9月28日下午，上演了19個月的國美控制權爭奪大戲終以陳曉獲勝落下了大幕。
　　硝煙彌漫，盛況空前。這樣的資本商戰(zhàn)場面，相信之前很多人都只在電視劇中見識過，國美兩派股權之爭為我們提供了一個真切的現(xiàn)實版本。在中國企業(yè)發(fā)展史上必將寫下一筆的這一次爭奪，企業(yè)管理者與業(yè)內人士從中看見的是關于現(xiàn)代企業(yè)治理的精彩一課，而在輿論前臺浮躁的，卻是江湖道義與民族品牌之類的口水戰(zhàn)。職業(yè)經理人的職業(yè)道德、家族企業(yè)的現(xiàn)代化轉型等等，這些陌生的詞匯被小人背叛與蠻主霸權這樣的通俗話語消解，從而也將市場經濟的“叢林”和“獵場”特質暴露無遺。盡管雙方都聲稱是為了企業(yè)發(fā)展好，背后的私利企圖卻再明顯不過，大家都在為了自己的利益，其實誰也顧不上股東。
　　這場企業(yè)內耗，對于國美而言，大概無論如何也算不得好事，因為一場企業(yè)動蕩必然在所難免，至于誰贏誰輸，差別其實僅在動蕩的方向。擴大到整個企業(yè)界來看，如果這場國美之爭，讓民企創(chuàng)始人看到的只是如何加強維護家族企業(yè)的控制權和絕對利益，讓職業(yè)經理人看到的只是“受人之托，忠人之事”的服從地位與得過且過，家族企業(yè)與職業(yè)經理人之間不是更多合作而是更多猜忌，這對于民營企業(yè)的現(xiàn)代化進程而言，恐怕更不是一件好事。
　　然而最為重要的是，在這樣一場利益之爭中，國家法律和公司章程得到了完全的尊重，最后的結局和將來的道路，不是由管理層說了算，也不是由創(chuàng)始股東說了算，而是交給了“股股同權”的資本博弈。資本商戰(zhàn)最重要的原本就不是結果，而是對規(guī)則的尊重，具體個人誰都可以輸，但法律不能輸、規(guī)則不能輸；不講規(guī)則的市場經濟不可能有秩序，不講規(guī)則的公司治理不可能有公平。寫在法律紙上的法規(guī)條款，得到了一次完整踐行的經歷，并為后來者樹立了一個文明治理的榜樣，這應該是國美之爭的最大價值所在。
　　尊重法律，尊重股東，合理利用游戲規(guī)則，合理利用輿論資源，不搞陰謀詭計克敵，不搞暴力解決問題，這不僅是市場化進程和現(xiàn)代企業(yè)理念的一次進步，甚至還是中國企業(yè)發(fā)展史上的一個坐標。前不久，一部名為《公司的力量》的紀錄片，以公司為載體觀察了市場經濟的演進，并試圖為市場經濟體制下成長起來的中國公司探尋發(fā)展道路。而眼下的國美控制權之爭，其實就是見證“公司的力量”的一個經典案例。
　　“我們找不到一個公司制度不發(fā)達，它的經濟可以發(fā)達；找不到一個市場不發(fā)達，這個國家可以發(fā)達，沒有的！所以，現(xiàn)代社會的財富創(chuàng)造、國民財富的積累和市場經濟的發(fā)展和公司的發(fā)展，它實際上是同一個問題�！边@是《公司的力量》中的一段解說詞，同時大概也可算是我們在這么久的日子里一直殷殷觀戰(zhàn)國美之爭的一點期盼或者說奢望吧。