偏見的存在可能是有意識的或者是無意識的，它在世界各地蔓延，大廳、街道、隔間的另一邊……。在無數(shù)次的展覽中女性都不是主角，晚間拍賣會中的贏家也是男性。在全世界的藝術(shù)學(xué)院中它也在發(fā)芽，然后落地生根。
　　如同其它的創(chuàng)造性行業(yè)一樣，藝術(shù)被認為是一個男性和女性都可以從事的行業(yè)，只要你想，你就可以從事和賺錢。但事實真是如此嗎？它們會像社會所認知的那樣，或者男性會把她們視作值得的競爭者和對手嗎？
　　這里對20位女性收藏家、經(jīng)銷商、策展人和藝術(shù)家就此提了一個問題“藝術(shù)界存在偏見嗎？”，看看他們都如何回答。
　　如果我們?nèi)タ搓P(guān)于女博物館長、工資登記表、薪水和產(chǎn)假這些數(shù)據(jù)的話，我們會發(fā)現(xiàn)偏見可能是有的。但我們發(fā)現(xiàn)，有趣的是很多令人興奮的組織都是由女性運行，這些組織給了紐約杰出的質(zhì)感，培育了一代又一代的新興藝術(shù)家，對于將這做城市打造成世界一流的文化之都也有不可磨滅的貢獻。這就是說，一些女性的遠見實際上塑造了文化，盡管存在機構(gòu)的體制或系統(tǒng)，她們的決心還是讓一些東西出現(xiàn)在了我們眼前。她們在內(nèi)心深處感到了一些解放，這也對她們?nèi)諒?fù)一日的工作起了作用。她們沒有要求任何人批準(zhǔn)她們所做的事。性別歧視是沒有機會的。
　　——Performa 創(chuàng)始人RoseLee Goldberg
　　事實上，我們還有這樣的會話就強烈的預(yù)示了在藝術(shù)界女性是被歧視的，如同她們在社會的其它領(lǐng)域。如今，女性藝術(shù)家在畫廊和博物館的收藏中是沒有被充分展現(xiàn)的，如同她們在歷史上的地位一樣。據(jù)三月份紐約時報的報道，女性只運行了美國和加拿大四分之一的大博物館，相對于男性同行，她們賺的要少三分之一。除了社會長期存在對藝術(shù)從業(yè)者和女性藝術(shù)家的歧視外，女性在面對社會的挑戰(zhàn)時沒有時間和支持來繼續(xù)她們的事業(yè)，包括照顧家庭或者直接的性別歧視。
　　——蘇富比北美和南美區(qū)主席Lisa Dennison
　　我對“當(dāng)一個社會的沒有性別平等時，那么這個社會中沒有一個構(gòu)成是平等的”這樣的觀念深有感觸。除了個人的經(jīng)歷之外，我認為性別歧視在一些統(tǒng)計細節(jié)上清晰可見：藝術(shù)學(xué)院超過50%的畢業(yè)生是女性，但是專題展覽中以女性為主題的遠遠小于50%。我非常幸運的一直在女性的領(lǐng)導(dǎo)下工作，但是所有她們繼承的機構(gòu)每一年的預(yù)算只有150萬美元或者更少，這也是女性管理者的天花板。性別歧視是一個包羅廣泛的問題，不能僅僅以簡單的男人欺負女人來衡量，而是涉及到我們一系列的期望和我們?yōu)槊恳粋�人設(shè)置的目標(biāo)，這些都需要我們進行認真的重估。
　　——芝加哥當(dāng)代藝術(shù)博物館策展人Naomi Beckwith
　　我發(fā)現(xiàn)我經(jīng)常置身于只有幾個女人的拍賣行中。從一個收藏家的角度來看，我認為市場仍然在很大程度上是圍著男人轉(zhuǎn)。
　　——Baibakova Art Projects 創(chuàng)始人Maria Baibakova
　　哈哈哈…教皇信天主教嗎？
　　——藝術(shù)家Marilyn Minter
　　很簡單，資本的流動不會因為任何在性別平等上的道德考慮而變慢。
　　——2014年惠特尼雙年展策展人，藝術(shù)家Michelle Grabner
　　真不幸，我必須回答“是”。不間斷產(chǎn)生的高價藝術(shù)作品都是由男性創(chuàng)作，同樣地，代理這些高價值藝術(shù)家的經(jīng)銷商沒有一個是女性。
　　——Agnès Monplaisir畫廊主Agnès Monplaisir
