海爾聯(lián)手阿里巴巴　探索虛擬實(shí)體融合

　　12月10日，青島海爾宣布與阿里巴巴展開(kāi)合作，合作標(biāo)的是其控股子公司海爾電器。海爾電器公告顯示，阿里巴巴集團(tuán)對(duì)海爾電器總投資達(dá)28.22億港元，其中對(duì)其旗下日日順物流投資18.57億港元，未來(lái)可獲得該公司34%的股權(quán)；此外以認(rèn)購(gòu)新股的方式對(duì)海爾電器投資9.65億港元，獲得后者2%的股權(quán)。受此影響，海爾電器和青島海爾股價(jià)分別大漲7.13%和10%。
　　業(yè)界公認(rèn)，馬云和張瑞敏都是極強(qiáng)的布局者。雙方各自在自己的產(chǎn)業(yè)鏈條里“深耕布局”，如今顯然已到了收獲的時(shí)候。做“虛擬經(jīng)濟(jì)”的阿里巴巴，似乎在回歸實(shí)體，做實(shí)體經(jīng)濟(jì)的海爾，卻走向“虛擬”，難怪企業(yè)界都承認(rèn)，當(dāng)馬云與同是行業(yè)翹楚的張瑞敏相遇，注定是一個(gè)標(biāo)志性事件。應(yīng)該承認(rèn)，我們的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)正進(jìn)入一個(gè)大整合、大跨界、大發(fā)展的新時(shí)代，虛擬和實(shí)體界限不再那么清楚，行業(yè)之間的差距也不那么顯著。至于這種整合能走到哪里、能吸引何種企業(yè)參加，實(shí)在是個(gè)未知數(shù)。只不過(guò)，出現(xiàn)怎樣的重組與滲透我們都不必吃驚，一切以市場(chǎng)為準(zhǔn)繩，一切以競(jìng)爭(zhēng)力的提高為標(biāo)準(zhǔn)。

　　一線白酒頹勢(shì)不減　高端消費(fèi)面臨考驗(yàn)

　　據(jù)報(bào)道，從11月開(kāi)始，53度飛天茅臺(tái)(茅臺(tái)主流品種)一批價(jià)出現(xiàn)快速下跌，從10月底的900元迅速跌至11月末的850元上下。對(duì)比前年年底最高至2750元的售價(jià)，兩年之間，茅臺(tái)最高跌了近1900元。同樣經(jīng)營(yíng)慘淡的還有五糧液等一線名牌，跌幅也相當(dāng)可觀。
　　在一線白酒“吃力”之時(shí)，二線區(qū)域名酒表現(xiàn)不錯(cuò)，部分品牌今年銷(xiāo)售額逆勢(shì)增長(zhǎng)30%。業(yè)內(nèi)指稱，未來(lái)5-10年，中國(guó)白酒行業(yè)將逐漸從高成長(zhǎng)期過(guò)渡到成熟成長(zhǎng)期，消費(fèi)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也將從目前的啞鈴型逐步變?yōu)殚蠙煨汀?BR>　　中國(guó)高端白酒、高端餐飲業(yè)、高端服務(wù)業(yè)，似乎都遭遇了寒冬，茅臺(tái)自然是典型代表。中央反對(duì)腐敗、反對(duì)奢靡之風(fēng)的決心已下，有關(guān)政策接連出臺(tái)，那些奢望只不過(guò)是“一陣風(fēng)”的廠家，似乎應(yīng)該夢(mèng)醒了。與此相關(guān)的，恐怕還有高端公務(wù)用車(chē)、高端賓館、高端娛樂(lè)場(chǎng)所等等。其實(shí)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)消費(fèi)層次的高中低檔，是再正常不過(guò)了，但是，高端消費(fèi)成為公務(wù)消費(fèi)的代名詞，甚至是腐敗貪污的溫床，那就值得警惕了。有關(guān)企業(yè)在產(chǎn)品取向和市場(chǎng)引導(dǎo)上，確實(shí)應(yīng)該反思。

　　高管薪酬五年增兩成　金融高管年薪超200萬(wàn)

　　北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心發(fā)布的一份報(bào)告顯示，2008年至2012年間，國(guó)內(nèi)上市公司高管平均薪酬為52.83萬(wàn)元，而2012年這一數(shù)字升至63.61萬(wàn)元，5年間增幅為20%，其中金融業(yè)高管薪酬持續(xù)保持高位，2012年金融類(lèi)上市公司高管平均薪酬達(dá)到232.95萬(wàn)元。這份報(bào)告還指出，2012年金融類(lèi)上市公司高管平均薪酬最高，232.95萬(wàn)元的平均薪酬是非金融類(lèi)公司高管平均薪酬的3.85倍。
　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一些上市公司高管薪酬絕對(duì)值較高，如果其業(yè)績(jī)驕人，也算是“物有所值”，并無(wú)不妥之處。但是一些業(yè)績(jī)不佳的上市公司，高管仍拿高薪就不應(yīng)該了。有專家認(rèn)為，作為研究樣本的2310家國(guó)內(nèi)上市公司中，有近1/4出現(xiàn)高管薪酬過(guò)度激勵(lì)的現(xiàn)象，說(shuō)明薪酬的不合理絕非個(gè)別現(xiàn)象。更何況個(gè)別國(guó)有壟斷企業(yè)的高管薪酬過(guò)高，在職職務(wù)消費(fèi)令人驚詫。這使得本來(lái)就不合理的高管薪酬更容易引發(fā)眾怒。真正讓市場(chǎng)說(shuō)話，讓效益說(shuō)話，排除壟斷因素干擾，才能使高管薪酬讓人心悅誠(chéng)服。

　　光大證券烏龍指代價(jià)不菲　全年利潤(rùn)大部分遭罰沒(méi)

　　光大證券發(fā)布的11月財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)簡(jiǎn)報(bào)顯示，營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)雙雙強(qiáng)勢(shì)回升，盡管如此，光大證券今年全年利潤(rùn)都將用于替“8·16”事件買(mǎi)單。據(jù)報(bào)道，光大證券于11月14日收到中國(guó)證監(jiān)會(huì)《行政處罰決定書(shū)》，公司“8·16事件”罰沒(méi)款共計(jì)5.23億元。公司表示，該罰沒(méi)款尚未入賬，將于年內(nèi)入賬。光大證券(母公司)今年前11月累計(jì)凈利潤(rùn)為6.14億元，這意味著光大證券今年盈利將大部分用于為“8·16事件”買(mǎi)單。
　　年終即到，各路媒體又要開(kāi)始評(píng)十大新聞了。財(cái)經(jīng)新聞中，無(wú)論怎么評(píng)，光大烏龍指事件恐怕都會(huì)榜上有名�；剡^(guò)頭來(lái)看，這個(gè)事件留給人們的思索，絕不止于技術(shù)事件引發(fā)市場(chǎng)危機(jī)，絕不止于公司內(nèi)控不嚴(yán)、處理失當(dāng)，絕不止于涉事公司以惡修惡、違規(guī)“亡羊補(bǔ)牢”。我們也看到了監(jiān)管部門(mén)的出手迅速，看到了不姑息、不放任、不搞“下不為例”，看到了快出拳、出重拳、開(kāi)出有史以來(lái)最大罰單。然而，中國(guó)股市問(wèn)題多多，有些是體制上的弊端，有些是管理上的手軟，有些是地方政府與上市公司的利益糾葛，眾多問(wèn)題的纏繞是導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展而股市持續(xù)低迷的最主要原因。因此，“亂世重典”恐怕還是中國(guó)股市不得不用的對(duì)策。