日前浙江工商局長鄭宇民與央視主持人的一段不足一小時的電視辯論視頻，在網(wǎng)上得到廣泛傳播，并引起熱烈追捧。
　　不少論者認為，之所以會如此，不僅因為鄭宇民說話生動、幽默、坦率，沒有許多官員的“官腔”，更重要的是，他敢于、善于在講話中為民營企業(yè)表功、辯護、說理，樂于為民營企業(yè)的生存、發(fā)展，呼吁和爭取一個和國有企業(yè)平等發(fā)展的空間。
　　坦率地說，鄭宇民所列舉的民營企業(yè)功勞，并非什么“國家機密”或“獨家爆料”：全中國4200多萬家企業(yè)中，92%為民營企業(yè)、7.9億就業(yè)人口中91.8%為民營企業(yè)所吸納，繳納稅收比重占1/3強，創(chuàng)新比重超過60%。這些都是白紙黑字，寫在各類官方文件、資料中的。官方資料也坦承，民營企業(yè)在30多年改革開放發(fā)展中，起到了巨大的、不可替代的作用。
　　既然民營企業(yè)在中國經(jīng)濟、社會生活中占據(jù)半壁、大半壁江山，絕大多數(shù)老百姓的衣食住行，社會的安定，市場的繁榮，都離不開民營企業(yè)的貢獻，那么作為人民公仆的官員，就理應為這樣一個“主角”說話，作為省級主管部門的工商局長，就更應如此：一個管企業(yè)的部門，為占了八九成比重的企業(yè)類型說話、服務，難道不是本應本分的嗎？
　　所以鄭宇民這個為民企說話的工商局長的走紅，一方面表明他的姿態(tài)和做法贏得廣泛社會共鳴，表明他說得有理，做得應該；另一方面卻也反襯出一個讓人尷尬的現(xiàn)實，即像他這樣敢于公開為民營企業(yè)擺功請好的官員仍然太少，以至于到了讓人大驚小怪、引為異數(shù)的地步。
　　盡管2005年2月和2010年5月，國務院相繼出臺了關于鼓勵、支持和引導非公經(jīng)濟發(fā)展的“老、新36條”，各地也相繼出臺了一些配套法規(guī)、政策，但在現(xiàn)實中，民企卻往往得不到公正、公平的待遇。
　　在這種氛圍中，出頭為民企表功、爭說法、維權的官員不多，且這些為數(shù)不多的人中，相當大一部分或是“無事不登三寶殿”、禮下于人必有所求，或片面地將“為民企說話”理解為“為民企老板說話”，將給民企爭權益簡單解讀為給民營企業(yè)家爭“紅包”，卻忽略了民企更大、更重要的利益共存體——民企職工及其家屬。
　　民企是中國經(jīng)濟的半壁江山，民企的利稅是各級政府、官員行政開支的主要來源之一，在民企工作的職工，占了中國城市勞動力的絕對主體，他們和他們的家屬，是城市化進程不斷加快的中國都市社會里的最主要成分。正因如此，民企的權益絕非少數(shù)企業(yè)家或富翁的利益，而是攸關大多數(shù)中國人的基本權益。為民企說話，也是為老百姓說話。
　　為民企說話的浙江工商局長，本不應因為做了自己職責內的工作，而成為轟動一時的新聞人物。既然鄭宇民不應紅而紅，就說明在事關民企、尤其民企雇員利益的問題上，許多地方的政府職能部門和官員，沒有做好、做到一些本應做好、做到的事，沒有說一些本該他們去說的話。
　　如果各級政府職能部門、各級官員能更多記住、做到這一點，如果鄭宇民這樣為民企說話的官員不再被視作新聞人物，將是中國社會、中國經(jīng)濟和中國老百姓的一大幸事。