　　我覺得在藝術(shù)界有深度的性別歧視。雖然有很多的成功畫廊培育女性藝術(shù)家，但是當(dāng)你看拍賣結(jié)果時，非常少紀(jì)錄是由女性藝術(shù)家創(chuàng)造。賈斯培?瓊斯(Jasper Johns)，一位在世的男性藝術(shù)家，其作品拍賣價達2860萬美元，相反，像瓊?米切爾(Joan Mitchell)這樣暢銷的女藝術(shù)家，作品也只賣到了1190萬美元。
　　——Leila Heller畫廊主Leila Heller
　　我認為從歷史看來，性別歧視相較于20年前已經(jīng)少了許多，但是這不意味著它就消失了。我是繼Lucy Mitchell-Innes之后，美國藝術(shù)經(jīng)銷商協(xié)會 (Art Dealers Association of America)的第二任女性總裁，我跟John Van Doren還擁有一個畫廊。這是進步！
　　——美國藝術(shù)經(jīng)銷商協(xié)會總裁Dorsey Waxter
　　兩個字：杰夫?昆斯(Jeff Koons)
　　——Artnet拍賣和私售資深副總裁Roxanna Zarnegar
　　當(dāng)我想到性別歧視這個問題的時候，我意識到我不會去考慮一個人是男人還是女人，最重要的是他們在所做事情上的杰出表現(xiàn)。同時，相比以前，現(xiàn)在有很多引人注目的女畫廊主，還有很多的前沿藝術(shù)家是女性。當(dāng)然，性別歧視在藝術(shù)界還是很盛行的，每個地方都一樣。你只需要考慮拍賣結(jié)果中有多少女性贏了男性就夠了。還有，多少雙年展的總監(jiān)是男性？有多少博物館、機構(gòu)和基金會的管理者是男性？誰掌控著拍賣行？男性。
　　——“藝術(shù)門”(Pearl Lam Galleries)林明珠
　　假如我們看客觀的數(shù)字，誰可以否認它？我聽到的“新熱”藝術(shù)家總是男性。我們這里男性藝術(shù)家的作品明顯比女性藝術(shù)家的好賣，在我參加過的博覽會中我也是唯一的一位女性畫廊主。但從主觀上來講，我沒有感覺到歧視。在我的印象中，從來沒有被歧視過，也沒有因為我的性別而丟失掉機會的例子。當(dāng)主觀和客觀不疊加在一起的時候，很難理解將發(fā)生什么。
　　——Catinca Tabacaru畫廊主Catinca Tabacaru
　　盡管如今有眾多的女性藝術(shù)從業(yè)者，但當(dāng)提到最著名藝術(shù)家的時候，絕大多數(shù)的名字仍然是男性。如果不對性別歧視在藝術(shù)行業(yè)盛行這個問題加強意識的話，那它將永遠存在。
　　——藝術(shù)作品基金(Art Production Fund)聯(lián)合創(chuàng)始人Doreen Remen
　　是的，我擔(dān)心性別歧視仍然存在于當(dāng)今的藝術(shù)界。所以像ArtTable這樣識別、促進和慶祝藝術(shù)界女性領(lǐng)導(dǎo)和合作的組織就顯得重要。我們現(xiàn)在處在一個點上，那就是盡管女性擔(dān)任策展和管理職位的人數(shù)增長顯著，女性博物館館長也在增加，但在博物館展出的96%的現(xiàn)代主義藝術(shù)家是男性。所以在藝術(shù)界要達到公平和多樣化還有很長的路要走。
　　——ArtTable常務(wù)董事Ada Ciniglio
　　我相信在藝術(shù)界的每一個環(huán)節(jié)都缺少女性的代言人，從藝術(shù)家、藝術(shù)經(jīng)銷商、商業(yè)領(lǐng)袖到藝術(shù)收藏家，特別是在尖端位置。這并不是藝術(shù)界特有的、新的問題。這需要意愿、精力和耐心來克服這個挑戰(zhàn)，但我對未來充滿信心，我一個樂觀主義者。
　　——佳士得中國區(qū)總裁蔡金青(Jinqing Caroline Cai)
