本報深圳電
深圳市寶安區(qū)人民法院近日開庭審理了深圳航空有限責(zé)任公司飛行員唐某在勞動合同約定期內(nèi)辭職一案，并作出一審判決：唐某支付深圳航空有限責(zé)任公司補(bǔ)償金200萬元。
深圳航空公司1998年將畢業(yè)于中國民航飛行學(xué)院的唐某招收為飛行學(xué)員，2004年12月7日，雙方簽訂無固定期限勞動合同，并約定若唐某自簽訂合同之日起20年內(nèi)提出辭職，應(yīng)向公司支付補(bǔ)償金人民幣200萬元。在合同存續(xù)期間，經(jīng)深圳航空公司組織安排，唐某曾在國內(nèi)外模擬機(jī)訓(xùn)練基地進(jìn)行過多次培訓(xùn)，并逐步由飛行學(xué)員提升至副駕駛、正駕駛、機(jī)長職務(wù)。2008年4月，雙方因解除勞動合同的違約金及培訓(xùn)費(fèi)用支付問題引發(fā)爭議，深圳航空公司向?qū)毎矃^(qū)法院提起訴訟。
法院認(rèn)為，深圳航空公司與唐某間簽訂的無固定期限勞動合同，內(nèi)容合法有效，雙方均應(yīng)遵照執(zhí)行。唐某在約定的服務(wù)年限內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向深圳航空公司支付補(bǔ)償金人民幣200萬元。對于深圳航空公司主張的200萬元培訓(xùn)費(fèi)，因其未能舉證，法院不予支持。 |
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