據(jù)《上海證券報(bào)》報(bào)道，在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、改革創(chuàng)新呼聲四起的當(dāng)前，諸如銀河、申萬(wàn)這樣的老牌券商，一場(chǎng)營(yíng)業(yè)部層面的“換帥”大潮在業(yè)內(nèi)已然掀起。
　　上海一家券商內(nèi)部人士向記者曝料，最近券商在營(yíng)業(yè)部層面都動(dòng)的挺多的，既然基礎(chǔ)員工不可能換，那么只能換營(yíng)業(yè)部老總了。銀河證券最近就在大規(guī)模的引進(jìn)營(yíng)業(yè)部老總、副總。
　　作為業(yè)內(nèi)多年的“老大”，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)是銀河證券最為倚重的業(yè)務(wù)之一。不過(guò)近些年來(lái)，在南方券商咄咄逼人的攻勢(shì)下，其經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)被漸漸蠶食，行業(yè)第一寶座岌岌可危。“經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)體制陳舊，尤其是服務(wù)實(shí)力大幅落后其他券商，導(dǎo)致客戶流失嚴(yán)重，迫使其管理層下決心進(jìn)行改革�！鄙鲜鋈�商人士表示。
　　申銀萬(wàn)國(guó)這家當(dāng)年的行業(yè)“老大”，也面臨同樣的問(wèn)題。“從上至下，包括經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部以及多家營(yíng)業(yè)部的負(fù)責(zé)人都換掉了�！庇兄�情人士透露。而與銀河側(cè)重引進(jìn)“外援”不同，申萬(wàn)此次則主要從公司內(nèi)部提拔。新上任的營(yíng)業(yè)部老總大多都是原來(lái)營(yíng)業(yè)部的副總，很少是對(duì)外招聘的。
　　據(jù)記者了解，申萬(wàn)此次的營(yíng)業(yè)部集體換帥其實(shí)是早有布局。之前，申萬(wàn)就成立了一個(gè)類似博士后流動(dòng)站的部門，儲(chǔ)備了一些學(xué)歷較高的人才。然后通過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)，分派到各個(gè)營(yíng)業(yè)部擔(dān)任副總，最終目的就是頂替原來(lái)的總經(jīng)理。
　　不過(guò)上述券商人士也指出，這并不意味著原來(lái)這批營(yíng)業(yè)部老總將遭棄用。從其去向看，多數(shù)離職老總還是較原來(lái)的職位有所升遷。
　　“這些人多為行業(yè)老人，在業(yè)內(nèi)有著別人無(wú)法比擬的經(jīng)驗(yàn)與資源，券商多會(huì)繼續(xù)留用。在目前的改革浪潮中，營(yíng)業(yè)部作為改革第一線，由新生力量帶隊(duì)去沖去闖，或許會(huì)讓改革起到更好的效果�！鄙虾Ｄ橙�商營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理表示。