基金公司子公司股權(quán)激勵(lì)破冰。證券時(shí)報(bào)記者日前獲悉，新一輪基金公司子公司將在春節(jié)后公布，與此前13家子公司最大的不同之處在于，備受關(guān)注的股權(quán)激勵(lì)問題首度亮相。
股權(quán)激勵(lì)破冰
從去年11月基金公司子公司開閘，股權(quán)激勵(lì)被視作子公司區(qū)別基金公司專戶的最大亮點(diǎn)和制度突破，備受關(guān)注。不過，過去3個(gè)月中獲批的13家基金公司子公司均為基金公司全資子公司，并未提及股權(quán)激勵(lì)問題。
萬家基金的一則子公司獲批公告，則被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是子公司股權(quán)激勵(lì)破冰。萬家基金日前公告稱，萬家基金子公司萬家共贏資產(chǎn)管理有限公司獲得證監(jiān)會(huì)批復(fù)，注冊(cè)資本6000萬元，萬家基金管理有限公司為主要股東，持有51%的股權(quán)，歌斐資產(chǎn)管理有限公司出資35%，上海承圓投資管理中心（有限合伙）出資14%。值得注意的是，在這個(gè)股東構(gòu)成中，占有14%股權(quán)的有限合伙被外界看作是股權(quán)激勵(lì)的變通路線�！俺袌A投資的員工應(yīng)該就是子公司的成員�！睒I(yè)內(nèi)人士如此分析。
無獨(dú)有偶，上海另一家大型基金管理公司專戶部人士也透露，上報(bào)的子公司方案中有超過30%的員工持股比例，具體的參股方式也是有限合伙�！盎鸸究隙ㄟ�是占據(jù)絕對(duì)控股權(quán)，而有限合伙則為股權(quán)激勵(lì)提供了一種可能性，原則上子公司的員工都可以參與認(rèn)股，不過公司內(nèi)部具體的實(shí)施細(xì)則還沒有出來。”
上述專戶人士同時(shí)透露，新一輪子公司名單會(huì)在春節(jié)后集中公布�！斑@一輪獲批家數(shù)很多，預(yù)計(jì)超過之前的總和，不少公司都涉及了股權(quán)激勵(lì)�！睋�(jù)悉，中海、大摩華鑫、華安、東吳等基金公司都在積極推進(jìn)子公司方面事宜。
初期求穩(wěn)健謀生存
子公司開閘開啟了基金公司競(jìng)爭(zhēng)的又一藍(lán)海�？焖贀屨几鞣N資源、跑馬圈地成為各基金公司目標(biāo)，甚至有公司子公司方案都沒上報(bào)就已經(jīng)開始全員動(dòng)員尋覓合作資源，提供合作項(xiàng)目還可拿到獎(jiǎng)金提成。子公司是否穩(wěn)賺不賠？
數(shù)位接受采訪的基金業(yè)人士表示，初期基金子公司能做的業(yè)務(wù)不會(huì)太激進(jìn)，相對(duì)于公募業(yè)務(wù)來說，賺錢是大概率事件�！白庸鹃_始的業(yè)務(wù)重點(diǎn)，肯定還是風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)容易掌控的、資源更加有優(yōu)勢(shì)的項(xiàng)目�！鄙鲜鰧羧耸糠Q，在他看來，幫助私募做投顧、發(fā)產(chǎn)品的通道業(yè)務(wù)、低風(fēng)險(xiǎn)的債券業(yè)務(wù)、跟信托合作的定增業(yè)務(wù)等，都是子公司起步階段可以著手做的事情。
“這種方式盡管利潤(rùn)率看似不高，但一開始就能賺錢，而且是穩(wěn)賺不賠的。對(duì)于起步期的子公司來說，先立足能夠生存下去是王道，所以現(xiàn)在大家動(dòng)作都很快，到了新一輪跑馬圈地的時(shí)代了�！币患乙呀�(jīng)拿到子公司牌照的基金公司人士稱。
據(jù)了解，首批子公司嘉實(shí)資本已經(jīng)啟動(dòng)兩單業(yè)務(wù)，一個(gè)是小額貸款，另一個(gè)是房地產(chǎn)信托，其中第一單已經(jīng)落袋為安，真正實(shí)現(xiàn)盈利。
一場(chǎng)新的跑馬圈地競(jìng)爭(zhēng)正在激烈進(jìn)行。這一次，公募基金的對(duì)手不再是同行，私募股權(quán)投資（PE）、保險(xiǎn)、券商資管、陽光私募，泛資產(chǎn)管理時(shí)代公募基金能否搶占先機(jī)，還需拭目以待。