　　是的，性別歧視在藝術(shù)界盛行，每一個層次上都有，從博物館和畫廊管理者到獲得畫廊代理的女性藝術(shù)家數(shù)量，再到調(diào)查研究中涉及到的女性數(shù)量。只要問一下杰里?索特茲(Jerry Saltz，紐約雜志的資深評論家)藝術(shù)界是否盛行性別歧視，他會告訴你“四肢纖長、巧舌如簧的畫廊人？完美的例子”。
　　——Sue Stoffel, StoffelARTS
　　盡管我本人沒有在職場上遭遇過性別歧視，但在任何領(lǐng)域都是從事普通工作的女性居多，站在金字塔頂端的少，所以這不得不讓人去問這是為什么。這個問題始于這個行業(yè)的起步薪水很低，導(dǎo)致勞動力和性別的不多元化。這也使得評判一個女性從業(yè)者是否優(yōu)秀變得困難。社會對這些低薪從業(yè)者的認知也有些失調(diào)，這可能體現(xiàn)在做出了與她們實際能力并不相符的判斷，或者為了實現(xiàn)機構(gòu)的愿景使她們工具化，這對她們的職業(yè)發(fā)展是不利的。
　　——AmyWhitaker，女性藝術(shù)職業(yè)協(xié)會主席
　　盡管藝術(shù)界的性別歧視問題在過去十年間已經(jīng)有了顯著的改善，但是處于底層的女性還是遠遠的多于處于上層的女性，而炙手可熱的藝術(shù)家、策展人等又大多為男性。導(dǎo)致這種懸殊出現(xiàn)的原因可能是：女性處于高級職位的年紀(jì)和她們想要成立家庭的年紀(jì)產(chǎn)生了矛盾。而社會機制不站在女性這一邊，特別是在美國，缺乏對于女性產(chǎn)假和照顧孩子的政策保護。此外，當(dāng)今藝術(shù)界的大環(huán)境也對有小孩的女性從業(yè)者不友善。沒有多少女性愿意離開他們的孩子數(shù)周飛去外地參加雙年展或者藝博會，更不用提為了一個更高的職位離開家庭去另一個城市或國家了。
　　——AlexandraSchwartz，蒙特克萊爾當(dāng)代藝術(shù)博物館策展人
　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)還是能說明一些事情的。幾乎在所有的群展中，女性參展藝術(shù)家所占的比例都不到一半，除了那些和女權(quán)主義有關(guān)的主題展。很多女性藝術(shù)家在畫廊名冊里的位置仍十分靠后，世界各地都是，所以這不是一個孤立的問題。同一個男性，可以一次又一次地主導(dǎo)一場又一場大型雙年展或是藝術(shù)機構(gòu)的展覽。在藝術(shù)領(lǐng)域里，解決兩性平等的問題應(yīng)該容易：讓展覽、畫廊、雙年展、藝術(shù)機構(gòu)中女性藝術(shù)家的參與比例提高到至少50%就可以了。
　　——SarahMcCroy，格拉斯哥視覺藝術(shù)國際藝術(shù)節(jié)總監(jiān)
　　作為一個第三次女權(quán)主義浪潮中的先驅(qū)藝術(shù)家，我正目睹著第四次女權(quán)主義浪潮的興起(我從瑪麗·沃斯通克拉夫特和她所著的《為婦女的權(quán)利而辯護》中看到了這樣的可能性)，經(jīng)過粗略的觀察，我認為第四次女權(quán)主義運動是存在的。2010，2012和2013年透納獎得主全是女性，而在過去獲得獎項的藝術(shù)家中，有24位男性獲獎，但僅有6名女性獲獎。我自己也在2013年贏得了“北方藝術(shù)獎”(這個獎項被稱為北方的“特納獎”)，這個獎項沒有年齡限制，跟特納獎的評選規(guī)則一樣，所以這是一個對年齡沒有歧視的獎項。然而，它最后卻變成了一個帶有年齡歧視意味的事件。幾乎所有的媒體，包括BBC，都對我得獎這件事情評價為“養(yǎng)老金領(lǐng)取者終獲北方藝術(shù)獎“。但是，曾經(jīng)有不止一位男性藝術(shù)家在獲得此獎時超過了50歲，雖然他們比我年輕一些，但他們的年齡從來都不是媒體的關(guān)注點。對我來說，他們忽略了這個獎項所帶來的榮耀和這個獎項的意義，而是將焦點放在了一位女性藝術(shù)家的年齡上。我隨后又獲得了保羅·哈姆林基金會為藝術(shù)家頒發(fā)的獎項，令我感激的是，再沒有人就我的年齡或者性別說事了。
　　——MargaretHarrison，藝術(shù)家