員工認(rèn)購自家新基金往往被定義為新基金支援力量。但今年員工支援新基金發(fā)行情況較往年略有下滑，僅65%的新基金有員工參與，其中不少自購額不足萬元，象征意義大于實際意義。
　　證券時報記者統(tǒng)計顯示，截至3月24日，今年以來共發(fā)行了53只新基金(除去交易型基金和發(fā)起式)，其中19只新基金沒有基金公司從業(yè)人員參與，也就是說，有員工認(rèn)購的新基金占比接近65%，對比前兩年的情況，員工自購新基金比例通常在7成左右，在新基金發(fā)行非常困難時期這一比例還要高。今年的比例有所下降。
　　具體來看，今年以來基金公司從業(yè)人員自購新基金合計達(dá)到929.96萬份，而今年9成新基金是低風(fēng)險產(chǎn)品，從業(yè)人員也主要認(rèn)購的是低風(fēng)險產(chǎn)品，偏股基金很少。
　　目前來看，員工自購新基金多數(shù)在10萬元以下，有11只新基金的員工認(rèn)購數(shù)量低于1萬元。認(rèn)購額最少的為中銀標(biāo)普全球精選，員工認(rèn)購僅988.32份，占比為0.0004%。其次，海富通現(xiàn)金管理貨幣基金、廣發(fā)理財30天、萬家14天理財、華夏純債、長城歲歲金理財?shù)然�金的員工認(rèn)購額也很低。
　　不過，也有2只新基金從業(yè)人員認(rèn)購份額超過百萬，分別為工銀瑞信[微博]增利分級基金、東吳內(nèi)需增長基金，基金公司從業(yè)人員認(rèn)購份額分別達(dá)到485.3萬份、112.2萬份，占比達(dá)到0.23%、0.24%；還有10只新基金的從業(yè)人員自購份額超過10萬份。
　　在基金發(fā)行市場冷清的背景下，基金公司高管、基金經(jīng)理、市場人士等會出手認(rèn)購支援，甚至不少基金公司硬性要求員工自購。深圳一位業(yè)內(nèi)人士表示，目前基金公司對新基金成立規(guī)模期望值有所降低，下達(dá)的硬性指標(biāo)也減少了，員工自購更是一種自發(fā)行為，但認(rèn)購額較少不具備指導(dǎo)意義。
　　有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，基金公司員工認(rèn)購新基金，能和投資人利益捆綁在一起，這也是發(fā)起式基金設(shè)立的初衷。海外數(shù)據(jù)顯示，基金經(jīng)理是否將錢投入自己管理的基金對業(yè)績有直接影響。業(yè)績優(yōu)良基金的基金經(jīng)理自購基金平均金額達(dá)到35.4萬美元�；�金研究人士王群航[微博]認(rèn)為，基金公司高管或基金經(jīng)理自購行為值得提倡，投資者應(yīng)關(guān)注高管認(rèn)購行為對行業(yè)的積極意義。