基金公司和基金數(shù)量大規(guī)模擴(kuò)容令基金經(jīng)理人才持續(xù)走俏，基金經(jīng)理變更數(shù)量居高不下，截至目前，今年變更基金經(jīng)理的基金已超300只。
　　根據(jù)天相投顧對(duì)今年以來(lái)基金經(jīng)理離任情況統(tǒng)計(jì)，截至11月15日，今年以來(lái)共有322只基金的基金經(jīng)理離任，超過去年全年的281只，創(chuàng)出年度基金經(jīng)理離職數(shù)量新高，按照去年底1173只基金計(jì)算，今年以來(lái)基金經(jīng)理變更率已達(dá)27%。
　　不僅如此，基金經(jīng)理任職短期化趨勢(shì)仍在繼續(xù)，年內(nèi)共有25位基金經(jīng)理在任不足1年便離職，年內(nèi)上任并匆匆離職的基金經(jīng)理達(dá)9位，以新基金的基金經(jīng)理居多。從公告看，個(gè)人離職成為這些基金經(jīng)理任職時(shí)間短的主要原因。如工銀信用純債5月22日成立，其基金經(jīng)理馬文祥于6月7日便因個(gè)人原因離任，掌管基金只有半個(gè)月時(shí)間，算得上任職時(shí)間最短基金經(jīng)理。同樣，萬(wàn)家歲得利3月6日成立，其基金經(jīng)理鄒昱4月17日因個(gè)人原因離職，在位僅40天。
　　實(shí)際上，年內(nèi)上任又離任的基金經(jīng)理在位時(shí)間絕大多數(shù)不到半年，除了新基金的基金經(jīng)理上任不久便閃電離職之外，還有兩只老基金在短期內(nèi)遭遇基金經(jīng)理之變。其中程海泳6月28日才擔(dān)任華夏大盤精選基金經(jīng)理，9月23日便因個(gè)人原因離職，在任不足三個(gè)月。汪光成3月2日起擔(dān)任華安優(yōu)選基金經(jīng)理，10月29日因個(gè)人原因離職，在任不足8個(gè)月。另外，嘉實(shí)成長(zhǎng)基金經(jīng)理任競(jìng)輝去年12月17日才上任，今年6月19日因個(gè)人原因離職，在任時(shí)間同樣不足半年。
　　因個(gè)人能力對(duì)基金業(yè)績(jī)影響較大，主動(dòng)偏股基金基金經(jīng)理離職歷來(lái)最受市場(chǎng)關(guān)注，在今年離職的基金經(jīng)理中，不乏歷史業(yè)績(jī)優(yōu)秀者。包括銀華基金陸文俊、中銀基金孫慶瑞、國(guó)投瑞銀朱紅裕和徐煒哲、華夏基金鞏懷志、嘉實(shí)基金劉天君等知名基金經(jīng)理均在今年離任，他們大多長(zhǎng)期掌管單只基金，投資業(yè)績(jī)突出，如孫慶瑞管理的中銀中國(guó)、劉天君管理的嘉實(shí)優(yōu)質(zhì)等均取得了持續(xù)優(yōu)異的投資業(yè)績(jī)。
　　至于離職后去向，有不少基金經(jīng)理離任后跳槽到其他基金公司或資管機(jī)構(gòu)，也有一些基金經(jīng)理選擇創(chuàng)建私募公司。近日有可靠消息稱，程海泳從華夏基金離職后快速建立了自己的公司，成為眾多私募基金公司的一員。一位從上海某老十家公司離職不久的基金經(jīng)理向記者表示，他十分看好未來(lái)中國(guó)A股的投資機(jī)會(huì)，因此選擇離職后建立自己的私募基金并準(zhǔn)備“大干一場(chǎng)”。