剛剛過(guò)去的2012，整個(gè)金融業(yè)日子都不好過(guò)。圈內(nèi)的一個(gè)共識(shí)是，業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)加重薪水卻降低。杭州一家股份制商業(yè)銀行某支行，從大堂經(jīng)理到支行行長(zhǎng)集體“被”降薪兩成。與此相對(duì)的，則是信托行業(yè)的持續(xù)繁榮。
銀行業(yè)降薪或超兩成
杭城正在經(jīng)歷的這個(gè)冬天，被稱(chēng)為“28年來(lái)最冷冬天”。
對(duì)于在杭州一家股份制商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)部工作六年的小潘來(lái)說(shuō)，不僅僅是最冷冬天，更是自己入職六年來(lái)心酸的一季。
第四季度獎(jiǎng)金仍然懸空，年底攬儲(chǔ)任務(wù)加倍收入?yún)s減半，往年已經(jīng)“塵埃落定”的年終獎(jiǎng)卻絲毫沒(méi)有動(dòng)靜……
小潘的業(yè)績(jī)?cè)谧约核诘闹幸幌驍?shù)一數(shù)二，今年卻也嘗到了“減薪”的味道。
“沒(méi)辦法，2012年每家銀行的日子都不好過(guò)。我們銀行算是年終獎(jiǎng)發(fā)放最早的銀行之一，昨天卻接到分行通知，行里一共二十八名員工，從大堂經(jīng)理到我本人年終獎(jiǎng)都比去年少了20到25%�！弊蛱煜挛�，小潘所在這家支行的行長(zhǎng)無(wú)奈地告訴記者。
這屬于個(gè)案還是普遍現(xiàn)象？記者先后聯(lián)系到了包括國(guó)有銀行在內(nèi)的八家銀行。其中，三家銀行表示，年終獎(jiǎng)還沒(méi)消息不知道情況；之外三家銀行表示已經(jīng)接到通知肯定減少獎(jiǎng)金；而其他的兩家表示至少減少一到兩成，而且這兩家銀行的四季度獎(jiǎng)金還都沒(méi)有發(fā)放。
風(fēng)頭都被信托搶走？
寒潮并非剛剛到來(lái)，步入2012年以來(lái)，證券業(yè)的寒潮已經(jīng)讓金融行業(yè)“聞之色變”。年中剛過(guò)，基金行業(yè)也開(kāi)始了減薪的動(dòng)議。這樣的情況并非只發(fā)生在一兩家基金公司。有著名公募管理層明確表示將實(shí)施全員降薪15%到20%，其中高管將減薪20%。
對(duì)于靠資本吃飯的金融從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，年關(guān)難過(guò)年年過(guò)。對(duì)于業(yè)績(jī)提成各家有著不同的考核方式，很難“一刀切”地?zé)o情砍薪，于是，年終獎(jiǎng)成了大部分公司進(jìn)行削減員工收入的“利器”。
問(wèn)題是，失去的利潤(rùn)去了哪里？一個(gè)公認(rèn)的答案是，和貧富不均的銀行業(yè)相比，信托業(yè)在輿論沸點(diǎn)中仍然風(fēng)生水起。數(shù)據(jù)顯示，截至2012年三季度，信托資產(chǎn)從2005年的1502億元增長(zhǎng)到63201億元，年均復(fù)合增速達(dá)到177%，同時(shí)行業(yè)凈資產(chǎn)收益率近些年來(lái)也穩(wěn)定在12―15%之間。
業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，2012年信托資產(chǎn)規(guī)模增幅45%，全年凈利潤(rùn)同比增速約為18%―22%。上海一家信托公司部門(mén)經(jīng)理坦言，2011年以來(lái)各家信托公司部門(mén)負(fù)責(zé)人年薪在百萬(wàn)以上很常見(jiàn)。而之前這基本是私募才能擁有的特殊福利。
“洗牌”言之尚早
在普通老百姓的眼里，一份銀行的工作無(wú)疑被認(rèn)為是安定的“金飯碗”。2012年中時(shí)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布報(bào)告稱(chēng)，分行業(yè)門(mén)類(lèi)看，金融業(yè)平均年薪超9萬(wàn)居首。
是暫時(shí)的寒冬還是業(yè)內(nèi)洗牌？暴利行業(yè)是否面臨巨變？258人才銀行（中聘集團(tuán)）董事局主席吳友旺說(shuō)，金融行業(yè)降薪已經(jīng)成為2013年初的定局，并且還要持續(xù)。
“年終獎(jiǎng)減少一到兩成，算是不錯(cuò)的情況了。一些證券公司普通的員工，根本就沒(méi)有年終獎(jiǎng)�！眳怯淹榻B，今年以來(lái)金融行業(yè)“勒緊褲腰帶”的情況比較普遍，受經(jīng)濟(jì)大趨勢(shì)影響，大部分金融企業(yè)都是重災(zāi)區(qū)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，基金公司、保險(xiǎn)公司、投融資機(jī)構(gòu)影響最大，信托影響較小。
“從離職員工就可以看出來(lái)，往年金融行業(yè)的員工都是等年終獎(jiǎng)來(lái)了再跳槽，今年很多都拋棄了年終獎(jiǎng)，大家心里都在掂量，年終獎(jiǎng)的分量如何，如果不夠下一份工作的機(jī)會(huì)吸引人，就放棄�！�
至于之后的情況預(yù)計(jì)，吳友旺表示，目前金融行業(yè)已經(jīng)非常市場(chǎng)化，如果2013年繼續(xù)這樣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，從業(yè)人員的薪水必然還要受影響。不過(guò)，現(xiàn)在就斷言行業(yè)重新洗牌，未免有些為時(shí)尚早。