從過(guò)去到現(xiàn)在，沒(méi)有任何時(shí)候需要我們比現(xiàn)在更為迫切地考慮養(yǎng)老問(wèn)題。毫不夸張地說(shuō)，從工作的第一天開(kāi)始計(jì)劃養(yǎng)老，在現(xiàn)今的社會(huì)保障體制下并不為過(guò)。
這個(gè)月起，上海開(kāi)始試行“柔性退休”制度，就是通過(guò)單位和個(gè)人的協(xié)調(diào)，將男性退休年齡延遲至不超過(guò)65周歲，女性不超過(guò)60周歲。上海的試行意見(jiàn)將企業(yè)各類(lèi)人才均納入柔性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金的實(shí)施范圍，包括了參加上海市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)中具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員。同時(shí)，具有技師、高級(jí)技師證書(shū)的技能人員和企業(yè)需要的其他人員也可柔性延遲退休。
延遲養(yǎng)老已經(jīng)是世界各國(guó)對(duì)待老齡化的通用手段，老齡化給包括西方發(fā)達(dá)國(guó)家都帶來(lái)了很大的財(cái)政壓力。和這些福利尚且良好的國(guó)家相比，中國(guó)仍然處在發(fā)展中國(guó)家的行列，以目前的國(guó)力，加上社保巨額的虧空，現(xiàn)在提出延遲退休也在意料之中。
不過(guò)對(duì)廣大工薪階層來(lái)說(shuō)，延遲退休如果逐漸從柔性轉(zhuǎn)為硬性，那么安度晚年的愿景就會(huì)從時(shí)間和質(zhì)量上打折。
2009年，中國(guó)人的平均壽命只有73歲，在許多西部落后地區(qū)，人均壽命還不到70歲。從退休到去世，身體不好的人可能連10年養(yǎng)老金都拿不到，沒(méi)準(zhǔn)還得在醫(yī)院里面度過(guò)晚年時(shí)光，就更不要說(shuō)養(yǎng)老的質(zhì)量了。
因此，每個(gè)正在職場(chǎng)打拼的上班族們，鄭重規(guī)劃養(yǎng)老問(wèn)題，是一個(gè)“功在當(dāng)代，利在晚年”的建設(shè)性工程。
首先，針對(duì)延遲退休年齡的做法，就必須加大在健康上的投資。定期體檢、堅(jiān)持鍛煉，健康飲食……這些原本屬于中老年人專(zhuān)項(xiàng)的投資現(xiàn)在必須從30歲以后做起。人體從25歲就開(kāi)始進(jìn)入衰退期，和自然規(guī)律賽跑，爭(zhēng)取退休后能多享受幾年人生，就得靠年輕時(shí)候打下的結(jié)實(shí)基礎(chǔ)。
其次，針對(duì)養(yǎng)老統(tǒng)籌的虧空和最終拿到手的養(yǎng)老金數(shù)額偏低，就必須從現(xiàn)在開(kāi)始，有的放矢地進(jìn)行投資組合，爭(zhēng)取到了退休后，除了養(yǎng)老金，還能有一筆不小的私房退休金。從投資理財(cái)?shù)慕嵌瓤�，�?chǔ)蓄、國(guó)債、基金、股票、黃金，一個(gè)都不能少，應(yīng)該按照個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)承受能力和套現(xiàn)便利程度予以區(qū)分，盡量把有限的資金用在刀刃上。
最后，針對(duì)目前以及將來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間相對(duì)寬松的貨幣政策，為防止錢(qián)到了退休的時(shí)候就貶值，買(mǎi)地仍然是首選，畢竟，土地是稀缺資源。但這存在國(guó)家政策的因素，因此，投資其他的保值品比如字畫(huà)、紅酒等也不失為方法之一。