導(dǎo)語：體檢，其實(shí)是讓你自己對身體有一個(gè)認(rèn)識(shí)
體檢是絕大部分人每年都要做的事，在忙碌的行業(yè)里，這幾乎不值一提的。因?yàn)榻^大多數(shù)人的生活不會(huì)被體檢報(bào)告改變，這也表示會(huì)有極少的一部分人，他們被改變了。在訊息發(fā)達(dá)的今天，我們常常聽到與體檢相關(guān)的正負(fù)面消息大體有兩種。
A去體檢時(shí)胸透發(fā)現(xiàn)肺部有陰影，就去了三甲醫(yī)院，結(jié)果讓她嚇了一跳，是一個(gè)雞蛋大小的腫瘤，好在是良性的，在體檢結(jié)束的五個(gè)月之后，A做完了腫瘤切除手術(shù)，因?yàn)椴哦鄽q身體很好，恢復(fù)得也快。A很感激那次體檢，雖然在那之后，逢體檢她必緊張，頭一夜睡不好是肯定的，甚至預(yù)約體檢的前一周就開始清淡飲食，只是希望拿到報(bào)告的時(shí)候“分?jǐn)?shù)”好看一些。
但口風(fēng)從來不是一面倒的。B也常年定時(shí)體檢，有一次他也遇到了問題，醫(yī)生說他的彩超結(jié)果不好，希望他復(fù)檢。B還好是個(gè)堅(jiān)強(qiáng)理智的男性，沒花時(shí)間悲悲戚戚，拿了報(bào)告的那天就立刻復(fù)檢，沒有明確的結(jié)果。他又去三甲醫(yī)院，胃鏡也做了，隱血珠也做了，依然沒得到想要的結(jié)果。后來居然在醫(yī)院遇到兩個(gè)同事，都在體檢時(shí)得知自己哪兒哪兒有問題，也都去復(fù)檢了。三人一合計(jì)，發(fā)現(xiàn)可能上了體檢中心的當(dāng)了。此事之后B寫郵件給人力資源部，第二年公司就換掉了那家體檢站，但B也提不起來對體檢中心的信任度，他寧愿自己去三甲醫(yī)院抽血驗(yàn)?zāi)�，更理性一點(diǎn)的是，防微杜漸地給自己辦了張健身卡。
在某大型體檢中心負(fù)責(zé)內(nèi)科檢查的簡醫(yī)生看來，這樣的事幾乎每年都要發(fā)生在這個(gè)行業(yè)里，由它們擴(kuò)散出去的影響也改變了許多客人的習(xí)慣，在簡醫(yī)生的印象里，有過一年來體檢數(shù)次的過度擔(dān)心自己的客人，也有公司給安排了體檢，卻年年都不來，體檢中心發(fā)郵件打電話催著也不肯來的畏懼型客人、不擔(dān)心自己身體或不相信體檢中心的客人，還有一些臨到體檢就因?yàn)樾睦韷毫μ髮?dǎo)致腹瀉、體溫升高等異常身體狀況的客人……“其實(shí)，還是對體檢這件事沒想清楚。單次體檢報(bào)告上的數(shù)字對臨床醫(yī)學(xué)來說沒有太大的價(jià)值，醫(yī)院的醫(yī)生通常需要根據(jù)患者的具體癥狀再安排對應(yīng)的化驗(yàn)、檢查，這些報(bào)告也不能明確地告訴你是不是得了癌癥，體檢不具備這個(gè)功能。所以一年來體檢多次的，都被我們勸回去了，照那么多次X光片對身體也不好啊。體檢，其實(shí)是讓你自己對身體有一個(gè)認(rèn)識(shí)，就像期中考試一樣，這些數(shù)字能證明你這一個(gè)階段的身體情況，幾年的體檢報(bào)告也大概能說明一些趨勢�！焙嗎t(yī)生的話其實(shí)人人都明白，只不過“健康管理”這個(gè)詞，從近幾年開始在媒體上念念叨叨之后，有幾分進(jìn)入了人們的心里？
剛剛出爐的《2013中國企業(yè)員工健康綠皮書》是由愛康國賓集團(tuán)就和清華大學(xué)公共健康研究中心同共完成的，從2012年1月1日到2012年12月31日在愛康國賓進(jìn)行體檢的企業(yè)員工數(shù)據(jù)庫里抽取11983份員工體檢數(shù)據(jù)，通過分析，得出了以下結(jié)果：“包括頸椎異常、單一HBSAb陽性、屈光不正、骨質(zhì)減少、幽門螺桿菌陽性、超重或肥胖、血脂異常、脂肪肝和慢性咽炎在內(nèi)的9項(xiàng)體檢指標(biāo)異常率超過20%，其中頸椎異常率竟高達(dá)65.68%，而單一HBSAb陽性、屈光不正、骨質(zhì)減少及超重或肥胖四項(xiàng)指標(biāo)異常率超過40%�！�
報(bào)告非常詳細(xì)地分析了從事IT、金融、房地產(chǎn)、能源、政府部門等幾大行業(yè)的企業(yè)員工身體現(xiàn)狀，除了諸如上述的“頸椎異常率高達(dá)65.68%”這個(gè)我們不太意外，感同身受的數(shù)據(jù)外，還凸顯出男女員工以及各年齡階層的員工的不同問題，比方說“雖然IT行業(yè)員工軀體健康狀況最好，但是其精神健康狀況卻差于其他行業(yè)員工”，而“金融行業(yè)員工慢性宮頸炎、前列腺異常指標(biāo)的異常檢出率在五個(gè)行業(yè)中都是最高的，而前列腺增生和乳腺結(jié)節(jié)指標(biāo)異常率則分別列第二位”，并且“金融行業(yè)精神健康總評分最低的是29歲及以下年齡組員工，而該項(xiàng)得分最高的是60歲及其以上員工。精神危機(jī)出現(xiàn)了低齡危機(jī)的情況”。
聽起來這些信息好像更應(yīng)該提供給HR，但反過來想，這些數(shù)值里或者已經(jīng)包括了你和你認(rèn)識(shí)的不少朋友，不排除很多人在看到超過50%的人都存在某種常見身體隱患時(shí)都得到了一點(diǎn)“從眾”的寬慰，也會(huì)有焦慮癥“患者”看到自己的某一項(xiàng)指標(biāo)過高沒有被納入報(bào)告的前幾名中又開始聯(lián)系醫(yī)院再次檢查，多重人格多種選擇，但寬慰和焦慮之余，我們還是應(yīng)該承認(rèn)，體檢是我們和自己的身體做數(shù)字化客觀溝通的唯一方式。
雖然身體不止一次動(dòng)用輕微的頭痛、耳鳴、牙齦出血、咽痛、肩頸酸脹等各種小癥狀提示你：離開你的座位，合上你的電腦，去陽臺(tái)上活動(dòng)五分鐘，晚飯別再吃水煮牛蛙，多喝水……但你我都一樣，理會(huì)的時(shí)候很少。我們的體檢報(bào)告，就像一個(gè)平時(shí)不太用功，上課睡覺夜里偷摸看小說的中等生等待的成績單一樣，想進(jìn)步得趁早。
