文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是重要的新興產(chǎn)業(yè)。它依靠人的智慧和技能，借助高科技手段對文化資源進(jìn)行創(chuàng)造性提升，并通過知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)和運(yùn)用，生產(chǎn)和提供高附加值的文化產(chǎn)品、文化服務(wù)與智能產(chǎn)權(quán)。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模和水平，已成為衡量一個國家或地區(qū)綜合競爭力的重要標(biāo)準(zhǔn)。黨的十七屆五中全會要求，推動文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，加快推進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展是一個基本抓手。
　　近年來，我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速、成效明顯。在北京、上海、廣州、深圳等發(fā)展較快、國際化程度較高的大都市，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已初具規(guī)模，形成了各具特色的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)。然而，與美國、日本、歐盟等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)相比，我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模和水平還存在不小差距，迫切需要迎頭趕上。目前，大力發(fā)展我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，應(yīng)著重解決好以下幾個問題。
　　提高認(rèn)識。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是一門新興產(chǎn)業(yè)，人們對其認(rèn)識并不深刻。因此，加快推進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展，首先應(yīng)進(jìn)一步提高對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要性、必要性和特殊性的認(rèn)識與理解。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長點(diǎn)，但其發(fā)展理念、發(fā)展路徑和管理方式等與傳統(tǒng)制造業(yè)有著很大不同。這就需要我們進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)借鑒世界各國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略策略與方法舉措，并結(jié)合本地區(qū)本部門經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，明確文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本方向。
　　深化研究。我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的理論研究已有一定的基礎(chǔ)，全國及各地的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展藍(lán)皮書相繼發(fā)布，一批關(guān)于發(fā)達(dá)國家文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究報(bào)告陸續(xù)發(fā)表，一些關(guān)于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的案例研究著作先后出版。但從總體上看，我們對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究還很不夠，對發(fā)達(dá)國家文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特色與經(jīng)驗(yàn)還缺乏深入細(xì)致的探討，對我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策制定、產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展模式、人才戰(zhàn)略等的研究還比較膚淺，需要進(jìn)一步深化。
　　加強(qiáng)扶持。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不同，其發(fā)展大都由中小企業(yè)承擔(dān)，甚至一個人就能組建一個文化創(chuàng)意公司，而且這種“一人公司”在整個產(chǎn)業(yè)構(gòu)成中還占有不小比例。對中小型文化創(chuàng)意企業(yè)和“一人公司”而言，政府的扶持至關(guān)重要。這種扶持除了政策和資金方面的支持，還包括咨詢和服務(wù)等。目前，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達(dá)的國家和城市普遍重視對中小型文化創(chuàng)意企業(yè)的扶持和服務(wù)。以德國柏林市為例，市政府出資委托社會企業(yè)促進(jìn)協(xié)會為中小型文化創(chuàng)意企業(yè)提供咨詢服務(wù)。這一項(xiàng)目被稱為“年輕企業(yè)培訓(xùn)”，服務(wù)對象為成立5年以內(nèi)、雇員不超過20人的文化創(chuàng)意企業(yè)，旨在幫助它們克服創(chuàng)業(yè)初期的困難、順利成長起來，所有咨詢服務(wù)都是免費(fèi)的。這一經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒。
　　造就人才。我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要瓶頸制約是高端人才匱乏。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)涉及領(lǐng)域廣、科技含量高，需要大批文化素養(yǎng)較高、掌握高新技術(shù)、創(chuàng)新能力突出、精通經(jīng)營管理的高端人才。發(fā)達(dá)國家文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展無不得力于高端人才的教育和培養(yǎng)。以韓國為例，其動漫產(chǎn)業(yè)之所以能在短短幾年內(nèi)獲得高速發(fā)展并在國際市場上占據(jù)一席之地，一個重要原因就在于十分注重培養(yǎng)和扶持相關(guān)的專業(yè)人才。我國現(xiàn)有文化創(chuàng)意人才的教育和培養(yǎng)機(jī)制尚不能適應(yīng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展的需要。應(yīng)進(jìn)一步改革創(chuàng)新，完善文化創(chuàng)意人才教育和培養(yǎng)機(jī)制，造就大批高端人才，推動我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。