據(jù)媒體報(bào)道，重慶市地方官員今年春節(jié)有一項(xiàng)新工作，那就是設(shè)法把返鄉(xiāng)過年的農(nóng)民工截留一部分下來，以確保今年該市不出現(xiàn)“民工荒”。為挽留農(nóng)民工，有關(guān)部門還破天荒地發(fā)了一封針對(duì)“全市外出務(wù)工朋友”的慰問信。在煽情的同時(shí)還給出了一些實(shí)質(zhì)性承諾，如“有公租房、子女入學(xué)等政策環(huán)境”。
　　重慶是民工外出務(wù)工的主要地區(qū)之一，當(dāng)?shù)卣�府出于解決就業(yè)壓力，甚至一度鼓勵(lì)民工外出打工賺錢，并制定各種鼓勵(lì)政策。但現(xiàn)在重慶卻改變政策，開始挽留返鄉(xiāng)民工，以確保該市不會(huì)出現(xiàn)“民工荒”，而與重慶類似的舉措，在河南、湖北等省份也同時(shí)上演著，民工成為了各地爭搶的香餑餑。
　　民工大省也怕缺民工，說明地域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整已見成效，市場規(guī)律開始發(fā)揮資源配置的調(diào)節(jié)效應(yīng)。在金融危機(jī)爆發(fā)之后，眾多工廠隨之內(nèi)遷，以縮減成本上漲的壓力，也有些工廠被迫裁減員工，使返鄉(xiāng)民工數(shù)量增加。而這兩年政策發(fā)力，內(nèi)地工作機(jī)會(huì)增多，用工環(huán)境改善，許多民工也不愿意外出，改為就近打工或者自主創(chuàng)業(yè)了。
　　民工大省開始想法截留民工，這是一個(gè)好兆頭，對(duì)提高整體人工待遇有利，也將迫使企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐。另一方面，人口紅利結(jié)束，無限供應(yīng)的廉價(jià)勞動(dòng)力不再存在，取而代之的將是愈來愈貴的人工，勞動(dòng)力的素質(zhì)也將進(jìn)一步提高。
　　隨著內(nèi)地產(chǎn)業(yè)升級(jí)以及吸納眾多內(nèi)遷工廠，用工需求量劇增，僅重慶市未來5年就需要500萬新增勞力。如此龐大的用工量，通過挽留返鄉(xiāng)民工自然最合適。除了日益接近的工資標(biāo)準(zhǔn)，離家近、探親方便、節(jié)省路費(fèi)等等天然優(yōu)勢(shì)外，“有公租房、子女入學(xué)等政策環(huán)境，而且能近距離地照顧老人和子女�！钡葪l件，都使其更有競爭優(yōu)勢(shì)了。
　　相比內(nèi)地開出的優(yōu)厚條件，目前沿海省份的戶籍、教育、社會(huì)保障制度等方面，門檻仍然很高，外來民工很難落戶，也就沒有了歸宿感。而這也反映出，沿海發(fā)達(dá)省份在政策上的缺失，沒有給予外來民工足夠的重視，還是處于鴕鳥心態(tài)，明明知道問題的癥結(jié)所在，就是不愿意加快改革，盡快對(duì)外來民工做制度性的開放，以解除他們的后顧之憂。民工大省外出務(wù)工量減少，必然加劇沿海省份的“民工荒”，多種因素疊加之下，沿海省份的用工優(yōu)勢(shì)在迅速喪失，亦該盡快轉(zhuǎn)變政策思路了，否則，將會(huì)面臨更嚴(yán)重的后果。