油價暴跌頁巖油受損 國內開發(fā)還需要扶植
據報道，美國的頁巖革命導致美國能源供應發(fā)生革命性變化，能源的對外依存度大大降低。能源界普遍認為，近一年世界能源價格的大幅下挫，最主要原因之一是美國非常規(guī)能源的產能大幅提升。與此相適應，不僅在美國本土對頁巖油、頁巖氣掀起了一輪又一輪的炒作浪潮，在A股市場，也有多家上市公司因涉足頁巖氣、頁巖油，一時間成為資金寵兒。但是，國際市場能源價格持續(xù)暴跌，導致油價腰斬，進而多數頁巖油、頁巖氣生產無利可圖，更傳來了美國已經有頁巖油氣企業(yè)倒閉的消息。
有業(yè)內人士估算，只有國際原油價格保持在每桶55美元之上，油頁巖煉油才有利可圖，頁巖氣開發(fā)也是大致如此。在每桶100美元的油價下，利潤豐厚，開發(fā)者趨之若鶩。但是時過境遷，現如今，油價跌到50美元一桶甚至更低，莫說開發(fā)成本高的頁巖油氣，就是傳統(tǒng)的石油開采，也不樂觀。除了中東地區(qū)開發(fā)成本極低、敢打價格戰(zhàn)之外，連俄羅斯這樣的產油國恐怕日子也不好過。中國的頁巖氣、頁巖油開發(fā)企業(yè)，只是剛剛趕上個尾巴，多數產能尚未達產就被撂倒，陷入困境在所難免。有關上市公司的熱炒也是曇花一現，如今想躲都來不及。但需要提醒的是，中國是個能源消費大國，傳統(tǒng)油氣資源十分匱乏，非常規(guī)能源資源相對豐富，從戰(zhàn)略意義上講，保持這方面的開發(fā)能力十分重要。對于陷入困境的頁巖油、頁巖氣這類非常規(guī)能源開發(fā)企業(yè)，是否需要給予一定的支持呢？
金字招牌低價賣 轉型欲速未必達
據報道，中科云網2月7日發(fā)布公告稱，此前深圳市家家餐飲服務有限公司受讓公司的“湘鄂情”系列商標及三家子公司股權的交易事項發(fā)生變更，變更為僅受讓“湘鄂情”商標，商標受讓價格由原2.3億元下調至1億元，打折比率超過五成�；仡櫘斈�，中科云網IPO招股書(當時名為湘鄂情)顯示，公司取得湘鄂情一系列商標的時間均在2007年6月底，距今已超7年。湘鄂情也曾被認定為 “中國馳名商標”，是一塊實打實的金字招牌。
“落魄的鳳凰不如雞”，這話刻薄點，但看看這塊馳名商標打折低價出售，真有點不知今夕何夕的感覺。中科云網近兩個月來負面新聞不斷，從傳統(tǒng)高端餐飲業(yè)轉向新媒體和大數據未見成果。根據中科云網的業(yè)績預告，預計2014年度凈利潤為-5.3億元至-5.8億元，虧損額度較三季報預計的數額大幅擴大，傳統(tǒng)餐飲業(yè)持續(xù)虧損。此外，中科云網還被證監(jiān)會追查違規(guī)，一時間也鬧得沸沸揚揚。禍不單行，中科云網果然如此。現在看來，僅僅把經營高端餐飲業(yè)的失敗歸結為公款消費的戛然而止，顯然不全面。而轉型新媒體和大數據，顯得有些“慌不擇路”，未必是成功之路。由此看來，企業(yè)戰(zhàn)略定位至關重要，如何轉型也要揚長避短。趕時髦、追新興產業(yè)，未必完全適合自己，而適合自己才是成敗的關鍵。
市場看好央企混改革 前途光明道路仍曲折
據報道，國藥集團混改方案獲批后，相關股票封死在漲停板上，并帶動整個央企改革概念股大幅走高。不過，中國建材集團也成為國藥集團之后又一家“混改”試點方案獲批的央企集團。其中，A股上市公司北新建材和中國玻纖雙雙被納入。有分析認為，這也意味著，央企混改試點正在加速，相關個股表現有望跑贏大盤。
央企混合所有制改革無疑是近期市場熱點。說明市場人士對混合所有制改革充滿期待。不過，央企涉及的產業(yè)千差萬別，效益和經營狀況也各不相同，改革的方式方法也會各有千秋。最近中央紀檢部門對一些央企的監(jiān)察表明，央企中問題不少，腐敗勢頭也不可輕視；除了人的因素外，制度安排的缺陷也不能回避，這也在另一個角度詮釋了央企改革的必要性和緊迫性�；旌纤兄频母母�，是一項頗為艱巨的系統(tǒng)工程，而且由于各個企業(yè)的差異，可能還需要一個企業(yè)一個對策，指望一蹴而就、一副萬能藥治百病，是不現實的。但辦法總比困難多，改革再難也要行動起來，挫折再多也要勇往直前。這可能也是市場對混合所有制看好的主要原因。
高官獨董紛紛離去 權力余熱早應切割
據報道，在1月1日至今的四十余天時間里，兩市發(fā)布的離職公告多達350余份，由于有些公告涉及了多名高管同時離職，因此，這350余份離職公告涉及的離職高管，有近400人。在這些辭職的高管群落中，獨董隊伍占據的比例十分可觀，而對于獨董辭職的原因，雖然許多公告語焉不詳，但是，也有一些公司的公告揭示了謎底。
根據中央組織部于2013年10月下發(fā)的中組發(fā)〔2013〕18號《印發(fā)<關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見>的通知》文件要求以來，“官員”或“前官員”擔任上市公司獨立董事問題逐漸敏感起來，兩市的“官員”獨董群落開始縮減，不少公司發(fā)布公告稱，受上述文件要求的影響，公司的獨董向公司董事會提出辭職的相關要求，這一態(tài)勢延續(xù)一年有余，這一年多的時間里，高官中獨董申請辭職的消息不時見諸報端。其實誰都清楚，高官被聘獨董，不一定是其專業(yè)水準多高（當然不排除有業(yè)務水準很高的），也不一定是監(jiān)督和建議能力有多強，更主要的是其官場的“資源”，是權力的“發(fā)揮余熱”。獨董與官員的“切割”不僅有利于市場的正常發(fā)展，也是上市公司合規(guī)經營所必須。
