聚焦勞動(dòng)權(quán)利博弈:諾獎(jiǎng)與時(shí)俱進(jìn)
2010-10-13   作者:周子勛(作者系資深財(cái)經(jīng)評(píng)論員)  來(lái)源:上海證券報(bào)
 
    本屆諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)凸顯出了對(duì)當(dāng)下現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的關(guān)注。戴蒙德在世代交疊模型上的貢獻(xiàn)有助于尋找刺激消費(fèi)的藥方,而莫滕森和皮薩里季斯對(duì)失業(yè)的研究和貢獻(xiàn)有助于化解無(wú)就業(yè)增長(zhǎng)的病癥。誠(chéng)如瑞典皇家科學(xué)院在授獎(jiǎng)理由中所說(shuō),這三位學(xué)者此次獲獎(jiǎng)得益于他們“對(duì)于存在搜索摩擦情況的市場(chǎng)的分析”,“獲獎(jiǎng)?wù)邆兘⒌哪P蛶椭覀兝斫饬苏O(jiān)管及經(jīng)濟(jì)政策以怎樣的方式影響失業(yè)率、職位空缺及工資變動(dòng)”。
    縱觀全球市場(chǎng)環(huán)境,受制于金融危機(jī)的影響,目前歐盟和美國(guó)的失業(yè)率高居不下,雖然這些主要經(jīng)濟(jì)體推出了適度寬松的經(jīng)濟(jì)政策,但是并未有效降低高失業(yè)率,反而推動(dòng)了資產(chǎn)價(jià)格上漲,并帶來(lái)了通貨膨脹。隨著后危機(jī)時(shí)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素的變化,在日益強(qiáng)大的保障勞動(dòng)者權(quán)益呼聲中,各國(guó)政府僅僅依靠傳統(tǒng)的就業(yè)政策根本無(wú)法解決愈演愈烈的失業(yè)難題。而傳統(tǒng)的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,基本上都建立在供給需求理論的基礎(chǔ)上。就整個(gè)體系而言,作為傳統(tǒng)市場(chǎng)的生產(chǎn)領(lǐng)域,占據(jù)了西方經(jīng)學(xué)發(fā)展的大部分時(shí)間,也吸引了幾乎所有最優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)學(xué)家來(lái)解釋生產(chǎn)領(lǐng)域的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。而作為最重要的市場(chǎng)參與者,勞動(dòng)者卻一直沒(méi)有得到應(yīng)有的重視。事實(shí)上,從當(dāng)前西方國(guó)家所提倡的內(nèi)需增長(zhǎng)理論的核心來(lái)看,最大的問(wèn)題就是勞動(dòng)者的報(bào)酬除了需滿足自身的基本需求,還需其他更近一步的發(fā)展需求。這對(duì)于西方經(jīng)濟(jì)學(xué)者而言早已不陌生,但是,即便在發(fā)展水平很高的西方國(guó)家,也依然在其經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策上嚴(yán)重依賴傳統(tǒng)的市場(chǎng)理論,這種忽視勞動(dòng)者在整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的市場(chǎng)理論,實(shí)際上已經(jīng)不適應(yīng)西方發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)踐了。
    話又說(shuō)回來(lái),就業(yè),毋庸置疑是當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中最棘手的難題之一。不管是發(fā)達(dá)國(guó)家,還是發(fā)展中國(guó)家,在就業(yè)方面都沒(méi)能找到真正有效的解決之道。就歐美而言,由于新全球化的持續(xù)推進(jìn),傳統(tǒng)制造業(yè)已大量轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國(guó)家,其積累的高科技優(yōu)勢(shì)以及金融資本優(yōu)勢(shì)在經(jīng)歷了一個(gè)高速發(fā)展階段之后,面臨著脫離實(shí)體經(jīng)濟(jì)支撐的泡沫風(fēng)險(xiǎn)。在短期內(nèi)無(wú)法找到新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)突破口的環(huán)境下,國(guó)內(nèi)矛盾便直接成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的障礙。
    身為全球最大的發(fā)展中國(guó)家,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高,中國(guó)面臨的不僅僅是經(jīng)濟(jì)的發(fā)展問(wèn)題,還面臨著勞動(dòng)力工資上升問(wèn)題,如何更好地保障和落實(shí)勞動(dòng)者權(quán)益的問(wèn)題。誠(chéng)然,在一個(gè)農(nóng)村還存在大量剩余勞動(dòng)力的國(guó)家,存在工資上漲壓力,在國(guó)際上十分罕見(jiàn)。勞動(dòng)力成本的上升,必然會(huì)給眾多低端生產(chǎn)者帶來(lái)成本壓力,這些企業(yè)雇用新勞動(dòng)力的意愿就會(huì)下降,社會(huì)就會(huì)面臨失業(yè)壓力。在此種語(yǔ)境之下,加深對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的研究有助于緩解社會(huì)矛盾。必須看到,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需要,進(jìn)一步提高勞動(dòng)者報(bào)酬是必然趨勢(shì)。因?yàn)橹挥袆趧?dòng)者的實(shí)際可支配收入有了長(zhǎng)足提高,中國(guó)的國(guó)內(nèi)消費(fèi)水平才可能有明顯改善,中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的任務(wù)才能夠真正達(dá)成。
    因此,可以這樣認(rèn)為,如果說(shuō)去年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)是鼓勵(lì)在危機(jī)中從西方資本主義制度上找問(wèn)題的話,那么,今年則是為西方國(guó)家政府在解決需求中勞動(dòng)者這個(gè)最關(guān)鍵的承載體如何為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇發(fā)揮出更好的作用這方面提供政策理論依據(jù)。從這個(gè)角度來(lái)看,勞動(dòng)者給了這三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家獲獎(jiǎng)的一次絕好機(jī)會(huì)和充分理由。
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