近期證監(jiān)系統(tǒng)官員密集“下�！�
　　已有逾10位基金公司督察長來自證監(jiān)會

　　證監(jiān)會近期聲勢浩大的人事調(diào)整，讓各證券機(jī)構(gòu)高管也持續(xù)迎來證監(jiān)官員。華安基金公司昨日發(fā)布三則高管變動公告稱，其原督察長章國富升任公司副總經(jīng)理，其督察長位置由公司現(xiàn)任首席風(fēng)險官薛珍接任。
　　此前，國泰基金剛迎來證監(jiān)會官員任職督察長。早報記者獲悉，上海一家排名靠前的基金公司，其新任督察長同樣來自中國證監(jiān)會基金部，而其現(xiàn)任督察長則將升任為公司副總經(jīng)理。
　　當(dāng)基金元老紛紛離開基金業(yè)時，越來越多具有監(jiān)管層工作背景的“干部”們以“督察長”身份進(jìn)入這個行業(yè)。
　　早報記者不完全統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)基金公司督察長有10位來自監(jiān)管層。
　　對此多家基金公司人士表示，最適合具有證監(jiān)會或者證監(jiān)局工作背景的人的職位就是督察長。“一方面他們對相關(guān)政策比較熟悉，能夠在基金公司中有所作為，另一方面能更好地幫助基金公司和監(jiān)管層溝通�！�

　　百萬年薪的誘惑

　　盡管公開資料未透露薛珍加入華安基金具體時間，但早報記者了解的信息顯示，薛珍今年才加入華安基金。
　　華安基金公司昨披露的簡歷顯示，薛珍有11年證券、基金從業(yè)經(jīng)驗，曾任華東政法大學(xué)副教授，證監(jiān)會上海證管辦機(jī)構(gòu)處副處長，證監(jiān)會上海監(jiān)管局信息調(diào)研處處長，證監(jiān)會上海監(jiān)管局法制工作處處長。
　　此前的8月，國泰基金公司曾發(fā)布督察長變更公告，公告顯示，其新的督察長亦來自監(jiān)管層。
　　根據(jù)公告，國泰基金公司新任督察長林海中，2002年8月至2005年4月在中國證監(jiān)會信息中心工作，歷任專業(yè)助理、主任科員；2005年4月至2012年6月在中國證監(jiān)會基金監(jiān)管部工作，歷任主任科員、副處長、處長。
　　一位有多年監(jiān)管層工作背景的人士告訴記者，這些來自證監(jiān)會或證監(jiān)局的干部，當(dāng)其上升通道面臨瓶頸時，基金公司等機(jī)構(gòu)便是一個比較好的選擇，一旦找到“好位置”都愿意過去。
　　從薪水上講，監(jiān)管機(jī)構(gòu)的薪水具有不可比擬的優(yōu)勢，是監(jiān)管機(jī)構(gòu)的好幾倍�！耙话銇碚f，中國證監(jiān)會里的處長一年也就15萬。而基金公司擔(dān)任督察長的薪水動輒100萬�！鄙鲜鋈耸勘硎�。
　　或源于此，來自監(jiān)管層的督察長人數(shù)還在繼續(xù)增加。

　　“對政策理解更為深刻”

　　近期證監(jiān)系統(tǒng)官員密集“下�！�，或與證監(jiān)會人事調(diào)整相關(guān)。
　　從去年末證監(jiān)會主席郭樹清上任開始，證監(jiān)會開始了中高層人事調(diào)整。去年年底，證監(jiān)會就系統(tǒng)內(nèi)局級、副局級干部任職調(diào)整下發(fā)一系列任命，其中包括會機(jī)關(guān)和會管機(jī)構(gòu)的干部輪崗和干部競爭上崗，職能部門與非職能部門的中層干部間罕見的人事調(diào)整，也成為證券業(yè)最關(guān)注的焦點(diǎn)事件。
　　今年4月，證監(jiān)會原黨委副書記、第一副主席桂敏杰出任上海證券交易所理事長。5月，證監(jiān)會原主席助理朱從玖赴浙江履新，出任浙江省副省長。9月，市場確認(rèn)原證監(jiān)會主席助理姜洋升任證監(jiān)會副主席，原上海證券交易所總經(jīng)理張育軍赴證監(jiān)會擔(dān)任主席助理一職。
　　證監(jiān)會部級干部的分工分管范圍也進(jìn)行了調(diào)整。發(fā)行部和創(chuàng)業(yè)板部均由證監(jiān)會副主席姚剛分管，升任主席助理的張育軍分管基金和機(jī)構(gòu)部。
　　正是伴隨著這一輪人事調(diào)整，證監(jiān)官員開始在機(jī)構(gòu)尋找更好的機(jī)會。
　　一位基金公司高管告訴早報記者，相較于其他人，證監(jiān)會下來的督察長由于在會里長時間工作，一般而言更能和會里保持良好的關(guān)系。
　　一位來自證監(jiān)會的現(xiàn)任基金高管則評價說，相比較于其他人，來自監(jiān)管層的督察長因為是政策的制定者，因此對相關(guān)政策的理解更為深刻，具有無可比擬的優(yōu)勢。
　　“這些新來的督察長也有劣勢，因為多關(guān)注于宏觀，所以工作細(xì)節(jié)上可能需要一定的適應(yīng)時間，不過只要努力肯學(xué)，適應(yīng)起來應(yīng)該不是問題�！痹撊耸空f。