60歲及以上老人占總?cè)丝诒壤�超過(guò)13%，讓中國(guó)這個(gè)全球第一人口大國(guó)不得不直面政府基本養(yǎng)老負(fù)擔(dān)日益沉重的挑戰(zhàn)。而作為中國(guó)人口老齡化最為嚴(yán)重的城市，上海正探索發(fā)展企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老，通過(guò)“多層次養(yǎng)老”破題。
　　《2010年度中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至2010年末，中國(guó)60歲及以上老人近1.78億人，占全國(guó)總?cè)丝诘?3.26%。未來(lái)這一比例還將繼續(xù)攀升。
　　而專家預(yù)測(cè)，今后20年上海將迎來(lái)老齡化人口迅猛增長(zhǎng)期，2030年60歲及以上戶籍老年人口將超過(guò)560萬(wàn)。
　　據(jù)了解，目前上海已形成了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等三大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，對(duì)全市居民形成了制度上的全覆蓋。但與此同時(shí)，在單一依靠基本養(yǎng)老提供退休后收入的背景下，政府基本養(yǎng)老的負(fù)擔(dān)日漸加重。
　　數(shù)據(jù)顯示，自1999年出現(xiàn)當(dāng)年收支缺口以來(lái)，截至2010年底，上海市財(cái)政為城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所提供的財(cái)政補(bǔ)貼累計(jì)超過(guò)400億元，其中2009年以來(lái)每年補(bǔ)貼額度超過(guò)100億元。
　　面對(duì)不斷加大的財(cái)政補(bǔ)貼壓力，上海正探索在完善基本養(yǎng)老“第一支柱”的同時(shí)，通過(guò)構(gòu)建企業(yè)年金“第二支柱”和個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老“第三支柱”，破解上海養(yǎng)老難題。
　　中國(guó)社保學(xué)會(huì)企業(yè)年金分會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)鮑淡如表示，從全球范圍來(lái)看，“三支柱”養(yǎng)老保障體系理論的有效性得到了各個(gè)國(guó)家和地區(qū)，尤其是成熟市場(chǎng)的普遍驗(yàn)證和支持。
　　“以‘第二支柱’企業(yè)年金為突破口發(fā)展補(bǔ)充養(yǎng)老，對(duì)于推動(dòng)上海乃至全國(guó)養(yǎng)老保障體系的可持續(xù)發(fā)展，有效提高退休生活的替代率水平發(fā)揮具有非常重要的意義。”鮑淡如說(shuō)。
　　事實(shí)上，上海不僅是中國(guó)較早發(fā)展企業(yè)年金的城市，也是目前累計(jì)企業(yè)年金資產(chǎn)最多、覆蓋面最廣的城市。截至2010年末，上海累計(jì)企業(yè)年金資產(chǎn)達(dá)到約290億元，約85萬(wàn)職工參加，占城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職職工人數(shù)的七分之一。
　　作為上海最重要的企業(yè)年金管理服務(wù)提供者，成立于2007年5月的長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司由13家國(guó)有大中型企業(yè)共同發(fā)起。截至2010年末，長(zhǎng)江養(yǎng)老受托管理的企業(yè)達(dá)5703家，受托資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)260億元。
　　長(zhǎng)江養(yǎng)老董事長(zhǎng)馬力表示，作為全球范圍內(nèi)重要的退休養(yǎng)老制度安排，企業(yè)年金實(shí)行完全積累，通過(guò)產(chǎn)權(quán)清晰、便于攜帶、制度透明的個(gè)人賬戶進(jìn)行管理運(yùn)營(yíng)。企業(yè)年金在中國(guó)起步雖晚但前景樂(lè)觀。根據(jù)世界銀行的預(yù)測(cè)，到2030年中國(guó)將以1.8萬(wàn)億美元的總規(guī)模，成為世界第三大企業(yè)年金市場(chǎng)。
　　值得注意的是，受制于宏觀環(huán)境變化，中國(guó)企業(yè)年金市場(chǎng)近兩年發(fā)展有所放緩。而在“第三支柱”方面，計(jì)劃在上海試點(diǎn)推行的個(gè)人稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)也尚未獲得突破性進(jìn)展。
　　鮑淡如透露，上海將基于實(shí)現(xiàn)三大支柱有效分擔(dān)養(yǎng)老責(zé)任、協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)，通過(guò)爭(zhēng)取關(guān)鍵政策的率先突破和先行先試，切實(shí)加快企業(yè)年金市場(chǎng)的發(fā)展。
　　“一方面，爭(zhēng)取打通企業(yè)年金長(zhǎng)期資金供給和上�！畠蓚�(gè)中心’建設(shè)相關(guān)重大基礎(chǔ)設(shè)施、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目資金需求之間的通道，規(guī)避資金錯(cuò)配風(fēng)險(xiǎn)、提高投資收益。另一方面，爭(zhēng)取率先探索出臺(tái)企業(yè)年金半強(qiáng)制制度，強(qiáng)化個(gè)人的繳費(fèi)義務(wù)和養(yǎng)老責(zé)任。”鮑淡如說(shuō)。
　　此外，上海還將積極推進(jìn)個(gè)人稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，并探索建立國(guó)資、財(cái)政、土地收益等多元投入的社�；I資機(jī)制，建立多層次養(yǎng)老保障體系的長(zhǎng)期儲(chǔ)備基金，并積極保值增值。
　　“在滿足居民‘長(zhǎng)期體面養(yǎng)老’需求的同時(shí)，上海在構(gòu)筑多層次養(yǎng)老保障體系方面的探索實(shí)踐，將為直面老齡化挑戰(zhàn)的中國(guó)提供經(jīng)驗(yàn)和借鑒。”鮑淡如說(shuō)。