成都市新都區(qū)政務(wù)網(wǎng)近日掛出招聘公告，區(qū)城管局面向社會公開招聘8名城管女子中隊隊員。要求應(yīng)聘對象是年齡18歲以上、23周歲以下，身高1.60米以上，必須五官端正，形象好，氣質(zhì)佳。當(dāng)?shù)爻枪懿块T政工科負(fù)責(zé)人表示，這些女城管隊員的服務(wù)區(qū)域是新都區(qū)的窗口區(qū)域，她們不僅要勸導(dǎo)不文明現(xiàn)象，還要展示城市形象，就像天安門國旗手一樣，對身高形象要有基本要求。（《成都商報》10月16日）
　　這則新聞一出，網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于年齡歧視和性別歧視的質(zhì)疑之聲不絕于耳。不難揣測，這些質(zhì)疑出于對平等就業(yè)權(quán)的維護，其潛在的邏輯在于，城管人員無須美女，更無須年輕的美女。這種觀點當(dāng)然正確，卻并未讀懂新都方面的良苦用心。人家是醉翁之意不在酒，名義上稱為城管，實質(zhì)是通過美女形象展示城市形象。換句話說，只要能展示城市形象，這個女子中隊叫做新都區(qū)城市形象展示隊或者城市模特隊，都未嘗不可。只不過，由于系財政資金供養(yǎng)，稱之為城管人員顯得更名正言順。
　　其實，美女城管并非新都區(qū)首創(chuàng)。騎摩托車的蘇州美女城管、開電瓶車的廣州城管女子特勤大隊、統(tǒng)一黑制服的重慶女城管，都早已進(jìn)入公眾視野�？梢哉f，就執(zhí)法形象而言，全國沒有哪個行業(yè)的執(zhí)法主體像城管隊伍那樣花樣百出。為了增強執(zhí)法效果，地方政府不是不可以嘗試，但很明顯，美女本身并不能增強執(zhí)法效果。年輕美貌的姑娘或許與“柔性”有關(guān)，但法律條文不是柔性的，法律施行更不是柔性的；任何一部法律權(quán)威的體現(xiàn)，靠的都不是勸導(dǎo)，而是強制。如此說來，美女城管與其說是一種增強執(zhí)法效果的嘗試，不如說是一種娛樂化的表演。
　　時下城管隊伍素質(zhì)良莠不齊，整體形象欠佳，執(zhí)法不當(dāng)行為時有發(fā)生，這是無須諱言的事實。美女隊員的登場，很可能出于對城管形象妖魔化的矯正。但只要認(rèn)真思考一下，就會發(fā)現(xiàn)這種所謂的矯正很是一廂情愿。對執(zhí)法者的形象要求應(yīng)該是莊重大方，而不是以美貌取人，更不是吃青春飯。城管隊員美女化，實際上是對執(zhí)法形象的庸俗化理解，是寫在臉上的形象工程。
　　城管部門具有綜合執(zhí)法的功能。按理說，行政執(zhí)法是一項非常嚴(yán)肅的公務(wù)活動，但是，由于城管部門混亂的管理體制和模糊的工作職能，既使城管部門經(jīng)常被置于輿論的漩渦，也給了地方政府很大的“創(chuàng)新”空間。時下的情況是，一方面城市規(guī)模迅速擴張，公眾對城市秩序的期待不斷增強，而另一方面，我國至今沒有一部專門的《城市管理法》，也沒有與相對集中處罰權(quán)相配套的具體規(guī)定。不僅如此，作為執(zhí)法部門的城管部門，至今沒有統(tǒng)一的執(zhí)法制服和執(zhí)法文書。各地在城管隊伍的組織和工作模式的創(chuàng)建上，可謂五花八門，各有千秋，城管部門也因此被涂上執(zhí)法部門本不應(yīng)有的娛樂色彩。
　　任何一種被娛樂化的東西，都有不合時宜的成分。美女城管作為風(fēng)景欣賞一番并無不可，但要把城市面貌的美化和城市秩序的規(guī)范寄托在她們身上，就不靠譜了。