友邦保險最近推出了一款高端醫(yī)療團體保險友邦環(huán)球精英團體醫(yī)療保險。該產(chǎn)品：
　　保額額度高：該產(chǎn)品全年醫(yī)療總保額最高達1600萬；全天候24小時的保險保障；在年限額內(nèi)，很多項目比如住院手術(shù)費、門診實驗室檢察化驗費、緊急救助等諸多項目都可以全額報銷。
　　地域覆蓋廣：不僅可覆蓋全球范圍的醫(yī)療保障計劃，還可根據(jù)不同需求靈活調(diào)整保障區(qū)域，比如；全球除美、加及中國大陸計劃。
    保障項目全：涵蓋所有涉及醫(yī)療消費領(lǐng)域，突破傳統(tǒng)有病治病的模式，保障報銷范圍更擴大至平時的預(yù)防保健，諸如報銷配鏡、洗牙、中醫(yī)保健等相關(guān)項目，該產(chǎn)品的保障還可以延伸至術(shù)后康復階段的醫(yī)療需求，比如家庭護理費用；藥品也突破社保目錄限制，可以報銷所有自費藥、自費診療項目等。
　　就醫(yī)更便捷：除常規(guī)社保定點醫(yī)院外，針對高端人群開放所有有資質(zhì)的私家醫(yī)院、私家診所、私家牙科等醫(yī)療機構(gòu)，使客戶享受到外語導診、電話預(yù)約等與國際接軌、更為人性化、更為便捷舒適的就診服務(wù)。
　　雖然目前企業(yè)有針對員工的基本健康福利，但很少有根據(jù)員工在企業(yè)的職位、工作年限和貢獻程度來量身定做的健康福利，缺乏彈性，員工對此項福利的感知度也較差。據(jù)北京外企人力資源服務(wù)有限公司開展的“最受員工歡迎的福利調(diào)查”顯示，員工已不滿足于傳統(tǒng)的健康福利內(nèi)容，而對新型的醫(yī)療保障福利更加青睞，比如：僅有6%的企業(yè)提供了“牙齒醫(yī)療保障”福利，但卻受到了66%的員工喜愛。此外，員工在希望自己獲得充分健康保障的同時，對“配偶醫(yī)療保障”和“子女醫(yī)療保障”的關(guān)注度也逐漸提高。
　　友邦保險此次新推出的環(huán)球精英團隊醫(yī)療保險即可滿足企業(yè)核心人才的醫(yī)療保障，為其提供周全的健康福利，幫助企業(yè)提升員工健康福利達到留才的目的。
　　某外資公司為提高員工福利保障，為5名高級管理人員及其配偶和子女購買了友邦環(huán)球精英團體醫(yī)療保險，這5名高級管理人員中年齡均在36—45歲之間。選擇的保障區(qū)域為全球除美國和加拿大地區(qū)。醫(yī)療年度總保額為800萬元/人，保費為23403元/人。這五名高管及其配偶和子女都將享有全年總保額為800萬元的高額保障。每日的住院床位費、護理費和膳食費高達1800元；年度住院藥品費，手術(shù)費，醫(yī)療雜費在年度額度內(nèi)全額報銷；年度惡性腫瘤的放化療以及腎透析保額為50萬元；年度器官移植手術(shù)醫(yī)療費保額為80萬元；享有保額為5萬元的門診醫(yī)療；保額為6000元的牙科治療；另外還享受家庭護理、精神疾病住院治療、全球緊急運送及遺體送返、保障區(qū)域外的緊急治療等保障！