。對(duì)于只任職約7個(gè)月的戴春平被頗具經(jīng)驗(yàn)的鄧永明替代的這次變動(dòng)，業(yè)界人士分析認(rèn)為，現(xiàn)在長(zhǎng)盛基金人才缺失，只能靠像鄧永明這樣的資深基金業(yè)人士來(lái)救急。長(zhǎng)盛方面的解釋表示，現(xiàn)在讓鄧永明再次出馬有讓他協(xié)助去年8月剛剛上任的王雪松，盡量做到風(fēng)格互補(bǔ)的考慮。
8月份，貨幣型基金招商現(xiàn)金增值A(chǔ)也經(jīng)歷了時(shí)隔三年的新變動(dòng)，至此該基金的歷任經(jīng)理數(shù)達(dá)到了8位。不過(guò)還是略遜于其同門(mén)招商安泰股票、招商安泰平衡和招商安泰債券A。一位基金研究員坦言，“這幾年招商基金的業(yè)績(jī)總也一直上不去”。就上述3只歷任10位經(jīng)理的產(chǎn)品而言，在經(jīng)歷了陳進(jìn)賢，賀慶，汪儀，周理，曾昭雄等8位的變更后，今年又改由張婷和鄧良毅接班，而這兩人的人均任職年限也僅僅為1.7年。據(jù)中報(bào)數(shù)據(jù)顯示，招商安泰股票報(bào)告期利潤(rùn)為-16546.1728萬(wàn)元；招商安泰平衡利潤(rùn)為-1820.0076萬(wàn)元；招商安泰債券A利潤(rùn)為1403.9993萬(wàn)元。
在與同類的基金比較中，投資者或多或少可以感受到人員變動(dòng)帶來(lái)的負(fù)面影響。據(jù)wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，截至9月7日，招商安泰股票基金份額在同類基金內(nèi)位列169位，一年凈值收益在同類基金內(nèi)為122位，3個(gè)月收益在同類基金內(nèi)排在266位，均低于同類基金平均水平，截至7日，其凈值為0.5539元；招商安泰平衡也好不到哪去，上述三項(xiàng)指標(biāo)也都位于同類基金平均水平之下；稍好一點(diǎn)的招商安泰債券A一年凈值收益高于同類基金平均水平，但是其另外兩項(xiàng)指標(biāo)仍是低于平均水平。記者在一家銀行外隨機(jī)采訪了幾位購(gòu)買過(guò)基金的投資者，當(dāng)聽(tīng)到記者列舉出的數(shù)據(jù)時(shí)，普遍的反映是：換這么多人還不行，管理能力有問(wèn)題。
今年以來(lái)，公募基金人才流失非常嚴(yán)重，不少都“投奔”了私募。如此之多的經(jīng)理變動(dòng)令投資者咂舌，更有人抱怨“換經(jīng)理比換衣服還勤”。據(jù)了解，這主要是由于一方面私募的管理比較松，相比公募基金能提供更為自由的平臺(tái)；另一方面，也是十分重要的一點(diǎn)，就是私募的提成利益十分誘人。相比之下，公募的枷鎖就較多，其中就不乏一些基金經(jīng)理因業(yè)績(jī)不好、排名壓力大而逐漸轉(zhuǎn)行�！肮蓟鹑藛T的不斷變動(dòng)對(duì)于整個(gè)基金業(yè)的負(fù)面影響將是長(zhǎng)期而深遠(yuǎn)的�！焙觅I基金研究中心研究員劉朝陽(yáng)也表示，“今年不光是基金經(jīng)理變動(dòng)多，高管的變動(dòng)也增多，每一任的經(jīng)理風(fēng)格不盡相同，而且年輕的基金經(jīng)理管理基金的經(jīng)驗(yàn)不足，實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)欠缺，風(fēng)格也不成熟，造成了基金的風(fēng)格很難持續(xù)，收益率就更不用提了。這種變動(dòng)的影響是長(zhǎng)期的，未來(lái)幾年一些負(fù)面影響將逐漸顯現(xiàn)”。